離職協議書國外版?甲方（雇主）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（雇員）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于乙方決定從甲方離職，雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、離職原因及離職日期1.乙方因個人發展原因，向甲方提出離職申請。2.雙方同意乙方的離職日期為______年______月______日。自該日起，乙方與甲方的勞動關系正式解除。二、工作交接1.乙方應在離職前，按照甲方的要求和安排，完成所有工作的交接手續。交接內容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務等。2.乙方應向甲方指定的人員詳細說明各項工作的進展情況、后續計劃以及相關注意事項，確保甲方能夠順利承接乙方的工作。3.在工作交接過程中，乙方應積極配合甲方，提供必要的協助和支持，解答甲方提出的疑問。三、薪資及福利結算1.甲方應在乙方辦理完離職手續后的[x]個工作日內，按照法律法規及公司規定，結算乙方的薪資及福利。2.乙方離職前的薪資結算至離職日期。薪資包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額為人民幣______元（大寫：______元整）。3.甲方應按照國家規定為乙方繳納離職前的社會保險及住房公積金，乙方個人應承擔的部分由甲方從乙方薪資中代扣代繳。4.甲方應按照公司規定，向乙方發放離職當月的福利，如餐補、交通補貼等，具體金額為人民幣______元（大寫：______元整）。四、保密義務1.乙方確認，在甲方工作期間，接觸到了甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾，離職后將嚴格遵守保密義務，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.保密期限為自本協議生效之日起[x]年。在保密期限內，乙方應采取合理的措施，確保保密信息的安全，防止保密信息的泄露。3.如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。五、競業限制義務1.鑒于乙方在甲方工作期間擔任______職位，掌握了甲方的核心業務和客戶資源，雙方同意乙方在離職后[x]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。2.競爭關系單位指與甲方從事相同或類似業務，且有直接競爭關系的單位。乙方應在離職前向甲方書面披露其已知的所有競爭關系單位。3.甲方應在競業限制期限內，按照每月人民幣______元（大寫：______元整）的標準，向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償應在每月的______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。5.乙方違反競業限制義務的，甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務，并按照本協議約定支付違約金和返還經濟補償。如乙方拒絕履行，甲方有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。六、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責而產生的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業秘密等，歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記、變更等手續，并提供必要的協助和支持。3.乙方不得擅自使用、轉讓或授權他人使用屬于甲方的知識產權，否則應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照本協議的約定，完成工作交接、履行保密義務、競業限制義務等。2.甲方應按照本協議的約定，結算乙方的薪資及福利，支付競業限制經濟補償等。3.甲方應為乙方辦理離職手續提供必要的協助和支持，包括但不限于出具離職證明、辦理社會保險減員手續等。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議的約定，結算薪資及福利，支付競業限制經濟補償等。2.乙方應按照本協議的約定，完成工作交接、履行保密義務、競業限制義務等。3.乙方應配合甲方辦理離職手續，提供必要的文件和資料。八、違約責任1.如一方違反本協議的任何條款，應向對方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協議的約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。損失賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算。3.如乙方違反保密義務或競業限制義務，除按照本協議的約定支付違約金和賠償甲方損失外，乙方還應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。4.如甲方未按照本協議的約定結算乙方的薪資及福利、支付競業限制經濟補償等，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金，并立即支付未支付的款項。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協