記件保底合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務需要，乙方具備相應勞動能力，愿意為甲方提供勞動服務，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供計件工作并享受保底待遇事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續____年。二、工作內容及要求（一）工作內容乙方同意按照甲方要求，完成以下工作任務：[詳細描述乙方具體從事的工作內容，例如產品的加工、組裝、包裝等，明確工作的具體流程和標準]。（二）工作要求1.乙方應按照甲方制定的工作標準和操作規范進行工作，確保工作質量達到或超過甲方要求的標準。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和管理。未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作內容或工作地點。3.乙方應積極維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為。三、工作地點乙方的工作地點為[詳細地址]。甲方有權根據業務需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。四、計件工作內容及保底待遇（一）計件工作內容1.甲方根據乙方的工作內容和工作標準，制定計件單價。計件單價根據市場行情、甲方成本等因素進行合理調整，并提前通知乙方。2.乙方按照甲方要求完成工作任務后，甲方按照計件單價計算乙方的工資報酬。乙方的計件工資計算方式為：[明確計件工資的計算方式，例如每件產品的單價×完成的產品數量]。（二）保底待遇1.在合同期內，如乙方按照甲方要求完成工作任務，但計件工資低于保底工資時，甲方按照保底工資標準支付乙方工資。保底工資標準為每月人民幣____元。2.保底工資的計算周期為自然月，即每月的1日至當月的最后一日。甲方應在次月的[具體日期]前支付乙方上月的工資。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.如實行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。3.如實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應按照法律法規的規定，履行相應的審批手續，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。（二）勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，確保乙方在安全、衛生的條件下工作。（三）職業危害防護甲方應按照國家和地方有關規定，對乙方進行職業健康監護和職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業危害及其后果、防護措施和應急處置方法等。甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，并承擔相應的費用。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利甲方有權根據生產經營需要，調整乙方的工作內容、工作時間、工作地點等，但應提前通知乙方。甲方有權按照本合同的約定，對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。甲方有權要求乙方遵守甲方的工作紀律和規章制度，如乙方違反甲方規定，甲方有權按照規定進行處理。2.義務甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資報酬。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費，并代扣代繳乙方個人應繳納的社會保險費。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護培訓等。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。（二）乙方的權利和義務1.權利乙方有權按照本合同的約定，獲得相應的工資報酬和福利待遇。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。乙方有權要求甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護培訓等。乙方有權要求甲方按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。乙方因工作需要加班的，甲方應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。乙方有權對甲方的工作安排、工作管理等提出意見和建議。2.義務乙方應按照本合同的約定，按時足額完成工作任務，并確保工作質量達到或超過甲方要求的標準。乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和管理。未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作內容或工作地點。乙方應積極維護甲方的利益和聲譽，不得從事任何有損甲方利益或聲譽的行為。乙方應按照國家和地方有關規定，如實向甲方提供個人信息，并保證所提供信息的真實性和完整性。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本合同的任何變更或補充，須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本合同的相關內容。（二）合同的解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的工作紀律和規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資報酬的；未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費的；未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護培訓等的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除或終止合同的通知1.任何一方要求解除或終止本合同的，應提前[具體天數]書面通知對方。通知應送達對方的法定代表人或其授權代表，并留存送達憑證。2.本合同解除或終止后，雙方應按照法律法規的規定，辦理相關手續，如工作交接、工資結算、社會保險減員等。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.如甲方未按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費的，應補繳社會保險費，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。3.如甲方未按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動安全衛生條件和職業危害防護培訓等的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。4.如甲方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定支付乙方賠償金。賠償金的標準為乙方月工資的[具體倍數]×工作年限（不滿半年的，按照半年計算；滿半年不滿一年的，按照一年計算）。（二）乙方的違約責任1.如乙方未按照本合同的約定，按時足額完成工作任務的，應按照甲方的要求進行整改，并承擔因此給甲方造成的損失。2.如乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規章制度的，應按照甲方的規定支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的標準為乙方月工資的[具體比例]×違約次數。3.如乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，應按照法律法規的規定承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括甲方因此遭受的直接損失和間接損失。4.如乙方違反本合同的約定，擅自解除或終止本合同的，應按照法律法規的規定支付甲方違約金。違約金的標準為乙方月工資的[具體倍數]×剩余合同期限（不滿半年的，按照半年計算；滿半年不滿一年的，按照一年計算）。十、爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由雙