領取勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方將為甲方提供勞動服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方領取勞動合同事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述1.勞動服務內容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作崗位上，完成甲方交付的各項工作任務。具體工作內容包括但不限于[詳細列舉工作任務]。2.工作地點乙方的工作地點為[明確工作地點]。如因甲方業務需要，乙方同意在甲方指定的其他地點工作，但甲方應提前通知乙方。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議及甲方的規章制度完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核。按照法律法規和本協議的約定，有權解除與乙方的勞動合同。2.義務按照本協議及法律法規的規定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。依法保障乙方的休息休假權利。向乙方提供真實、準確、完整的工作信息和勞動條件。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議及法律法規的規定支付勞動報酬。有權享受甲方提供的工作條件和勞動保護用品。有權按照法律法規的規定享受休息休假權利。有權要求甲方依法為其繳納社會保險和住房公積金。按照法律法規的規定，有權解除與甲方的勞動合同。2.義務按照本協議及甲方的規章制度，認真履行工作職責，完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。接受甲方的監督、檢查和考核。按照法律法規的規定，如實向甲方提供個人信息和工作經歷。不得從事與甲方有競爭關系的業務活動。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利。如實行綜合計算工時工作制，甲方應按照法律法規的規定，與乙方協商確定計算周期，并向勞動行政部門備案。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假、陪產假、哺乳假等休息休假權利。甲方應按照法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險手續，并承擔個人應繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于[詳細列舉福利待遇]。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等屬于保密范圍。2.保密期限乙方的保密期限為本協議履行期間及協議終止或解除后[具體保密期限]年。3.保密義務乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非本協議約定的目的。七、培訓與服務期1.培訓甲方根據工作需要，有權安排乙方參加培訓。培訓內容包括但不限于[詳細列舉培訓內容]。2.服務期如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可以約定服務期。服務期的期限為[具體服務期期限]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。八、勞動合同的解除和終止1.解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。2.終止本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。九、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。甲方違反本協議約定解除或終止勞動合同的，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任乙方違反本協議約定解除或終止勞動合同的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金。乙方違反保密條款的，應按照法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議