教授聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（受聘教授）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方擬聘用乙方擔任教授職務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔任[具體學科]教授，負責該學科的教學、科研及相關學術指導工作。2.聘用期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容及要求1.教學工作乙方應按照甲方制定的教學計劃和教學大綱，承擔相應課程的教學任務，確保教學質量，完成規定的教學工作量。教學工作量的計算方式按照甲方相關規定執行。乙方應認真備課、授課，積極采用先進的教學方法和手段，注重培養學生的創新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質。乙方應按照學校要求，及時批改學生作業、評定學生成績，做好學生的學業指導和答疑工作。2.科研工作乙方應積極開展本學科領域的科研工作，努力完成科研項目，在規定的時間內取得具有一定水平的科研成果。科研成果的考核標準按照甲方相關規定執行。乙方應積極參與學術交流活動，提高自身的學術水平和影響力。每年至少參加[x]次國內外學術會議，并在會議上發表學術論文或作學術報告。乙方應指導研究生開展科研工作，幫助研究生制定科研計劃，指導研究生撰寫學術論文和學位論文，確保研究生培養質量。3.其他工作乙方應積極參與學校和學院的學科建設、專業建設、課程建設等工作，為學校的發展貢獻力量。乙方應完成甲方交辦的其他臨時性工作任務，如學術講座、教材編寫、教學評估等。三、工作條件及待遇1.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場所、教學設備、科研設施等，確保乙方能夠正常開展教學、科研工作。甲方應按照國家和學校的相關規定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的人身安全和身體健康。2.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬包括基本工資、崗位津貼、績效工資等，具體標準按照甲方相關規定執行。乙方的基本工資為每月____元，崗位津貼為每月____元，績效工資根據乙方的工作業績考核結果發放。甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受國家和學校規定的寒暑假、法定節假日等福利待遇。3.科研經費甲方根據乙方承擔的科研項目情況，為乙方提供相應的科研經費，用于科研項目的研究、實驗、設備購置等費用支出。科研經費的管理按照甲方相關規定執行。乙方應合理使用科研經費，確保科研經費專款專用，不得挪作他用。科研項目完成后，乙方應按照甲方要求及時辦理科研經費的結算和報銷手續。4.其他待遇乙方在聘用期間，享受學校規定的教授職稱相關待遇，如學術休假、專家公寓等。乙方在科研工作中取得突出成績的，甲方將按照學校相關規定給予獎勵。四、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權按照本合同約定，對乙方的工作進行考核和監督，乙方應接受甲方的考核和監督。甲方有權根據學校教學、科研工作的需要，調整乙方的工作崗位和工作任務，但應提前通知乙方，并與乙方協商一致。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方的薪酬待遇，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。甲方應尊重乙方的學術自由和知識產權，支持乙方開展教學、科研工作，為乙方提供必要的學術交流和培訓機會。2.乙方權利和義務乙方有權按照本合同約定，獲得相應的薪酬待遇、工作條件和科研經費，享受學校規定的福利待遇。乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議，甲方應認真聽取乙方的意見和建議，并及時給予答復。乙方應遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守教師職業道德規范，認真履行崗位職責，完成工作任務。乙方應愛護甲方提供的工作設備和設施，如有損壞應照價賠償。乙方應保守甲方的商業秘密和學術秘密，不得向第三方泄露甲方的科研項目、教學資料、學生信息等。乙方在聘用期間，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的工作。五、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更本合同達成協議的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供工作條件的；未按時足額支付乙方薪酬待遇的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，應當提前[x]日以書面形式通知甲方。但在試用期內解除本合同的，應當提前[x]日通知甲方。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。乙方退休、退職或死亡的，本合同自動終止。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.如甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬待遇或提供工作條件，應按照國家和地方有關規定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。3.如乙方未按照本合同約定完成工作任務或違反甲方規章制度，甲方有權扣除乙方相應的績效工資，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。4.如乙方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務，應按照國家和地方有關規定向甲方支付違約金，并承擔甲方因此遭受的損失。5.如一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙