就業協議書填寫方案?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意接收乙方就業，雙方經平等協商，就乙方就業相關事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在乙方就業過程中的權利和義務，確保就業過程的順利進行，保障雙方的合法權益。二、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：詳細描述乙方在甲方所擔任崗位的主要工作職責和任務，包括但不限于工作內容、工作目標、工作要求等。例如，若乙方擔任軟件工程師崗位，崗位職責可描述為：負責公司軟件項目的開發與維護，參與系統架構設計和技術選型，按照項目計劃完成代碼編寫、測試及修復工作，確保軟件系統的穩定性、性能和安全性等。3.工作地點：____________________4.勞動報酬：明確乙方的薪資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等構成部分及其具體數額或計算方式。例如，乙方月基本工資為______元，績效工資根據每月工作表現考核確定，獎金根據公司業績和個人貢獻發放。薪資發放方式為每月______日以貨幣形式支付到乙方指定銀行賬戶。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排、管理和考核。有權了解乙方的學習、工作情況及個人信息。2.義務按照本協議約定向乙方提供就業崗位，并為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家法律法規和本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方畢業后，按照約定與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理相關就業手續。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的基本情況、工作崗位要求、勞動報酬等相關信息。按照本協議約定，享有相應的勞動報酬和福利待遇。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除協議；在試用期屆滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除協議。2.義務如實向甲方提供個人信息、學習情況、工作經歷等相關資料，并保證所提供信息的真實性和完整性。按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的規章制度和勞動紀律。在簽訂本協議后，未經甲方同意，不得與其他用人單位簽訂就業協議或建立勞動關系。在畢業后，按照約定及時到甲方報到，并辦理相關入職手續。四、協議的簽訂與生效1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份。五、協議的變更、解除與終止（一）協議變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面變更協議。2.因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，致使本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更協議內容。（二）協議解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協議的；被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下簽訂本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除本協議的其他情形。4.乙方在畢業前提出解除本協議的，應提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。（三）協議終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.乙方畢業且已到甲方報到并簽訂正式勞動合同后，本協議自動終止。六、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按照約定向乙方提供就業崗位、支付勞動報酬或辦理相關手續等，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，未按時到甲方報到、擅自解除協議或與其他用人單位簽訂就業協議等，應承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金數額為乙方在甲方就業崗位上預計獲得的首年總收入的______%。乙方支付違約金后，甲方應退還乙方已繳納的相關費用。3.雙方應嚴格履行本協議約定，如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。八、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，學校就業指導中心留存一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上就業協議書填寫