簽訂畢業就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________家庭地址：________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并尋求就業機會，甲方愿意錄用乙方，雙方經平等協商，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.工作崗位：甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，從事____________________工作。該崗位為甲方正式編制內崗位，乙方將按照甲方的工作安排，履行相應崗位職責。2.工作地點：工作地點為____________________。如因甲方業務需要，乙方應服從甲方安排，在甲方指定的其他地點工作。3.工作內容：乙方在甲方工作期間，主要負責____________________工作任務，包括但不限于____________________（詳細列舉工作內容）。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，有權對乙方的工作崗位、工作內容進行調整。有權對乙方的工作進行監督、檢查，并對乙方的工作績效進行考核。按照國家法律法規和甲方的規定，享有對乙方進行獎懲的權利。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照國家規定和本協議的約定，為乙方支付工資、獎金、福利等勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。按照國家規定和本協議的約定，為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。在乙方完成工作任務后，按照國家規定和本協議的約定，為乙方辦理相關離職手續，并出具離職證明。（二）乙方權利與義務1.權利按照國家法律法規和本協議的約定，享有獲取勞動報酬、休息休假、社會保險和住房公積金等權利。按照國家規定和本協議的約定，享有參加職業培訓和發展機會，提升職業技能和綜合素質的權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險和住房公積金等方面存在異議時，有權提出申訴和協商解決。2.義務按照國家法律法規和本協議的約定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照國家規定和本協議的約定，按時、按質、按量完成工作任務，并保守甲方的商業秘密和工作秘密。在簽訂本協議時，乙方應保證其提供的個人信息真實、準確、完整，如有虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。在畢業前，乙方應按照學校的要求，完成學業并取得畢業證書和學位證書。如因乙方原因未能按時取得畢業證書和學位證書，甲方有權解除本協議。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照國家規定和本協議的約定，為乙方支付工資。乙方試用期工資為每月____________________元，試用期為______個月。試用期滿后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行，月工資收入不低于____________________元。甲方根據乙方的工作表現和業績，發放獎金和績效工資。獎金和績效工資的具體發放標準和方式按照甲方的規定執行。2.福利待遇甲方按照國家規定和本協議的約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和方式按照國家規定和甲方的制度執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，包括辦公設備、勞動防護用品等。甲方根據企業實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會、職業發展規劃等。四、協議的簽訂、生效與解除1.協議的簽訂：本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.協議的生效：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業并正式到甲方報到之日止。乙方畢業并正式到甲方報到后，雙方應簽訂正式的勞動合同，本協議自動失效。3.協議的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；乙方未能按時取得畢業證書和學位證書的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，甲乙雙方可以協商解除本協議。五、違約責任1.若甲方違反本協議的約定，未按照國家規定和本協議的約定為乙方提供勞動報酬、社會保險和住房公積金等，或者未按照國家規定和本協議的約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，乙方有權要求甲方按照國家規定和本協議的約定履行義務，并要求甲方支付違約金。違約金的具體數額按照國家規定和本協議的約定執行。2.若乙方違反本協議的約定，未按照國家規定和本協議的約定遵守甲方的各項規章制度，或者未按照國家規定和本協議的約定按時、按質、按量完成工作任務，甲方有權要求乙方按照國家規定和本協議的約定履行義務，并要求乙方支付違約金。違約金的具體數額按照國家規定和本協議的約定執行。3.若乙方違反本協議的約定，擅自解除本協議，或者未按照國家規定和本協議的約定辦理離職手續，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓費用、違約金等。4.若乙方違反本協議的約定，泄露甲方的商業秘密和工作秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償的范圍包括但不限于甲方因乙方泄露商業秘密和工作秘密而遭受的經濟損失、商譽損失等。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應繼續履行本協議其他無爭議的部分。七、其他條款1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行；國家法律法規和甲方的相關規定未作規定的，由甲乙雙方協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：