企業改制分流協議書?甲方（改制企業）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（分流職工）：姓名：____________________身份證號：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方進行企業改制分流，乙方愿意參與改制分流相關事宜，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等、自愿、充分協商，就企業改制分流事宜達成如下協議：一、協議背景及目的甲方為適應市場變化和企業發展需要，進行企業改制分流工作。乙方作為甲方的職工，自愿選擇參與改制分流，與甲方解除勞動關系，并根據本協議約定的條件和方式，重新建立與新企業或自主創業的關系。本協議旨在明確雙方在企業改制分流過程中的權利義務，確保改制分流工作順利進行，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述（一）改制事項1.甲方按照國家有關企業改制的政策規定，進行產權制度改革、組織結構調整等一系列改制工作。2.改制后，甲方的企業性質、股權結構、經營管理模式等將發生重大變化。（二）分流方式1.乙方選擇的分流方式為[具體分流方式，如進入新設立的子公司、自主創業等]2.若乙方選擇進入新設立的子公司，新子公司的基本情況如下：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________經營范圍：________________三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照國家法律法規和企業改制政策，制定改制分流方案，并要求乙方遵守相關規定。有權對乙方參與改制分流的資格進行審查，確保乙方符合改制分流的條件。在乙方違反本協議約定或改制分流相關規定時，有權采取相應的措施追究乙方的違約責任。2.義務向乙方如實披露企業改制分流的相關信息，包括改制方案、職工安置方案、經濟補償標準等，確保乙方在充分了解情況的基礎上做出選擇。按照本協議約定和國家法律法規的規定，向乙方支付經濟補償、辦理社會保險關系轉移等手續。協助乙方辦理與改制分流相關的手續，如檔案移交、勞動關系解除等，確保乙方能夠順利完成改制分流。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方如實披露企業改制分流的相關信息，對不明確的內容進行詢問和了解。有權選擇符合自身意愿的改制分流方式，并按照本協議約定獲得相應的經濟補償和待遇。在改制分流過程中，如認為甲方的行為侵犯其合法權益，有權向甲方提出異議，并通過協商或法律途徑解決。2.義務如實向甲方提供個人信息和相關資料，配合甲方進行改制分流資格審查和相關手續辦理。遵守國家法律法規和企業改制政策，按照甲方制定的改制分流方案和本協議約定，辦理相關手續，完成改制分流。在改制分流后，按照新企業或自主創業的要求，履行相應的義務，維護甲方和新企業的合法權益。四、經濟補償及支付方式（一）經濟補償標準甲方按照乙方在本企業的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。前款所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。（二）支付方式甲方在乙方辦理完勞動關系解除等相關手續后的[具體支付時間]內，將經濟補償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應提供真實有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導致經濟補償未能及時、準確支付的，責任由乙方自行承擔。五、社會保險關系處理（一）養老保險1.甲方在與乙方解除勞動關系后，按照國家和地方有關規定，為乙方辦理養老保險關系中斷手續，并提供相關證明材料。2.乙方應按照新企業或自主創業的要求，及時辦理養老保險關系接續手續，確保養老保險待遇不受影響。（二）醫療保險1.甲方在與乙方解除勞動關系后，按照國家和地方有關規定，為乙方辦理醫療保險關系中斷手續，并提供相關證明材料。2.乙方在中斷醫療保險期間，如發生醫療費用，按照國家和地方有關規定處理。乙方應及時辦理醫療保險關系接續手續，恢復享受醫療保險待遇。（三）失業保險1.甲方在與乙方解除勞動關系后，按照國家和地方有關規定，為乙方辦理失業保險登記手續，并提供相關證明材料。2.乙方符合領取失業保險金條件的，按照國家和地方有關規定享受失業保險待遇。（四）工傷保險和生育保險甲方在與乙方解除勞動關系后，按照國家和地方有關規定，為乙方辦理工傷保險和生育保險關系中斷手續，并提供相關證明材料。六、職工安置及再就業服務（一）職工安置1.若乙方選擇進入新設立的子公司，甲方應協助乙方與新子公司簽訂新的勞動合同，明確雙方的權利義務。新子公司應按照國家法律法規和企業規定，為乙方提供相應的工作崗位和待遇。2.若乙方選擇自主創業，甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的政策支持和指導，協助乙方辦理相關手續。（二）再就業服務1.甲方應根據乙方的實際情況，為乙方提供職業技能培訓、就業指導等再就業服務，幫助乙方提高就業能力和競爭力。2.甲方應積極向新企業推薦乙方就業，并協助乙方與新企業進行溝通和洽談。七、保密及競業限制（一）保密條款1.乙方在參與企業改制分流過程中，知悉甲方的商業秘密、技術秘密等信息，乙方應承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[具體保密期限]年。（二）競業限制條款1.若乙方在改制分流后，從事與甲方有競爭關系的業務，乙方應遵守競業限制約定。未經甲方書面同意，乙方在競業限制期限內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.競業限制期限為自乙方與甲方解除勞動關系之日起[具體競業限制期限]年。甲方應按照國家法律法規的規定，在競業限制期限內按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前十二個月平均工資的[具體比例]。3.乙方違反競業限制約定的，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額為乙方離職前十二個月平均工資的[具體倍數]。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付經濟補償、辦理社會保險關系轉移等手續，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并承擔繼續履行、賠償損失等違約責任。2.若甲方違反保密及競業限制條款的約定，應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定配合甲方辦理改制分流相關手續，或違反改制分流相關規定，應按照甲方遭受損失的金額向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。2.若乙方違反保密及競業限制條款的約定，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。九、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如遇不可抗力或國家法律法規政策調整等不可預見、不可避免的因素，導致本協議無法繼續履行或部分條款無效的，雙方應協商解決善后事宜，互不承擔違約責任。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議約定的各項義務履行完畢后，本