派遣協(xié)議勞動合同?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，需使用派遣員工，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工的派遣與服務(wù)內(nèi)容1.派遣員工的提供甲方按照乙方要求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、錄用符合乙方條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。甲方應(yīng)確保派遣員工具備履行乙方工作所需的技能、知識和經(jīng)驗(yàn)。2.服務(wù)內(nèi)容甲方負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、社會保險繳納、住房公積金繳存、檔案管理等人事管理工作。同時，甲方應(yīng)按照乙方的要求，對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。二、派遣員工的具體崗位、數(shù)量及工作地點(diǎn)1.崗位乙方所需派遣員工的具體崗位為：______________________2.數(shù)量乙方所需派遣員工的數(shù)量為______名。具體人數(shù)可根據(jù)乙方實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前______天通知甲方。3.工作地點(diǎn)派遣員工的工作地點(diǎn)為：______________________三、派遣期限本協(xié)議的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿前______天，雙方應(yīng)就是否續(xù)簽協(xié)議進(jìn)行協(xié)商。如雙方均無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。四、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對派遣員工進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)派遣員工違反乙方規(guī)章制度或不履行工作職責(zé)，有權(quán)要求乙方予以處理。有權(quán)根據(jù)乙方的工作需要，合理調(diào)整派遣員工的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方和派遣員工。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照乙方要求，及時招聘、篩選、錄用符合條件的派遣員工，并將派遣員工名單及相關(guān)資料提交乙方備案。負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、社會保險繳納、住房公積金繳存、檔案管理等人事管理工作，并按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障派遣員工的合法權(quán)益。對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，提高派遣員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，確保派遣員工能夠勝任乙方安排的工作。定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果反饋乙方。如發(fā)現(xiàn)派遣員工不能勝任工作，應(yīng)及時與乙方協(xié)商解決。協(xié)助乙方處理派遣員工的勞動糾紛和突發(fā)事件，維護(hù)乙方的正常工作秩序。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供符合條件的派遣員工，并要求甲方對派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作任務(wù)，并對派遣員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及時支付派遣員工的工資、社會保險費(fèi)、住房公積金等費(fèi)用。如發(fā)現(xiàn)派遣員工違反乙方規(guī)章制度或不履行工作職責(zé)，有權(quán)要求甲方予以處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障派遣員工的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，合理安排派遣員工的工作時間和休息休假，不得強(qiáng)迫派遣員工加班加點(diǎn)。如需加班加點(diǎn)，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班加點(diǎn)費(fèi)用。尊重派遣員工的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱派遣員工。協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作，如提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)等。定期對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋甲方。如發(fā)現(xiàn)派遣員工不能勝任工作，應(yīng)及時與甲方協(xié)商解決。五、派遣服務(wù)費(fèi)用及支付方式1.派遣服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)按照每人每月______元的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用包含派遣員工的工資、社會保險費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等一切費(fèi)用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月______日前將上月的派遣服務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的派遣服務(wù)費(fèi)用后______個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。六、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費(fèi)的繳納基數(shù)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳存住房公積金。住房公積金的繳存基數(shù)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供派遣員工或未履行相關(guān)管理義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付派遣服務(wù)費(fèi)用或未履行相關(guān)義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。如違約方的違約行為給對方造成的損失超過違約金數(shù)額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方的不足部分。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________