換簽勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方協商一致，就勞動合同的換簽事宜達成如下協議：一、勞動合同變更的原因甲乙雙方基于[具體原因，如公司業務調整、崗位變動等]，決定對原勞動合同進行換簽，以明確雙方新的權利義務關系。二、換簽勞動合同的主要內容1.合同期限本次換簽后的勞動合同期限為______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。2.工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位（工種）工作。工作地點為____________________。3.工作時間和休息休假甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。綜合計算工時制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。4.勞動報酬甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，工資為______元/月，或按______（工資計算方式，如計件工資、提成工資等）執行。乙方在試用期期間的工資為______元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。5.社會保險和福利待遇甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方依法享受的福利待遇，按照甲方的規定執行。三、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和監督。甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。甲方應按照國家和地方有關規定，組織乙方參加職業技能培訓和安全生產教育。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定，提供勞動報酬、社會保險和福利待遇。乙方應遵守國家法律法規和甲方的企業規章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向第三方泄露。四、勞動合同的解除和終止1.解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若乙方有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的企業規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：未按照本勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本勞動合同。2.終止本勞動合同期滿，勞動合同即行終止。若乙方開始依法享受基本養老保險待遇，勞動合同終止。若乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤，勞動合同終止。法律法規規定的其他情形。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、福利待遇或者提供勞動條件，甲方應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任。2.若乙方違反本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應按照法律法規的規定承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的損失。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的企業規章制度執行。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方