簽合同和就業(yè)協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意在甲方就業(yè)，甲方愿意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與服務(wù)描述1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位職責(zé)]。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。3.工作時間與勞動條件甲方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間，按時完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。4.工作內(nèi)容的變更：甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實際需要，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。如乙方認(rèn)為工作內(nèi)容的調(diào)整不合理，應(yīng)在接到通知后的[x]個工作日內(nèi)提出書面異議，雙方協(xié)商解決。如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提出異議，視為乙方同意工作內(nèi)容的變更。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作成果進行檢查和驗收。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為其繳納各項社會保險和住房公積金。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助其提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。乙方有權(quán)對甲方的管理、考核和獎懲措施提出異議，并要求甲方進行合理說明。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬甲方按照[工資計發(fā)方式，如月薪制、年薪制等]向乙方支付工資，乙方的月工資為[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果及甲方經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿[x]年，享受帶薪年假[x]天。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。病假：乙方因病需要請假的，應(yīng)按照甲方規(guī)定提交病假證明。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度支付乙方病假工資。其他福利待遇：[如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，如有請詳細(xì)說明]四、工作時間與休息休假1.工作時間如甲方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度支付乙方加班工資。如甲方實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，應(yīng)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，并告知乙方。乙方在不定時工作制或綜合計算工時工作制下工作，甲方不支付加班工資，但甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度保障乙方的休息休假權(quán)利。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方如需請假，應(yīng)按照甲方規(guī)定提前提交請假申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。五、社會保險與住房公積金1.社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，如因甲方原因未按時足額繳納社會保險費，導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應(yīng)繳納的住房公積金由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按時足額繳納住房公積金，如因甲方原因未按時足額繳納住房公積金，導(dǎo)致乙方無法享受住房公積金待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務(wù)信息等。乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密和工作秘密為自己或他人謀取利益。如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限，如x年]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系單位包括但不限于[列舉與甲方有競爭關(guān)系的單位名稱]。甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制經(jīng)濟補償數(shù)額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]支付。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金數(shù)額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要及乙方個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和乙方的工作崗位確定，但最長不超過[具體服務(wù)期期限]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，并按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用確定。八、合同的解除與終止1.合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除與終止的通知甲乙雙方任何一方解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限，如x天]以書面形式通知對方。通知應(yīng)送達至對方的聯(lián)系地址。如因乙方原因解除或終止本協(xié)議，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。工作交接手續(xù)完成后，甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇。九、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險、住房公積金，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)、遵守甲方規(guī)章制度或保守甲方商業(yè)秘密，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲乙雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及本單