護士人員合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[醫院具體名稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[醫院地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘護士）：姓名：[護士姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方需要聘用護士人員提供專業護理服務，乙方具備相應的護理專業知識和技能，愿意受聘于甲方從事相關工作。甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等、自愿、協商一致，就乙方在甲方處擔任護士崗位事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容及工作地點（一）工作內容1.乙方在甲方醫院擔任護士崗位，負責按照護理操作規程和規范，為患者提供基礎護理、專科護理、病情觀察、治療配合、健康教育等護理服務。2.協助醫生完成各項診療工作，執行醫囑，準確及時地給藥、治療，并觀察患者的反應和病情變化，做好護理記錄。3.參與科室的護理管理工作，如病房環境管理、護理質量控制、患者安全保障等，積極配合科室完成各項工作任務。4.按照醫院及科室的要求，參加各類培訓、會議及業務學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方醫院內的[具體科室名稱]。甲方有權根據醫院工作需要，在醫院范圍內對乙方的工作地點進行合理調整，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作班次，如三班倒、兩班倒等]工作制。2.乙方的具體工作時間安排應遵守甲方醫院的相關規定和排班制度。甲方應根據醫院實際情況合理安排乙方的工作時間，并確保乙方每周至少休息[x]天。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數和方式按照國家及甲方醫院的相關規定執行。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家法律法規的規定安排乙方調休或支付加班工資。加班工資的計算基數及支付標準按照國家及地方相關規定執行。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照國家法律法規及醫院薪酬制度，向乙方支付工資報酬。乙方的月工資為人民幣[x]元，其中試用期工資為月工資的[x]%，即人民幣[x]元。2.甲方于每月[具體發薪日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方根據乙方的工作表現、業績考核等情況，按照醫院的相關規定給予乙方績效獎金。績效獎金的具體數額根據乙方的工作績效評估結果確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方醫院提供的其他福利待遇，如免費工作餐、工作服、定期健康體檢、職業培訓、帶薪年假等，具體福利待遇按照甲方醫院的相關規定執行。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據醫院的經營管理需要，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作進行監督、檢查、考核和評估，根據乙方的工作表現和業績給予相應的獎懲。在乙方違反甲方規章制度或合同約定時，有權依據相關規定進行處理，直至解除本合同。2.義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規及醫院的培訓計劃，為乙方提供必要的職業培訓和繼續教育機會，幫助乙方提高業務水平和綜合素質。尊重乙方的人格和勞動，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，履行用人單位的法定義務。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定獲得勞動報酬及福利待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身在工作過程中的安全和健康。有權參加甲方組織的職業培訓和繼續教育活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或依法向有關部門投訴、舉報。2.義務遵守國家法律法規及甲方醫院的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及護理操作規程和規范，認真履行護士崗位職責，為患者提供優質、高效的護理服務。愛護甲方醫院的財產和設備，合理使用各種醫療用品和資源，避免浪費和損壞。保守甲方醫院的商業秘密和患者隱私，不得泄露甲方醫院的業務信息、患者資料等。積極參加甲方組織的培訓、會議及業務學習活動，不斷提高自身業務水平和綜合素質。如因乙方自身原因造成醫療事故或其他工作失誤，應按照國家法律法規及甲方醫院的相關規定承擔相應的責任。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家衛生標準和安全要求的工作環境和工作條件，配備必要的醫療設備和設施，保障乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護1.甲方按照國家有關規定，對乙方進行職業危害告知，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。2.甲方為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期組織乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。如乙方在工作過程中受到職業危害，甲方應按照國家法律法規的規定及時給予治療和賠償。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方醫院的規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方醫院造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方醫院的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）合同解除或終止的后續事宜1.合同解除或終止后，甲乙雙方應按照法律法規及甲方醫院的相關規定辦理工作交接手續。乙方應將工作期間所使用的甲方醫院的財物、文件資料等全部歸還甲方，并協助甲方做好相關工作的交接。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的[具體期限]內，按照本合同約定及法律法規的規定，向乙方支付工資報酬、經濟補償等費用，并為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。3.乙方應按照法律法規及甲方醫院的相關規定，保守甲方醫院的商業秘密和患者隱私，不得在離職后泄露甲方醫院的業務信息、患者資料等。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定按時足額向乙方支付工資報酬及福利待遇的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護、勞動條件或職業危害防護的，應依法承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的違約責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定及甲方醫院的規章制度履行工作職責，給甲方醫院造成損失的，應依法承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方泄露甲方醫院的商業秘密或患者隱私的，應依法承擔賠償責任，并按照國家法律法規的規定追究相應的法律責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員