老師憑用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，就甲方聘用乙方擔任教師事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____學科教師，承擔____年級____班的教學任務以及甲方安排的其他教育教學相關工作。乙方應按照國家教育教學標準和甲方的教學要求，認真備課、授課，精心組織課堂教學，注重教學方法的創新和教學效果的提高，保證完成規定的教學工作量和教學質量目標。乙方應積極參與甲方組織的教研活動、教學改革實驗、學生輔導、學業評價等教育教學工作，配合甲方做好學生管理、班級建設等相關工作，促進學生全面發展。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工作制。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時上下班，不得遲到、早退。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班費用或安排調休。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度，提前申請休假，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月人民幣____元（大寫____元整）。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.乙方在試用期內的工資為____元/月（大寫____元整）。試用期工資不得低于本合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。5.甲方根據乙方的工作表現和業績，可給予乙方績效獎金。績效獎金的發放標準和方式由甲方制定并公布。6.甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金，按照國家和地方有關規定執行。乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方應按照國家和地方有關規定支付病假工資。4.乙方因工負傷或患職業病，甲方應按照國家和地方有關工傷保險的規定，為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。六、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務權利根據國家法律法規和學校的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督，提出工作要求和改進意見。按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資、獎金和福利待遇。根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。對乙方違反國家法律法規、學校規章制度或本合同約定的行為，有權進行批評教育、警告、處分直至解除本合同。義務為乙方提供必要的工作條件和教學設施，保障乙方正常開展教育教學工作。按照國家和地方有關規定，組織乙方參加培訓、進修、學術交流等活動，提高乙方的業務水平和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，維護乙方的合法權益。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續，并承擔相應的費用。2.乙方的權利和義務權利按照本合同的約定，按時足額領取工資、獎金和福利待遇。享有國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。參加甲方組織的培訓、進修、學術交流等活動，要求甲方提供必要的工作條件和教學設施。對甲方的工作安排、管理方式、福利待遇等提出意見和建議。對甲方違反國家法律法規、學校規章制度或本合同約定的行為，有權提出申訴和控告。義務遵守國家法律法規和學校的規章制度，遵守教師職業道德規范，為人師表，教書育人。按照本合同的約定，認真履行教師職責，完成教育教學任務，保證教學質量。愛護甲方的教學設施和財產，合理使用教學資源，不得浪費和損壞。積極參加甲方組織的教研活動、教學改革實驗、學生輔導、學業評價等教育教學工作，配合甲方做好學生管理、班級建設等相關工作。保守甲方的商業秘密和教育教學工作中的機密信息，不得泄露給第三方。按照國家和地方有關規定，參加繼續教育和業務培訓，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。七、合同的變更、解除和終止1.合同的變更本合同履行期間，發生下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方根據國家法律法規、政策調整或學校發展需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作地點等進行調整的。乙方因身體原因或其他特殊情況，不能繼續履行原工作崗位的職責，需要調整工作崗位的。本合同約定的其他變更情形。變更本合同，應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本合同約定的其他解除情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內提前三日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。甲方未及時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。本合同約定的其他解除情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。本合同約定的其他終止情形。3.合同解除和終止的手續本合同解除或終止時，甲乙雙方應按照國家和地方有關規定辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險和住房公積金減員等手續。乙方應當在解除或終止本合同后的十五日內，辦理工作交接手續，歸還甲方的教學設施和財產，清理相關工作資料和文件。甲方應當在乙方辦理完工作交接手續后的十五日內，支付乙方應得的工資、獎金和福利待遇，并出具解除或終止勞動合同的證明。八、違約責任1.甲方的違約責任甲方未按照本合同的約定按時足額支付乙方工資、獎金和福利待遇的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應當按照國家法律法規的規定補繳，并承擔相應的滯納金。甲方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，給乙方造成損失的，應當按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.乙方的違約責任乙方未按照本合同的約定認真履行教師職責，完成教育教學任務，給甲方造成損失的，應當按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應當按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。乙方違反本合同約定，擅自解除或終止本合同，給甲方造成損失的，應當按照國家法律法規的規定向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和學