甲方勞務(wù)派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方是經(jīng)依法設(shè)立并取得勞務(wù)派遣許可證的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法設(shè)立并有用工需求的企業(yè)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工的基本情況1.員工數(shù)量及崗位乙方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要，確定本次向甲方租賃派遣員工的數(shù)量為______人，具體工作崗位為：______________________（崗位名稱及詳細工作內(nèi)容）。2.員工基本信息甲方按照乙方要求派遣的員工應(yīng)具備與崗位相適應(yīng)的勞動能力和技能水平，具體人員信息以甲方與員工簽訂的勞動合同為準，員工入職時應(yīng)向乙方提供真實有效的身份證件、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明材料。二、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前[x]天書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[x]年。三、派遣員工的招聘、錄用與培訓(xùn)1.招聘與錄用甲方負責(zé)按照乙方要求招聘派遣員工，并組織面試、考核等錄用程序。甲方應(yīng)確保所招聘的員工符合乙方崗位要求，具備相應(yīng)的勞動能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方有權(quán)對甲方招聘的員工進行面試或參與面試過程，提出意見和建議。2.培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，為派遣員工提供必要的入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程等。培訓(xùn)費用由____方承擔(dān)。培訓(xùn)后，甲方應(yīng)確保派遣員工能夠勝任乙方安排的工作任務(wù)。四、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容派遣員工應(yīng)按照乙方的工作安排，在乙方指定的崗位上從事[具體工作內(nèi)容]，并遵守乙方的工作規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)整派遣員工的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前[x]天書面通知甲方和派遣員工。2.工作地點派遣員工的工作地點為乙方的經(jīng)營場所，具體地址為______________________。如乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點，應(yīng)提前[x]天書面通知甲方和派遣員工，并與甲方協(xié)商一致。五、勞動報酬與福利待遇1.勞動報酬（1）乙方按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣員工的勞動報酬，勞動報酬的具體標準為：______元/月/人（包含基本工資、績效工資等）。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方與派遣員工簽訂的勞動合同的約定，按時足額支付派遣員工的勞動報酬。（2）乙方應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營效益和派遣員工的工作表現(xiàn)，向甲方支付績效獎金，績效獎金的具體標準和發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。2.福利待遇（1）甲方應(yīng)為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用按照國家規(guī)定的比例由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，其中甲方承擔(dān)部分由乙方按照本協(xié)議約定支付給甲方，由甲方統(tǒng)一繳納。（2）乙方應(yīng)為派遣員工提供與本單位同崗位員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)健康體檢等。六、雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務(wù)費用。對乙方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求乙方改正。根據(jù)法律法規(guī)和甲方與派遣員工簽訂的勞動合同的約定，對派遣員工進行管理和獎懲。（2）義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，并依法履行用人單位的各項義務(wù)。負責(zé)派遣員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、辭退等工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。按照乙方的要求，及時派遣符合條件的員工到乙方工作，并確保員工按時到崗。負責(zé)為派遣員工辦理社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，并承擔(dān)甲方應(yīng)承擔(dān)的費用。定期對派遣員工進行回訪，了解員工的工作情況和需求，及時解決員工反映的問題。配合乙方做好勞動安全衛(wèi)生管理工作，對派遣員工進行勞動安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動保護用品。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)（1）權(quán)利按照本協(xié)議約定使用派遣員工，并對派遣員工的工作進行指揮和管理。要求甲方提供符合乙方崗位要求的派遣員工，并對甲方派遣的員工進行考核和評價。對甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議，并要求甲方改正。（2）義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用和派遣員工的勞動報酬、社會保險費用等。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障員工的勞動安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對派遣員工進行管理和獎懲，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。定期向甲方提供派遣員工的工作情況反饋，協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作。七、派遣服務(wù)費用及支付方式1.派遣服務(wù)費用乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務(wù)費用，派遣服務(wù)費用的標準為______元/人/月。派遣服務(wù)費用包含甲方為派遣員工支付的勞動報酬、社會保險費用、住房公積金費用、管理費等所有費用。2.支付方式乙方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，將上月的派遣服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到乙方支付的費用后[x]個工作日內(nèi)，向乙方提供合法有效的發(fā)票。八、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此支付的賠償金、違約金、訴訟費、律師費等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此支付的賠償金、違約金、訴訟費、律師費等。3.若一方違反保密條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如派遣員工因乙方原因?qū)е鹿蚱渌鹿剩曳綉?yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如甲方因此遭受損失的，乙方應(yīng)負責(zé)賠償。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于派遣員工名單、崗位說明書、培訓(xùn)計劃、績效考核方案等。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字