子公司人才派遣合同協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有人才派遣服務的資質和能力，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的人才。甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方向甲方派遣人才事宜達成如下協議：一、派遣人才基本信息及工作內容1.派遣人才姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號碼：____________________4.派遣崗位：____________________5.工作內容：乙方應向甲方詳細說明派遣人才所需承擔的工作任務、職責范圍、工作標準及工作流程等具體工作內容，確保甲方能夠明確知曉并告知派遣人才。派遣人才應按照乙方的要求，按時、保質、保量地完成各項工作任務。二、派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[延續期限]。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前[通知期限]書面通知對方。三、費用及支付方式1.派遣費用乙方應向甲方支付的派遣費用包括派遣人才的工資、福利、社會保險費、住房公積金、管理費等全部費用。派遣人才的工資標準為每月人民幣____元，乙方應根據派遣人才的工作表現及乙方的薪酬政策，按時足額發放工資及相關福利待遇。社會保險費和住房公積金按照國家及地方政府規定的標準，由甲方代扣代繳，乙方應按照規定的比例承擔相應費用。甲方的管理費為每人每月人民幣____元，用于甲方為乙方提供人才派遣服務所產生的各項成本及合理利潤。2.支付方式乙方應在每月的[支付日期]前，將當月的派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的派遣費用后，應在[發放日期]內將派遣人才的工資及福利待遇發放至派遣人才手中，并向乙方提供費用明細清單。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及時支付派遣費用。有權對乙方使用派遣人才的情況進行監督和檢查，提出合理的意見和建議。在乙方違反本協議約定時，有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為派遣人才辦理錄用、退工手續，簽訂勞動合同，并負責勞動合同的履行、變更、解除、終止等管理工作。按照國家及地方政府規定，為派遣人才繳納社會保險費和住房公積金，辦理相關手續，并承擔相應費用。負責派遣人才的工資核算、發放及福利待遇的管理工作，確保派遣人才的合法權益得到保障。定期對派遣人才進行培訓、考核和管理，提高派遣人才的業務素質和工作能力。負責處理派遣人才與乙方之間因工作產生的爭議和糾紛，如因乙方原因導致的爭議，甲方應協助乙方妥善解決。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合乙方要求的人才，并確保派遣人才具備相應的工作能力和經驗。有權對派遣人才的工作進行安排、管理和考核，提出工作要求和建議。在派遣人才不能勝任工作或違反乙方規章制度時，有權要求甲方更換派遣人才或按照本協議約定處理派遣人才。2.義務按照本協議約定及時向甲方支付派遣費用，不得拖欠或克扣。為派遣人才提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣人才的人身安全和健康。按照國家法律法規及乙方的規章制度，對派遣人才進行管理和考核，不得歧視或虐待派遣人才。不得將派遣人才再派遣到其他用人單位，不得向派遣人才收取任何費用。在派遣期限屆滿或本協議解除、終止后，協助甲方辦理派遣人才的工作交接手續。五、勞動保護和勞動條件1.乙方應按照國家法律法規及相關標準，為派遣人才提供符合勞動安全衛生條件的工作場所和必要的勞動保護用品，保障派遣人才的人身安全和健康。2.乙方應根據工作需要，合理安排派遣人才的工作時間和休息休假，確保派遣人才享有法定的休息休假權利。六、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家及地方政府規定，為派遣人才繳納社會保險費和住房公積金，乙方應按照規定的比例承擔相應費用。2.派遣人才享有與乙方自有員工同等的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及乙方提供的其他福利待遇。七、培訓與發展1.甲方應根據乙方的需求和派遣人才的實際情況，定期組織派遣人才參加培訓，提高派遣人才的業務素質和工作能力。2.乙方應為派遣人才提供必要的培訓機會和職業發展空間，鼓勵派遣人才不斷提升自身能力。八、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限]年。九、知識產權歸屬1.派遣人才在為乙方工作期間所完成的工作成果，包括但不限于發明創造、技術秘密、著作權等知識產權歸乙方所有。2.如因知識產權歸屬問題產生爭議，雙方應按照法律法規的規定協商解決，協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、違約責任1.若乙方未按照本協議約定及時支付派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期違約金比例]向甲方支付逾期違約金。逾期超過[逾期期限]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付已產生的全部派遣費用及逾期違約金，同時承擔因此給甲方造成的損失。2.若甲方未按照本協議約定派遣符合乙方要求的人才，或未按照國家法律法規及本協議約定履行相關義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議約定，將派遣人才再派遣到其他用人單位，或向派遣人才收取費用，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還已收取的費用。如給派遣人才或甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。4.若任何一方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應向對方支付違約金人民幣____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如構成犯罪的，應依法追究刑事責任。十一、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方