就業(yè)訂單合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有招聘相關(guān)專業(yè)人才的需求，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和就業(yè)意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及相關(guān)信息（一）工作崗位乙方同意在甲方擔(dān)任____________________崗位，該崗位主要職責(zé)為：____________________（詳細(xì)描述崗位的工作內(nèi)容、任務(wù)和職責(zé)范圍）。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________（明確具體的工作地點(diǎn)）。（三）工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制）。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資待遇為____________________元/月（大寫____________________元整）。工資發(fā)放時(shí)間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分，其中基本工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的貢獻(xiàn)另行確定。3.甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果等因素對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前______日以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房公積金：甲方按照乙方工資的______%為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方在甲方工作滿______年不滿______年的，年休假______天；已滿______年不滿______年的，年休假______天；已滿______年的，年休假______天。節(jié)日福利：甲方在國家法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。其他福利：____________________（如有其他福利待遇，可在此詳細(xì)列舉）三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。要求乙方按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等相關(guān)手續(xù)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方作出解釋和說明。按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，享受培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。在甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作內(nèi)容和工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料，不得隱瞞或虛報(bào)。在勞動(dòng)合同履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。四、工作期限及試用期（一）工作期限本協(xié)議的工作期限自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）試用期1.試用期為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期工資為______元/月（大寫____________________元整）。3.在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在試用期屆滿前______日以書面形式通知乙方是否解除本協(xié)議。五、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供以下培訓(xùn)：1.____________________（培訓(xùn)課程名稱），培訓(xùn)內(nèi)容為____________________（詳細(xì)描述培訓(xùn)課程的主要內(nèi)容）。2.____________________（培訓(xùn)課程名稱），培訓(xùn)內(nèi)容為____________________（詳細(xì)描述培訓(xùn)課程的主要內(nèi)容）。3.其他培訓(xùn)：____________________（如有其他培訓(xùn)，可在此詳細(xì)列舉）（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的上述培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作滿______年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。培訓(xùn)費(fèi)用總額包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。2.如乙方因甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作條件等原因解除勞動(dòng)合同的，不受服務(wù)期約定的限制，無需向甲方支付違約金。六、保密與競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息范圍。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后______年止。（二）競業(yè)限制條款1.乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系是指與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)的單位。2.甲方應(yīng)在乙方離職后______日內(nèi)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的______%。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年工資總額的______%。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇的；未按照本協(xié)議約定提供工作條件的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)提前______日通知甲方即可解除本協(xié)議。（二）勞動(dòng)合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；乙方因甲方存在未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇、未按照本協(xié)議約定提供工作條件、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形而解除本協(xié)議的；本協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散而終止本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方除應(yīng)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付賠償金。2.如甲方違反保密與競業(yè)限制約定，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方除應(yīng)停止違約行為外，還應(yīng)按照乙方因此遭受的損失向乙方支付賠償金。如乙方的損失難以計(jì)算的，甲方應(yīng)按照乙方離職前一年工資總額的______%向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的實(shí)際損失向甲方支付賠償金。2.如乙方違反保密與競業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的損失難以計(jì)算的，乙方應(yīng)按照甲方離職前一年工資總額的______%向甲方支付賠償金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲