店長升職合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在原崗位上表現出色，具備擔任店長的能力和潛力，甲方經研究決定提升乙方擔任店長一職。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同協議。一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方擔任店長職務，全面負責店鋪的日常運營管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售、庫存管理、客戶服務、財務管理等方面。制定并執行店鋪的經營策略和銷售計劃，完成甲方下達的各項經營指標。負責店鋪員工的培訓、考核和激勵，提高員工的業務素質和工作效率。維護店鋪的良好形象，確保店鋪的環境衛生、陳列布局等符合公司標準。及時處理店鋪運營過程中出現的問題和突發事件，保障店鋪的正常運營。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權根據業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行____工時制度，具體工作時間為____________________。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規定執行。四、勞動報酬1.薪資調整乙方原薪資為____元/月，升職后薪資調整為____元/月。薪資調整自____年__月__日起生效。甲方將根據乙方的工作業績和表現，按照公司的績效考核制度進行考核，并根據考核結果進行薪資調整。2.薪資發放甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、福利待遇1.社會保險和住房公積金甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.其他福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、甲方權利義務1.權利有權根據公司的經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作進行安排和調整。有權對乙方的工作進行監督和檢查，對乙方違反公司規章制度的行為進行批評教育和處罰。有權根據公司的績效考核制度，對乙方的工作業績進行考核，并根據考核結果進行薪資調整、晉升、獎勵或處罰。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。為乙方提供培訓和職業發展機會，幫助乙方提升業務能力和綜合素質。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。七、乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及福利待遇。有權享受甲方提供的社會保險、住房公積金及其他福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。有權參加甲方組織的培訓和職業發展活動，提升自身業務能力和綜合素質。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。按照本合同約定，按時完成工作任務，達到甲方規定的工作標準和要求。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和客戶資料。積極維護甲方的形象和利益，不得從事任何有損甲方聲譽和利益的行為。協助甲方完成其他臨時性工作任務。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方經營業務發生重大調整或變化，需要變更乙方工作內容或工作地點的。乙方因身體健康原因或其他個人原因，不能勝任原工作崗位，需要調整工作崗位的。法律法規規定的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金____元。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓費用、甲方因乙方違約而遭受的經濟損失等。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應當按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律