實習出去前三方協議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________丙方（學校）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方即將畢業并進入甲方進行實習，為明確三方在實習期間的權利義務關系，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經三方平等協商，自愿達成如下協議：一、實習期限及工作內容1.實習期限乙方的實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內容乙方在甲方的實習崗位為____________________，主要負責協助甲方____________________（具體工作內容）。甲方應根據乙方的專業及能力，合理安排實習工作，并為乙方提供必要的實習指導。二、三方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作安排，認真履行實習職責，完成實習任務。有權對乙方的實習表現進行考核評價，并根據考核結果決定是否繼續錄用乙方。2.義務為乙方提供必要的實習工作條件和安全保障，確保乙方在實習期間的人身安全和身體健康。按照國家法律法規及甲方規定，向乙方支付實習補貼，補貼標準為每月人民幣______元，支付方式為______（具體支付方式，如銀行轉賬等）。安排專人對乙方進行實習指導，解答乙方在實習過程中遇到的問題，并定期對乙方的實習情況進行檢查和評估。在實習結束后，根據乙方的實習表現，為乙方出具實習鑒定。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供實習條件和實習指導，保障自身合法權益。有權根據自身實際情況，合理調整實習計劃，但應提前告知甲方和丙方，并取得同意。在實習期間，享有國家法律法規規定的休息休假權利。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。按照甲方的工作安排，認真履行實習職責，按時、保質完成實習任務。虛心接受甲方的實習指導和考核評價，積極改進自身不足。實習期間，因自身原因造成甲方財產損失或他人人身損害的，應承擔相應的賠償責任。實習結束后，按照甲方要求辦理相關離職手續，并歸還甲方提供的實習工具、資料等物品。（三）丙方權利與義務1.權利有權了解乙方在甲方的實習情況，包括實習表現、工作內容、考核評價等。有權對甲方的實習指導和管理工作進行監督檢查，提出意見和建議。2.義務負責組織乙方參加實習前的培訓和教育，使其了解實習的目的、要求和注意事項。協助甲方做好乙方的實習管理工作，協調解決實習過程中出現的問題。根據甲方提供的實習鑒定，對乙方的實習成績進行認定，并將其納入學生綜合素質評價體系。三、保密條款1.乙方在實習期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶資料、營銷計劃等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限自本協議生效之日起至保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密范圍之日止。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付實習補貼或提供實習條件，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并補足相應款項。2.若乙方未按照本協議約定履行實習義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。3.若丙方未按照本協議約定履行協助管理義務，導致乙方實習受到影響的，應承擔相應的責任，并采取措施予以補救。4.任何一方違反本協議約定的保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部經濟損失。若違約行為給第三方造成損失的，違約方還應承擔對第三方的賠償責任。五、協議變更與解除1.經三方協商一致，可以書面形式變更或解除本協議。2.在實習期間，若乙方因特殊原因需要提前結束實習，應提前____日書面通知甲方和丙方，并經甲方同意。乙方應按照甲方要求辦理相關離職手續，甲方應按照乙方實際實習天數支付實習補貼。3.若甲方因經營狀況發生重大變化或其他不可抗力因素，需要提前終止乙方實習的，應提前____日書面通知乙方和丙方，并按照乙方實際實習天數支付實習補貼。同時，甲方應協助乙方尋找其他實習機會或提供必要的幫助。六、爭議解決本協議在履行過程中發生的爭議，由三方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日丙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日實習勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成在甲方的實習，并經雙方協商一致，乙方將與甲方建立勞動關系。根據《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方擔任____________________崗位（工種）工作，主要負責____________________（具體工作內容）。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、保質完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為____________________（詳細地址）。甲方可根據經營需要及乙方工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，不受固定工作時間限制，但甲方應保證乙方的休息休假權利。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[周/月/季/年]為周期進行綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應保證乙方在一個計算周期內的休息休假天數不少于法定標準。2.休息休假乙方享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假、病假等。乙方申請休息休假應按照甲方的規定辦理相關手續。四、勞動報酬1.工資標準甲方按照國家法律法規及本單位工資分配制度，確定乙方的工資標準為每月人民幣______元（其中試用期工資為每月人民幣______元）。2.工資支付甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.工資調整甲方可根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作崗位變動等情況，適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規及甲方要求，配合甲方辦理社會保險相關手續。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應根據生產經營需要及乙方崗位特點，合理安排乙方的工作時間和工作強度。3.職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，定期為乙方進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。乙方應遵守甲方的職業危害防護規定，積極配合甲方做好職業健康防護工作。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前3日通知甲方的；甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；甲方在勞動合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的；法律法規規定的其他情形。2.勞動合同的終止本勞動合同期滿的，勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。法律法規規定的其他情形。3.經濟補償勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家法律法規及本單位規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準和支付方式按照相關法律法規執行。八、保密條款1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶資料、營銷計劃等，均屬于保密范圍。2.乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限自本合同生效之日起至保密信息不再具有商業價值或不再屬于保密范圍之日止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、提供勞動保護或勞動條件、繳納社會保險費等，應按照應付金額的____%向乙方支付違約金，并補足相應款項。給乙方造成損失的，還應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部經濟損失。3.任何一方違反本合同約定的保密條款，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部經濟損失。若違約行為給第三方造成損失的，違約方還應承擔對第三方的賠償責任。十、爭議解決本合同在履行過程中發生的