工會上傳合同協議?甲方：[工會名稱]，統一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]。乙方：[公司名稱]，統一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]。鑒于甲方為維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩定，乙方為依法依規經營的企業，雙方經友好協商，就工會相關事宜達成如下協議：一、合同標的物或服務具體描述（一）工會組建與管理1.乙方應按照《中華人民共和國工會法》及相關法律法規的規定，支持甲方依法在本單位組建工會組織，并為工會開展工作提供必要的辦公場所、設施設備等條件。2.甲方負責指導乙方工會的籌備、選舉等工作，確保工會組織的合法性和規范性。3.乙方工會應在甲方的指導下，依法獨立自主地開展工作，代表職工與乙方就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行平等協商，簽訂集體合同和專項集體合同，并監督合同的履行。（二）職工權益維護1.甲方有權監督乙方遵守勞動法律法規，保障職工的合法權益。如發現乙方存在侵害職工權益的行為，甲方有權要求乙方予以糾正，并協助職工通過合法途徑維護自身權益。2.乙方應積極配合甲方開展職工權益維護工作，及時向甲方通報涉及職工權益的重大事項，接受甲方的監督檢查。3.對于職工的投訴、舉報等，甲方應及時受理，并按照相關規定進行調查處理。乙方應提供必要的協助和配合，如實反映情況。（三）教育培訓與文化活動1.甲方應根據乙方職工的需求，組織開展各類教育培訓活動，提高職工的業務素質和職業技能。2.乙方應支持甲方開展教育培訓工作，為培訓活動提供必要的時間、場地等條件，并按照規定支付培訓費用。3.甲方應組織乙方開展豐富多彩的文化體育活動，豐富職工的業余文化生活，增強職工的凝聚力和歸屬感。4.乙方應積極參與甲方組織的文化體育活動，為活動的開展提供必要的經費、物資等支持。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定，履行各項義務，保障工會工作的順利開展。有權對乙方工會的工作進行指導和監督，提出意見和建議。有權代表職工與乙方就涉及職工權益的重大事項進行協商談判。2.義務按照法律法規和本協議的規定，認真履行工會職責，維護職工的合法權益。定期組織開展工會活動，加強與職工的溝通聯系，及時了解職工的需求和訴求。做好工會經費的管理和使用工作，確保經費使用合法、合規、合理。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照法律法規和本協議的規定，依法履行工會職責，維護企業的合法權益。有權對甲方工會的工作提出意見和建議，促進工會工作的改進和提高。在涉及職工權益的協商談判中，有權表達企業的意見和訴求。2.義務按照法律法規和本協議的約定，支持甲方工會的工作，為工會開展活動提供必要的條件和支持。依法保障職工的合法權益，積極配合甲方做好職工權益維護工作。按照規定及時足額撥繳工會經費，支持工會工作的開展。三、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議的約定履行義務，導致乙方工會工作無法正常開展，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.甲方在履行職責過程中，如存在違法違規行為，給乙方或職工造成損失的，甲方應依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議的約定履行義務，如拒絕支持工會工作、不提供必要條件、不撥繳工會經費等，導致工會工作無法正常開展，給甲方或職工造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。2.乙方在經營管理過程中，如存在侵害職工權益的行為，導致甲方或職工通過法律途徑追究責任的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方和職工因此遭受的損失。四、爭議解決本協議在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[延續期限]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期