學生上學務工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（學生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________學籍所在學校：________________專業：____________________鑒于乙方為在校學生，具備一定勞動能力，甲方因工作需要，擬招用乙方進行相關工作。為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同協議。一、工作內容及工作地點1.工作內容：乙方根據甲方要求，主要從事______________________工作。具體工作任務包括但不限于______________________等。2.工作地點：______________________二、工作時間及休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方的工作安排靈活執行工作時間，確保完成工作任務，但甲方應保證乙方平均每周工作時間不超過40小時。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[具體計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權利。乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家規定安排乙方休息休假。若因工作需要不能安排乙方休年休假的，甲方應按照國家規定向乙方支付未休年休假工資報酬。乙方請事假的，甲方可根據實際情況決定是否批準，事假期間甲方不支付乙方工資。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照[具體工資標準，如小時工資、月工資或計件工資等]向乙方支付勞動報酬。乙方的工資待遇為______________________元/[小時/月/件等]。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人銀行賬戶，乙方的銀行賬戶信息為：______________________。四、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據工作需要，按照本合同約定安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方進行管理和監督。按照國家法律法規和本合同約定，要求乙方遵守甲方的規章制度和工作紀律。對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果決定是否繼續留用乙方以及是否調整乙方的工資待遇。2.義務為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬。按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險（若乙方符合繳納條件）。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。（二）乙方權利義務1.權利按照本合同約定獲得勞動報酬。享受國家規定的休息休假權利。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。對甲方的管理和監督提出意見和建議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度、工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定認真履行工作職責，按時完成工作任務，保證工作質量。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露甲方的任何信息給第三方。在工作期間，如因自身原因造成甲方財產損失或他人人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險（若乙方符合繳納條件）。乙方應積極配合甲方辦理社會保險相關手續，并提供必要的個人信息。如因乙方原因導致甲方無法為其繳納社會保險的，乙方應自行承擔相應后果。2.福利待遇：乙方在甲方工作期間，享有與甲方其他員工同等的福利待遇（如有），包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會等。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本合同履行期間，如有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因生產經營發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的。乙方因自身原因需要變更工作崗位或工作地點的。法律法規規定的其他情形。合同變更應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。乙方嚴重違反甲方的規章制度和工作紀律的。乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。乙方被依法追究刑事責任的。法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險的。甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律法規規定的其他情形。乙方解除本合同，應當提前[具體通知期限，如3天或30天]以書面形式通知甲方。3.合同終止：有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律法規規定的其他情形。本合同期滿，甲乙雙方經協商一致，可以續訂本合同。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定及時足額支付乙方勞動報酬的，每逾期一日，應按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定完成工作任務或因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方的直接經濟損失、為挽回損失而支付的合理費用等。3.若一方違反本合同約定的保密義務或競業限制義務的，應按照法律法規的規定向對方支付違約金，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行；國家法律法規沒有規定的，由雙方協商補充約定