學(xué)徒工勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學(xué)徒工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有意招收乙方為學(xué)徒工，乙方自愿應(yīng)聘并接受甲方的學(xué)徒培訓(xùn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就學(xué)徒工培訓(xùn)及勞動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容及期限1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方將根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際需求和乙方的個(gè)人情況，為乙方提供全面的學(xué)徒培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于[具體工作技能，如機(jī)械操作技能、烹飪技能、電工技能等]，培訓(xùn)旨在使乙方掌握從事[具體工作崗位，如機(jī)械制造、餐飲服務(wù)、電氣維修等]工作所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.培訓(xùn)期限學(xué)徒培訓(xùn)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。培訓(xùn)期限屆滿后，乙方應(yīng)能夠獨(dú)立、熟練地完成本崗位的各項(xiàng)工作任務(wù)。在培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和安排，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)課程和實(shí)踐操作。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的學(xué)習(xí)情況，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或采取其他相應(yīng)措施。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，為乙方提供系統(tǒng)、專業(yè)的學(xué)徒培訓(xùn)，包括安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的師傅進(jìn)行指導(dǎo)，提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備等。按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為乙方支付學(xué)徒期間的合理報(bào)酬。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_(tái)___元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬，每月__日支付]。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方在學(xué)徒期間的人身安全和健康。在乙方學(xué)徒期滿且考核合格后，根據(jù)本單位的實(shí)際情況和乙方的工作能力，優(yōu)先考慮錄用乙方為正式員工，并簽訂正式勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高自身的專業(yè)技能。在學(xué)徒期間，有權(quán)獲得按照本協(xié)議約定的報(bào)酬。對(duì)甲方的培訓(xùn)安排、工作安排等有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴和建議。2.義務(wù)自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能，積極參加各項(xiàng)培訓(xùn)課程和實(shí)踐操作，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。在學(xué)徒期間，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。愛護(hù)甲方提供的培訓(xùn)設(shè)備、工具及其他財(cái)物，如因故意或重大過失造成損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。學(xué)徒期滿后，應(yīng)按照甲方的要求完成規(guī)定的考核項(xiàng)目，考核合格后方可視為學(xué)徒培訓(xùn)結(jié)業(yè)。三、工作崗位與工作時(shí)間1.工作崗位培訓(xùn)期間，甲方根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和實(shí)際情況，安排乙方在[具體工作崗位]進(jìn)行實(shí)習(xí)和學(xué)習(xí)，使乙方熟悉該崗位的工作流程和操作規(guī)范。乙方應(yīng)積極配合甲方的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握崗位技能。學(xué)徒期滿后，如乙方考核合格且甲方有崗位需求，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，安排乙方在合適的工作崗位正式上崗工作。2.工作時(shí)間學(xué)徒期間，乙方的工作時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要和培訓(xùn)安排確定。一般情況下，乙方每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時(shí)數(shù)]小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。在保證乙方完成培訓(xùn)任務(wù)的前提下，甲方應(yīng)合理安排乙方的休息時(shí)間，確保乙方有足夠的精力投入學(xué)習(xí)和工作。四、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。同時(shí)，甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方所在的工作崗位可能存在的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、提供防護(hù)口罩等，以減少職業(yè)危害對(duì)乙方身體的影響。甲方還應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。如乙方在學(xué)徒期間因工作原因受到職業(yè)傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、考核與結(jié)業(yè)1.考核方式甲方將在學(xué)徒培訓(xùn)期間定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實(shí)際操作考核、日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)等。理論考試主要考查乙方對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握程度；實(shí)際操作考核主要考查乙方的動(dòng)手能力和操作技能水平；日常表現(xiàn)評(píng)價(jià)主要考查乙方的工作態(tài)度、紀(jì)律遵守情況、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：理論考試成績?cè)赺___分以上，實(shí)際操作考核成績優(yōu)秀，日常表現(xiàn)突出，能夠熟練掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。良好：理論考試成績?cè)赺___分至____分之間，實(shí)際操作考核成績良好，日常表現(xiàn)較好，能夠較好地掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，具備一定的獨(dú)立工作能力。合格：理論考試成績?cè)赺___分至____分之間，實(shí)際操作考核成績合格，日常表現(xiàn)合格，基本掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，能夠在師傅的指導(dǎo)下完成工作任務(wù)。不合格：理論考試成績低于____分，實(shí)際操作考核成績不合格，日常表現(xiàn)較差，未能掌握所學(xué)專業(yè)知識(shí)和技能，不能勝任本崗位工作。3.結(jié)業(yè)條件乙方學(xué)徒期滿，經(jīng)考核達(dá)到合格及以上等級(jí)的，視為學(xué)徒培訓(xùn)結(jié)業(yè)。甲方將為乙方頒發(fā)學(xué)徒培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。乙方結(jié)業(yè)后，甲方將根據(jù)本單位的實(shí)際情況和乙方的工作能力，決定是否錄用乙方為正式員工。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長乙方的學(xué)徒期限或終止本協(xié)議。六、保密條款1.保密范圍乙方在學(xué)徒期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)信息等。乙方應(yīng)對(duì)上述秘密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至乙方離職后____年止。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)、支付報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，補(bǔ)足乙方應(yīng)得的報(bào)酬或提供相應(yīng)的補(bǔ)償。若甲方無故解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣_(tái)___元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方未按照本協(xié)議約定完成培訓(xùn)任務(wù)或考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否延長乙方的學(xué)徒期限或終止本協(xié)議。如乙方給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方在學(xué)徒期間嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方學(xué)徒期滿且考核合格后，如甲方?jīng)Q定錄用乙方為正式員工，雙方簽訂正式勞動(dòng)合同后，本協(xié)議自行終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商