安檢員聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任安檢員事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任安檢員崗位工作，主要負責對進入甲方指定場所的人員、物品進行安全檢查，防止危險物品進入，維護場所的安全秩序。2.具體工作內容包括但不限于：使用安檢設備對人員及隨身攜帶物品進行檢查，識別和處置各類違禁物品；對進入場所的車輛進行安全檢查；協助維護安檢現場秩序，引導人員有序通過安檢；及時報告安檢過程中發現的異常情況，并按照規定程序進行處理；完成甲方交辦的與安檢相關的其他臨時性任務。（二）工作地點甲方指定的[具體工作地點]。乙方應在該工作地點按時完成工作任務。如甲方因工作需要調整乙方工作地點，乙方應服從甲方安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家有關規定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方平均每周工作時間不超過40小時，并確保乙方享受必要的休息休假權利。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內安排乙方工作時間超過法定標準工作時間的部分，應按照國家有關規定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權益。如乙方因工作需要不能按時休假的，甲方應安排乙方補休；確實無法安排補休的，應按照國家有關規定支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為[具體金額]元/月。試用期工資為[具體金額]元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（二）工資調整甲方根據本單位的經濟效益、乙方的工作表現和業績等情況，有權適時調整乙方的工資待遇。工資調整的具體辦法由甲方制定并向乙方公示。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資。具體計算標準如下：1.延長工作時間的，按照不低于乙方小時工資基數的150%支付加班工資；2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于乙方日或小時工資基數的200%支付加班工資；3.法定休假日安排乙方工作的，按照不低于乙方日或小時工資基數的300%支付加班工資。乙方的小時工資基數按照乙方月工資標準除以月計薪天數21.75天進行折算。（四）工資發放時間甲方應在每月的[具體日期]前將乙方上月工資足額發放至乙方工資卡賬戶。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于[列舉其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。2.甲方根據實際情況，有權對福利待遇進行調整和變更，但應提前通知乙方。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安檢制服、安全防護設備等，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。（二）勞動條件甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的工作環境和工作條件，保證乙方的工作場所通風良好、光線充足、溫度適宜等。（三）職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方進行職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害因素及其防護措施。甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據本單位的規章制度和工作需要，對乙方進行管理和指揮，要求乙方按時、按質、按量完成工作任務。2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定乙方的工資調整、晉升、獎勵或處罰等。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及加班工資，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。4.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，對乙方進行職業危害防護培訓和職業健康檢查。5.甲方應依法建立和完善規章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方的規章制度應向乙方公示，并告知乙方違反規章制度的后果。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定，按時足額支付工資及加班工資，為其繳納社會保險和提供福利待遇。2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，對其進行職業危害防護培訓和職業健康檢查。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的安檢信息、客戶資料等。5.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和工作能力。6.乙方應服從甲方的工作安排和管理，如有不同意見應及時與甲方溝通協商。如乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，甲方有權按照規定進行處理。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同的，雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據的法律法規、政策發生重大變化的；由于不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，致使本合同無法履行的；甲方因生產經營狀況發生重大變化，經與乙方協商一致的；乙方因身體狀況、工作能力等原因，不能勝任原工作崗位，經甲方調整工作崗位后，乙方仍不能勝任的；本合同約定的其他可以變更的情形。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他可以解除的情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；甲方強令冒險作業危及乙方人身安全的；法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.本合同期滿，甲乙雙方協商一致可以續訂本合同。續訂合同的，雙方應重新簽訂書面協議，并報勞動行政部門備案。（四）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應按照國家有關規定向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十六條規定向乙方支付一個月工資后解除本合同的；甲方依照本合同第三十八條規定解除本合同的；除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限合同的；依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止本合同的；法律、行政法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及加班工資、繳納社會保險和提供福利待遇的，應按照國家有關規定承擔相應的法律責任。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。賠償金的標準為經濟補償標準的二倍。3.甲方違反法律法規的規定，侵害乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本合同約定按時、按質、按量完成工作任務的，應承擔相應的違約責任。甲方有權按照規定扣減乙方的工資或給予其他處罰。2.乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經濟損失和間接經濟損失。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密的，應承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以