學(xué)校門衛(wèi)聘用合同協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔(dān)任學(xué)校門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方負責(zé)學(xué)校大門及周邊區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于人員、車輛進出登記，來訪人員接待與核實，巡邏校園，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患等。2.嚴格執(zhí)行學(xué)校的門禁制度，禁止無關(guān)人員和車輛擅自進入校園，對出入校園的人員、車輛所攜帶、裝載的物品進行檢查、驗證，防止未經(jīng)許可的物品進入校園。3.維護學(xué)校大門及周邊的秩序，確保交通暢通，及時處理各類突發(fā)事件，并按照學(xué)校規(guī)定的程序進行報告和記錄。4.協(xié)助學(xué)校做好重大活動、會議期間的安全保衛(wèi)工作，保障校園的安全與秩序。（二）工作地點學(xué)校[具體地址]三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。甲方不支付乙方加班工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，平均每日工作時間和平均每周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。甲方在計算周期內(nèi)安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能按時休假的，經(jīng)甲方同意后，可以另行安排補休。四、勞動報酬（一）乙方的月工資為人民幣______元，工資發(fā)放時間為每月______日。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。（二）甲方根據(jù)學(xué)校的經(jīng)濟效益和乙方的工作表現(xiàn)，可對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整工資的方式和幅度由雙方協(xié)商確定，并以書面形式通知乙方。（三）乙方加班工資的計算基數(shù)為______元/小時（或______元/天）。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。（二）乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。3.按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，按時足額支付乙方工資和加班工資，為乙方繳納社會保險。4.負責(zé)對乙方進行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎勵或處罰。5.按照國家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校的實際情況，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護措施，并定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查。6.協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題和困難，維護乙方的合法權(quán)益。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資、繳納社會保險，提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.按照本合同約定履行工作職責(zé)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，保守學(xué)校的商業(yè)秘密和工作秘密。3.接受甲方的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。4.遵守國家法律法規(guī)和社會公德，誠實守信，廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。5.愛護甲方的財物，不得故意損壞或丟失甲方的財產(chǎn)。如因乙方原因造成甲方財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.積極參加甲方組織的安全教育和培訓(xùn)活動，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。7.如遇突發(fā)事件或緊急情況，應(yīng)及時報告并采取相應(yīng)的措施進行處理，保護學(xué)校和師生的生命財產(chǎn)安全。8.在工作期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，確保能夠及時響應(yīng)甲方的工作安排。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本合同無法履行或部分無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方依據(jù)本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在[具體天數(shù)]內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.乙方要求解除或終止本合同的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。3.甲方因未提供必要的工作條件或勞動保護用品，導(dǎo)致乙方受到傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方擅自解除本合同或未按照本合同約定提前通知甲方的，應(yīng)按照甲方的要求支付違約金。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行，或由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（二）