賓館解除勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：[賓館具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[賓館地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同，現經雙方平等、自愿、協商一致，就解除勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景乙方自[入職日期]起在甲方賓館擔任[具體崗位名稱]，在工作期間，乙方遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。現由于[解除勞動合同原因，如賓館經營調整、乙方個人發展規劃等]，雙方經友好協商，一致同意解除勞動合同關系。二、解除勞動合同的日期雙方一致同意，本協議生效之日即為雙方勞動合同解除之日，即[解除日期]。三、權利義務甲方權利義務1.支付經濟補償根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。甲方按照法律規定及雙方約定，向乙方支付解除勞動合同的經濟補償共計人民幣[具體金額]元。該款項將在本協議簽訂后的[支付期限，如15個工作日內]支付至乙方指定的銀行賬戶。2.出具解除勞動合同證明甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定，在解除勞動合同后十五日內為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內將乙方的檔案和社會保險關系轉移手續辦理完畢。3.支付工資及相關費用甲方應按照乙方實際工作情況，支付乙方截至勞動合同解除之日的工資及各項補貼、獎金等共計人民幣[具體金額]元。該款項將在本協議簽訂后的[支付期限，如15個工作日內]支付至乙方指定的銀行賬戶。4.協助辦理離職手續甲方協助乙方辦理工作交接手續，確保乙方在離職前將其負責的工作任務、文件資料等妥善移交給甲方指定的人員。乙方應在雙方約定的離職日期前完成工作交接，如因乙方原因導致工作交接延誤，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方權利義務1.工作交接乙方應按照甲方要求，在本協議生效后的[交接期限，如3個工作日內]，與甲方指定的人員進行工作交接。交接內容包括但不限于工作任務進展情況、客戶信息、文件資料、辦公設備等。乙方應確保交接工作的完整性和準確性，不得隱瞞或遺漏重要信息。2.返還財物乙方應在離職前將其因工作需要從甲方處領取的財物（如工作服、工作證、鑰匙、辦公用品等）全部返還給甲方。如有遺失或損壞，乙方應按照甲方規定進行賠償。3.保守商業秘密乙方承諾在離職后，遵守甲方的保密規定，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息，也不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。否則，乙方應按照法律規定及雙方約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.不得再向甲方主張權利乙方確認在簽訂本協議前，已充分了解自己的權利和義務，知曉甲方已按照法律規定及雙方勞動合同約定履行了相應的義務。乙方承諾在本協議生效后，不再以任何理由向甲方主張勞動合同存續期間的工資、福利、社會保險、經濟補償等權利。四、違約條款1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方經濟補償、工資及相關費用，或者未及時為乙方出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社會保險關系轉移手續，每逾期一日，應按照未支付金額的[違約比例，如萬分之五]向乙方支付違約金。同時，甲方應繼續履行本協議約定的義務，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定按時完成工作交接，或者未返還甲方財物，或者違反保密義務，甲方有權要求乙方按照本協議約定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應按照甲方遭受損失的金額的[違約比例，如100%]向甲方支付違約金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失難以計算的，乙方應按照甲方因乙方違約行為而減少的收入的[違約比例，如30%]向甲方支付違約金。若乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。五、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________