就業(yè)意向合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（求職者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方有意愿到甲方單位就業(yè)，甲方對(duì)乙方的求職意向表示認(rèn)可，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向合同協(xié)議：一、合同目的本合同旨在明確雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，確保就業(yè)相關(guān)事宜順利進(jìn)行，為乙方到甲方就業(yè)奠定基礎(chǔ)。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方擬應(yīng)聘甲方[具體部門]的[具體崗位名稱]。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位的主要工作內(nèi)容、任務(wù)、目標(biāo)等]。2.工作地點(diǎn)：[明確工作地點(diǎn)的具體地址]。3.工作期限：預(yù)計(jì)自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。具體入職日期將根據(jù)甲方實(shí)際工作安排確定，但應(yīng)在本合同約定的起始日期之后的合理時(shí)間內(nèi)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并與乙方協(xié)商一致。按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核和管理。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)向乙方如實(shí)介紹公司基本情況、工作崗位要求、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等相關(guān)信息。按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。在乙方通過(guò)試用期且符合公司要求的情況下，按照公司規(guī)定為乙方辦理正式入職手續(xù)，簽訂正式勞動(dòng)合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利了解甲方公司基本情況、工作崗位要求、工作環(huán)境、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等相關(guān)信息。根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。在自身權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格證書等相關(guān)信息，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。按照甲方要求，按時(shí)參加面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)，并積極配合甲方完成各項(xiàng)入職前的準(zhǔn)備工作。在本合同約定的工作期限內(nèi)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方承諾乙方試用期月工資為人民幣[x]元，試用期為[x]個(gè)月。試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方試用期滿后，月工資為人民幣[x]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和方式按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等]。五、試用期約定1.試用期期限：乙方試用期自[預(yù)計(jì)入職日期]起至[預(yù)計(jì)試用期結(jié)束日期]止，共計(jì)[x]個(gè)月。2.試用期考核在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。試用期結(jié)束前，甲方將根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。若乙方考核合格，甲方將按照本合同約定為乙方辦理正式入職手續(xù)；若乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密條款1.乙方確認(rèn)，在就業(yè)過(guò)程中及工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。2.乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后[x]年止。乙方離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。4.若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。若甲方違反本合同約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本合同約定按時(shí)參加面試、筆試、體檢等環(huán)節(jié)或未配合甲方完成各項(xiàng)入職前準(zhǔn)備工作，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若乙方提供虛假信息或違反甲方的規(guī)章制度、保密條款等，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣[x]元，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在試用期內(nèi)考核不合格或在工作期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，并返還甲方提供的財(cái)物。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。