工資保密合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間將接觸到甲方的工資信息等商業秘密，為保護甲方的合法權益，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經友好協商，就乙方對甲方工資信息保密事宜達成如下協議：一、保密信息的范圍1.甲方支付給乙方的工資數額、工資結構、工資計算方式、獎金、津貼、補貼等所有與工資相關的信息。2.甲方制定的工資政策、工資調整方案、工資發放流程等內部管理信息。3.其他任何涉及甲方工資管理的未公開信息。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方嚴格遵守本協議約定，對工資保密信息予以保密。2.甲方應按照法律法規和勞動合同的約定，按時、足額向乙方支付工資。3.甲方應采取合理的保密措施，保護工資保密信息不被泄露。例如，對涉及工資信息的文件、資料等進行加密存儲、限制訪問權限等。（二）乙方權利義務1.乙方有權知曉自己的工資數額及相關支付情況，但應嚴格按照本協議約定對其他工資保密信息予以保密。2.乙方承諾未經甲方書面同意，不以任何方式向任何第三方披露甲方的工資保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子文檔等形式。3.乙方不得利用甲方的工資保密信息謀取私利或為任何第三方謀取利益。4.在勞動合同解除或終止后，乙方仍應繼續履行本協議約定的保密義務，期限為自勞動合同解除或終止之日起[x]年。5.乙方在甲方工作期間，如發現任何可能導致工資保密信息泄露的情況，應立即通知甲方，并采取措施防止信息進一步泄露。三、保密措施1.甲方將采取以下保密措施：對涉及工資保密信息的文件、資料等進行專門標識和管理，限制接觸人員范圍。對存儲工資保密信息的電子設備設置訪問密碼和權限控制。定期對工資保密信息的存儲和傳輸進行安全檢查和維護。2.乙方應采取以下保密措施：在工作場所妥善保管涉及工資保密信息的文件、資料等，不得隨意丟棄或泄露給無關人員。在使用電子設備處理工資保密信息時，確保設備安全，設置強密碼，并定期更換密碼。在非工作時間，不得在未采取保密措施的情況下談論或傳播工資保密信息。四、違約責任1.若乙方違反本協議約定，向第三方披露甲方的工資保密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因信息泄露而遭受的經濟損失、聲譽損失等。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。2.若乙方利用甲方的工資保密信息謀取私利或為第三方謀取利益，乙方應返還甲方因此支付的全部工資及福利待遇，并向甲方支付違約金人民幣[x]元，同時賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。3.若甲方違反本協議約定，未采取合理保密措施導致工資保密信息泄露，甲方應向乙方支付違約金人民幣[x]元，并采取措施消除信息泄露造成的不良影響。如乙方因此遭受損失的，甲方應賠償乙方的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___