學校管理員招聘合同協議?甲方（招聘方）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方因學校管理工作需要，擬招聘乙方擔任學校管理員一職，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方為甲方提供服務事宜達成如下協議：一、招聘職位及服務內容（一）招聘職位乙方擔任學校管理員，負責協助學校開展各項管理工作。（二）服務內容1.行政管理協助協助學校領導處理日常行政事務，包括文件起草、收發、歸檔等工作。安排學校會議、活動的籌備與組織，負責會議記錄、場地布置等相關事宜。協助制定和完善學校的各項規章制度，并監督執行情況。2.教學管理支持協助教學部門進行課程安排、教材征訂等工作。參與教學質量監控，收集學生對教學的反饋意見，及時反饋給相關部門和教師。協助組織各類教學競賽、考試等活動，確保活動的順利進行。3.學生管理服務協助學生管理部門做好學生的日常管理工作，包括考勤管理、紀律維護等。關注學生的學習和生活情況，及時發現并協助解決學生遇到的問題。組織開展學生思想政治教育活動，促進學生全面發展。4.校園安全保障協助學校安全管理部門做好校園安全工作，包括安全巡邏、隱患排查等。參與制定校園安全應急預案，并協助組織演練。配合學校做好師生的安全教育工作，提高師生的安全意識。5.其他管理工作根據學校工作需要，完成領導交辦的其他臨時性管理工作任務。二、工作時間與地點（一）工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間，如每周周一至周五上午[具體時間]下午[具體時間]，可根據學校實際情況靈活調整，但應確保每周工作時長符合國家法律法規要求]。甲方可根據學校工作的實際需要，安排乙方加班，但應按照國家法律法規支付相應的加班費用。（二）工作地點乙方的工作地點為[學校具體地址]。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學校管理工作的需要，要求乙方按照本協議約定完成相應的工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定是否繼續聘用乙方以及調整乙方的工作崗位、薪酬待遇等。有權制定和完善學校的各項規章制度，并要求乙方遵守執行。2.義務按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環境，包括辦公設備、辦公用品等。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作能力和業務水平。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、侮辱乙方。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得相應的薪酬及福利待遇。有權對甲方的工作安排提出合理的建議和意見。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境。在工作過程中，因履行工作職責受到傷害的，有權按照國家法律法規的規定獲得相應的賠償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協議約定的工作內容和工作要求，認真完成各項工作任務，確保工作質量。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務能力和綜合素質。如因乙方自身原因導致工作失誤或給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、薪酬待遇及支付方式（一）薪酬待遇甲方按照以下標準向乙方支付薪酬：1.乙方的月工資為人民幣[x]元。2.甲方根據乙方的工作表現和學校的經營狀況，可適時調整乙方的薪酬待遇。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續，并提供必要的個人信息。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假、病假等帶薪假期，具體休假天數和休假方式按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。2.甲方為乙方提供必要的工作餐或餐補，具體標準為[具體金額或方式]。3.甲方根據學校的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。六、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方的商業秘密、工作秘密及其他機密信息予以保密，包括但不限于學校的教學計劃、課程安排、學生信息、教師信息、財務數據、管理制度、發展戰略等。（二）保密期限本條款的保密期限自本協議生效之日起至雙方勞動關系終止或解除后[x]年內。即使雙方勞動關系終止或解除，乙方仍應承擔保密義務。（三）違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方超出部分的損失。七、知識產權歸屬乙方在為甲方工作期間所完成的與工作相關的發明創造、作品、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續，并提供必要的協助。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.若乙方違反本協議約定，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。3.若甲方違反本協議約定，乙方有權解除本協議，并要求甲方承擔相應的賠償責任。4.在履行本協議過程中，若出現不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況，致使本協議無法繼續履行的，雙方可協商解除本協議，且互不承擔違約責任。（三）合同終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.本協議因其他法定原因或約定原因終止的，按照法律法規及本協議的約定執行。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付薪酬及福利待遇，應按照應支付金額的[x%]向乙方支付違約金，并補發拖欠的薪酬及福利待遇。2.若甲方未按照本協議約定為乙方提供必要的工作條件和工作環境，導致乙方無法正常履行工作職責的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算。2.若乙方違反本協議約定的保密條款或知識產權歸屬條款，應按照本協議相關條款承擔違約責任。3.若乙方擅自離職或無故曠工，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方因乙方離職或曠工而遭受的直接經濟損失及間接經濟損失計算。間接經濟損失包括但不限于因乙方離職導致的工作延誤、業務停滯、客戶流失等造成的損失。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）本協議