希尚店員合同協議?甲方（雇主）：名稱：[希尚公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（雇員）：姓名：[雇員姓名]性別：[雇員性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方經營希尚品牌店鋪，需要招聘店員提供相關服務，乙方愿意應聘并為甲方提供勞務服務，經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、服務內容及要求（一）服務內容乙方在甲方指定的希尚店鋪擔任店員，負責店鋪內商品銷售、陳列整理、顧客接待與服務、庫存管理以及其他與店鋪運營相關的工作任務。（二）服務要求1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、銷售規范、服務標準等。2.乙方需具備良好的服務意識和溝通能力，熱情、耐心地接待每一位顧客，解答顧客咨詢，提供專業的商品建議，促成商品交易。3.乙方應熟練掌握希尚品牌商品的相關知識，包括款式、材質、價格、特點等，以便準確向顧客介紹和推薦商品。4.負責店鋪內商品的陳列布置，確保商品擺放整齊、美觀，符合品牌形象和銷售需求，根據銷售情況及時調整陳列。5.做好店鋪的庫存管理工作，定期盤點庫存，及時補貨、退貨，保證庫存數量準確，避免缺貨和積壓現象。6.協助店鋪進行促銷活動的策劃與執行，積極向顧客宣傳促銷信息，提高店鋪銷售額。7.維護店鋪的環境衛生和安全秩序，保持店鋪整潔，及時發現并排除安全隱患，確保顧客和店鋪財產安全。二、工作時間與地點（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周[x]天，每天工作[x]小時。具體工作時間安排為[開始時間][結束時間]。2.甲方可根據店鋪經營需要，對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方，并保證乙方每周至少休息[x]天。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于[店鋪詳細地址]的希尚店鋪。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月基本工資為人民幣[x]元。2.乙方享有銷售提成，提成比例為當月個人銷售額的[x]%。銷售額以實際收款金額為準，不包括退貨金額。3.甲方根據乙方的工作表現和店鋪經營業績，可在每月固定工資基礎上給予績效獎金，績效獎金金額根據考核結果確定，最高不超過月基本工資的[x]%。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資及提成。2.如遇法定節假日或特殊情況，工資支付日期可相應順延，但應提前通知乙方。3.甲方應將工資直接支付至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡信息為：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[乙方姓名]賬號：[銀行賬號]四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據店鋪經營需要和乙方工作表現，對乙方進行工作安排、指揮和監督。有權按照本協議約定及公司規章制度，對乙方的工作進行考核，并根據考核結果決定是否給予獎勵、處罰或調整勞動報酬。有權要求乙方遵守甲方制定的各項規章制度，如乙方違反規定，甲方有權按照相關規定進行處理。2.義務按照本協議約定按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。對乙方進行必要的業務培訓和指導，提高乙方的業務能力和服務水平。依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，享受法定節假日休息、帶薪年假等福利待遇。有權對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。有權參加甲方組織的業務培訓和學習活動，提升自身業務能力。2.義務遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方要求，認真履行工作職責，提供優質的服務，完成工作任務。保守甲方的商業秘密和店鋪經營信息，不得向任何第三方泄露或使用。愛護甲方的店鋪財產和設備，如有損壞應照價賠償。在工作期間，如因乙方故意或重大過失給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府規定，依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有國家規定的法定節假日休息權利，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。2.乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年假，年假天數按照國家規定執行。3.甲方根據店鋪實際情況，為乙方提供工作服、工作餐等福利待遇。4.在乙方生日當月，甲方給予乙方一定金額的生日福利。5.根據店鋪經營狀況，甲方可在特定節日或時期為乙方發放節日福利或獎金。六、培訓與發展（一）培訓1.甲方將為乙方提供入職培訓，培訓內容包括店鋪規章制度、品牌文化、商品知識、銷售技巧等，幫助乙方盡快熟悉工作環境和工作職責。2.在乙方工作期間，甲方將根據業務發展需要和乙方個人能力提升需求，不定期組織內部培訓和外部培訓課程，乙方應積極參加。3.乙方參加培訓期間，甲方應按照正常出勤對待，培訓費用由甲方承擔，但如乙方因個人原因未能完成培訓課程或在培訓后未達到甲方要求的，甲方有權要求乙方承擔相應的培訓費用。（二）發展1.甲方為乙方提供廣闊的職業發展空間，根據乙方的工作表現和能力，可晉升乙方擔任更高職位或調整工作崗位。2.乙方如有晉升需求，應向甲方提出書面申請，甲方將根據內部晉升制度進行考核和選拔，符合條件的乙方將獲得晉升機會。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業秘密、店鋪經營信息、顧客資料等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協議所稱商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、價格體系、營銷策略、供應商信息、財務數據等。3.乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。（二）競業限制1.乙方在與甲方解除或終止本協議后的[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后的競業限制期限內，按照每月人民幣[競業限制經濟補償金額]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。3.如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣[競業限制違約金金額]，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方原因致使本協議無法履行的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本協議無法履行的其他情形。（二）合同的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。（三）解除或終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面解除協議，并按照法律法規規定辦理相關手續。2.甲方單方解除本協議的，應提前[通知期限]書面通知乙方，并說明解除原因。3.乙方單方解除本協議的，應提前[通知期限]書面通知甲方，并說明解除原因。九、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定按時足額支付乙方勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險的，應按照法律法規規定向乙方支付賠償金，并補足勞動報酬和社會保險費用。2.如甲方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議約定履行工作職責或違反甲方規章制度的，甲方有權按照相關規定對乙方進行處罰，包括但不限于扣發工資、獎金，解除本協議等。2.如乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。同時，乙方應返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同