實體小店員工合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經營[實體小店名稱]，需要招聘員工提供相關服務，乙方愿意在甲方小店擔任[具體崗位名稱]，為甲方提供勞動服務。雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同協(xié)議，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，具體工作內容為：[詳細描述工作任務和職責，例如負責小店商品的銷售、庫存管理、顧客接待與服務、協(xié)助店面日常運營等]。2.工作地點乙方工作地點為[實體小店具體地址]。甲方可根據經營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由甲方安排。若實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作需要，在保證完成工作任務的前提下自行安排工作時間，但需遵守國家有關法律法規(guī)規(guī)定。若實行綜合計算工時工作制，甲方應按照國家有關規(guī)定，計算乙方的工作時間和休息休假。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。基本工資為每月____元，績效工資根據乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結果確定，獎金根據甲方的經營效益及乙方的工作貢獻發(fā)放。2.工資發(fā)放甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調整甲方有權根據本單位的經營狀況、物價指數、乙方工作表現(xiàn)等因素，適時調整乙方的工資待遇，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體列舉其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓、工作服等]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護甲方對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。如乙方在工作過程中因接觸職業(yè)危害因素導致身體不適或職業(yè)病，甲方應按照國家有關規(guī)定承擔相應的責任。七、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據本單位的經營狀況和工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及其他福利待遇，為乙方繳納社會保險。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。甲方制定的勞動規(guī)章制度應向乙方公示，并告知乙方遵守。甲方應按照國家有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利，安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排補休。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定，提供勞動報酬、社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權益。乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時完成工作任務。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客戶信息、經營數據、產品配方等機密信息。乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。乙方在工作過程中應遵守職業(yè)道德，誠實守信，為甲方提供優(yōu)質的勞動服務。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方勞動規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內提前三日通知甲方的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。2.合同的終止本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同約定向乙方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致解除合同的；乙方依照本合同約定解除合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂本合同，終止固定期限勞動合同的；甲方被依法宣告破產，終止勞動合同的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散，終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險，應按照國家有關規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。2.若乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。乙方違反甲方勞動規(guī)章制度或保密協(xié)議的，應按照約定向甲方支付違約金。3.任何一方違反本合同約定，應承擔因違約給對方造成的一切經濟損失，并支付違約金[具體金額]元。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附