店鋪工人合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營[店鋪名稱]，需要雇傭乙方從事相關工作，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續[x]年。如有一方提出終止合同，需提前[x]個月書面通知對方。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體職務]，負責[詳細工作描述，如店鋪貨物的陳列、銷售服務、庫存管理等]。2.工作地點乙方工作地點為甲方店鋪所在地，即[店鋪詳細地址]。如因甲方經營需要，乙方同意在合理范圍內服從甲方安排，到其他相關地點工作。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午9:00下午6:00，午休1小時]。如實行不定時工作制，乙方應根據甲方工作安排，隨時完成工作任務，不受固定工作時間限制，但甲方應保證乙方每周至少休息1天。如實行綜合計算工時工作制，乙方在一個計算周期內的工作時間應符合國家規定的標準工時要求，具體計算周期為[詳細說明計算周期，如月、季或年]。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排按照甲方公司規定執行，但乙方應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣[x]元。工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構成。其中基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方工作表現和業績考核結果確定，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。3.加班工資如乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：平時加班按照工資的150%支付，周末加班按照工資的200%支付，法定節假日加班按照工資的300%支付。乙方加班需提前填寫加班申請單，經甲方批準后方可加班。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理參保手續，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：工作滿[x]個月后，可享受帶薪年假[x]天。甲方為乙方提供工作餐或發放餐補，標準為每天人民幣[x]元。甲方為乙方提供必要的工作服裝和勞動保護用品。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據店鋪經營需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資和加班工資，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。如乙方因工作需要使用特殊設備或工具，甲方應負責提供并進行必要的培訓。甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的合法權益，不得克扣或無故拖欠乙方工資，不得強迫或變相強迫乙方加班。甲方應遵守國家勞動法律法規，依法制定和完善各項規章制度，并向乙方公示。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資和加班工資，并享受國家法定的休息休假權利和甲方提供的福利待遇。乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。乙方應遵守職業道德，誠實守信，保守甲方的商業秘密和工作機密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和客戶資料。乙方應愛護甲方的財產，合理使用工作設備和工具，如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方在工作期間應遵守國家法律法規，不得從事任何違法違紀的行為。如乙方因違法違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家和地方政府的規定，為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方應根據乙方的工作崗位特點，對乙方進行必要的職業技能培訓和安全教育培訓，提高乙方的工作能力和安全意識。3.乙方應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方違反操作規程導致發生安全事故的，乙方應承擔相應的責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。2.解除或終止合同的程序甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，并辦理工作交接手續。甲方單方解除合同的，應提前[x]天書面通知乙方，并說明解除合同的理由。如乙方認為甲方解除合同的理由不成立，可以依法申請勞動仲裁或提起訴訟。乙方單方解除合同的，應提前[x]天書面通知甲方，并辦理工作交接手續。如乙方未提前通知甲方擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。合同期滿或因其他原因終止合同的，甲方應在合同終止后[x]天內為乙方辦理離職手續，并結清乙方的工資和福利待遇。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[x]元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的[x]%向甲方支付賠償金。如乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔全部賠償責任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資或繳納社會保險費用的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并及時足額支付工資和補繳社會保險費用。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，