常用勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供服務，乙方愿意接受甲方的聘用，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供服務事宜達成如下協議：一、服務內容及要求1.服務崗位：乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述崗位職責和工作內容]。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。若甲方因經營需要變更乙方工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。3.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應確保乙方的休息休假權利得到保障。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[具體計算周期，如月、季、年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照國家和地方有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。4.工作要求：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。二、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方每月支付乙方工資為人民幣[具體金額]元。該工資為稅前工資，乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人所得稅及其他相關稅費。2.工資構成：乙方的工資由[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分]組成。其中，基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，獎金根據甲方的經營狀況和乙方的工作貢獻發放。3.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方本人的銀行賬戶或乙方指定的其他賬戶。4.工資調整：甲方有權根據公司經營狀況、乙方的工作表現和業績考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前[具體通知期限]通知乙方。三、社會保險及福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方提供相應的福利待遇。如甲方根據自身實際情況為乙方提供其他福利待遇，應在本協議中明確約定。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議的約定，履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。有權根據公司的規章制度和工作需要，對乙方的工作進行安排、調整和考核。有權對乙方違反甲方規章制度的行為進行批評教育、警告、罰款等處罰，直至解除本協議。2.義務按照本協議的約定，按時、足額支付乙方工資及其他福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的工作安全和身體健康。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。保守乙方的個人隱私和工作秘密，不得泄露給任何第三方。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬及其他福利待遇。有權享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。有權對甲方的工作安排、管理制度等提出意見和建議。有權在甲方違反本協議約定或法律法規規定時，解除本協議并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務按照本協議的約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方在本協議履行期間及離職后[具體保密期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。愛護甲方的財產，合理使用甲方提供的工作條件和勞動保護用品。如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔賠償責任。按照國家和地方有關規定，如實提供個人信息和資料，配合甲方辦理社會保險等相關手續。乙方應在離職前[具體工作交接期限]內，與甲方辦理工作交接手續，將工作資料、工作設備等交接給甲方指定的人員。如乙方未按照規定辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。五、協議的變更、解除和終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使本協議無法履行的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；因甲方原因致使本協議無法履行的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。3.解除或終止協議的通知：任何一方要求解除或終止本協議的，應提前[具體通知期限]書面通知對方。通知應送達至對方指定的地址或電子郵箱，并保留送達憑證。4.經濟補償：在本協議解除或終止時，如符合法律法規規定的情形，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準和計算方法按照法律法規的規定執行。六、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付勞動報酬、補繳社會保險費用，并按照應支付金額的[具體比例]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議的約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償金額包括甲方因此遭受的直接經濟損失和間接經濟損失。3.若乙方違反甲方的規章制度或保守商業秘密等約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方有權要求乙方停止侵權行為，并按照損失金額的[具體比例]向甲方支付賠償金。4.若雙方違反本協議的其他約定，應按照法律法規的規定承擔違約責任。違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協議期限]。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[具體延續期限]。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。