家庭勞務派遣合同協議?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方是依法設立并具有勞務派遣資質的企業，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的勞務人員，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方使用甲方派遣勞務人員事宜達成如下協議：一、合同雙方身份1.甲方作為勞務派遣單位，具有合法的勞務派遣資質，有權按照本協議約定向乙方派遣勞務人員，并為勞務人員辦理相關勞動手續，承擔用人單位的法定義務。2.乙方作為用工單位，根據自身業務需求，從甲方處接收派遣勞務人員，安排其在乙方指定的工作崗位工作，并按照本協議約定向甲方支付勞務費用及相關費用。二、標的物或服務具體描述1.勞務人員甲方按照乙方要求，篩選、招聘、培訓并派遣符合乙方工作崗位要求的勞務人員。勞務人員應具備相應的勞動能力、技能和知識，身體健康，品行良好，無違法違紀記錄。乙方有權根據實際工作需要，提前[x]天向甲方提出勞務人員數量、崗位要求、工作期限等變更需求，甲方應根據乙方要求及時調整派遣計劃。2.工作崗位及工作內容乙方根據自身業務安排，確定勞務人員的工作崗位為____________________，工作內容為____________________。乙方應向勞務人員明確工作任務、工作標準和工作流程，并提供必要的工作條件和勞動保護用品。未經甲方書面同意，乙方不得擅自變更勞務人員的工作崗位或工作內容。如因乙方業務需要確需變更的，應提前[x]天與甲方協商一致，并簽訂書面變更協議。3.工作地點勞務人員的工作地點為____________________。乙方如需變更工作地點，應提前[x]天通知甲方和勞務人員，并與甲方協商一致。如因工作地點變更給勞務人員造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本協議約定向乙方收取勞務費用及相關費用。有權對乙方使用勞務人員的情況進行監督檢查，如發現乙方存在違反法律法規或本協議約定的行為，有權要求乙方糾正，并采取相應措施維護甲方及勞務人員的合法權益。根據法律法規及本協議約定，在乙方未按時足額支付勞務費用及相關費用時，有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，承擔用人單位的法定義務，包括但不限于支付工資、繳納社會保險、提供福利待遇等。根據乙方要求，及時篩選、招聘、培訓符合條件的勞務人員，并派遣至乙方工作。在派遣前，應向勞務人員詳細說明乙方的工作要求、工作紀律、勞動報酬及福利待遇等情況。負責勞務人員的勞動合同管理、工資核算與發放、社會保險繳納、工傷申報與理賠等工作，并及時向乙方提供相關資料和信息。定期對勞務人員進行跟蹤管理，了解其工作表現和思想動態，協助乙方做好勞務人員的日常管理工作。如勞務人員出現違反法律法規或本協議約定的行為，甲方應按照勞動合同及相關規定進行處理。按照國家法律法規及本協議約定，為勞務人員提供必要的勞動保護用品，并組織勞務人員參加職業健康檢查。協助乙方處理勞務人員的勞動糾紛和突發事件，維護乙方的正常工作秩序。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定派遣符合工作崗位要求的勞務人員，并對勞務人員的工作表現進行監督考核。根據工作需要，在本協議約定的范圍內，對勞務人員的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整，但應提前通知甲方。有權拒絕甲方派遣的不符合工作崗位要求或違反法律法規及本協議約定的勞務人員。2.義務按照本協議約定，按時足額向甲方支付勞務費用及相關費用，不得拖欠或克扣。按照國家法律法規及本協議約定，為勞務人員提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保勞務人員的人身安全和身體健康。尊重勞務人員的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱勞務人員。按照國家法律法規及本協議約定，為勞務人員提供與本單位同類崗位勞動者相同的勞動報酬、福利待遇和職業發展機會。負責對勞務人員進行日常管理和工作安排，制定合理的工作制度和績效考核制度，對勞務人員的工作表現進行監督考核，并將考核結果及時反饋給甲方。按照國家法律法規及本協議約定，協助甲方處理勞務人員的勞動糾紛和突發事件，提供必要的協助和支持。未經甲方書面同意，不得將勞務人員再派遣到其他用人單位工作。四、勞務費用及支付方式1.勞務費用乙方應向甲方支付的勞務費用包括勞務人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標準如下：勞務人員工資：每月[x]元/人，由甲方根據乙方提供的考勤記錄進行核算發放。社會保險費：按照國家法律法規規定的標準，由甲方為勞務人員繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險，乙方應按照每人每月[x]元的標準向甲方支付社會保險費。住房公積金：按照國家法律法規規定的標準，由甲方為勞務人員繳納住房公積金，乙方應按照每人每月[x]元的標準向甲方支付住房公積金。管理費：甲方按照勞務人員工資總額的[x]%向乙方收取管理費，即每人每月[x]元。上述勞務費用標準如有調整，甲乙雙方應協商一致，并簽訂書面補充協議。2.支付方式乙方應在每月[具體日期]前，將上月勞務費用及相關費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的費用后，應在[x]個工作日內為勞務人員發放工資，并辦理社會保險繳納、住房公積金繳存等手續。乙方支付勞務費用及相關費用時，應提供詳細的支付清單，注明勞務人員姓名、工資、社會保險費、住房公積金、管理費等明細。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規規定，為勞務人員繳納養老、醫療、失業、工傷、生育保險，乙方應按照本協議約定向甲方支付社會保險費。如因乙方原因導致甲方無法按時足額為勞務人員繳納社會保險費，由此產生的一切法律責任和經濟損失由乙方承擔。勞務人員在工作期間發生工傷事故，甲方應按照國家法律法規及工傷保險政策的規定，及時為勞務人員申報工傷認定和勞動能力鑒定，并協助乙方做好工傷理賠工作。工傷理賠所需費用由乙方按照國家法律法規及工傷保險政策的規定承擔，如乙方未按照規定承擔相關費用，甲方有權從乙方支付的勞務費用中扣除。2.福利待遇乙方應按照國家法律法規及本單位同類崗位勞動者的標準，為勞務人員提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、防暑降溫費、冬季取暖費等福利待遇。勞務人員在乙方工作期間，享有與乙方本單位同類崗位勞動者同等的職業發展機會，乙方應根據工作需要和勞務人員的工作表現，為勞務人員提供必要的培訓和晉升機會。六、工作時間及休息休假1.工作時間勞務人員的工作時間按照乙方的工作安排執行，但應符合國家法律法規規定的標準工時制度。如乙方因工作需要安排勞務人員加班的，應按照國家法律法規規定支付加班工資。乙方應合理安排勞務人員的工作時間，保障勞務人員的休息權利。如需延長工作時間或安排勞務人員在法定節假日工作的，應提前與勞務人員協商一致，并按照國家法律法規規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假勞務人員享有國家法律法規規定的休息休假權利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。乙方應按照國家法律法規規定及本單位的休假制度，保障勞務人員的休息休假權益。勞務人員在乙方工作期間，如需請假的，應按照乙方的請假制度辦理請假手續。乙方應根據工作需要和勞務人員的實際情況，合理批準勞務人員的請假申請。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護乙方應按照國家法律法規及本單位的勞動保護制度，為勞務人員提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等，確保勞務人員在工作過程中的人身安全。甲方應督促勞務人員正確佩戴和使用勞動保護用品，并對勞務人員進行勞動保護知識培訓，提高勞務人員的自我保護意識。2.勞動條件乙方應按照國家法律法規及本單位的工作環境標準，為勞務人員提供良好的勞動條件，確保工作場所的通風、采光、溫度、濕度等符合國家規定的標準。乙方應定期對工作場所進行安全檢查和隱患排查，及時發現并消除安全隱患，為勞務人員創造安全、舒適的工作環境。3.職業危害防護乙方應按照國家法律法規及本單位的職業危害防護制度，對存在職業危害因素的工作崗位，采取有效的職業危害防護措施，包括但不限于通風換氣、粉塵防護、噪聲防護、輻射防護等。乙方應定期組織勞務人員進行職業健康檢查，建立職業健康監護檔案，及時發現并處理職業健康問題。如勞務人員因工作原因遭受職業危害，乙方應按照國家法律法規規定承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議。解除協議時，雙方應簽訂書面解除協議，并按照本協議約定辦理相關手續。如一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，甲乙雙方可以協商解除本協議，雙方互不承擔違約責任。2.合同的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。勞務人員與甲方的勞動合同期滿或雙方協商一致解除勞動合同的，本協議相應終止。乙方應按照本協議約定，及時將勞務人員退回甲方，并辦理相關手續。本協議終止后，雙方應按照本協議約定辦理結算手續，結清勞務費用及相關費用，并辦理勞務人員的工作交接手續。九、違約責任1.如乙方未按照本協議約定按時足額支付勞務費用及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權暫停派遣勞務人員，并要求乙方支付拖欠的費用及相應的違約金。2.如乙方違反本協議約定，擅自變更勞務人員的工作崗位、工作內容、工作地點或工作時間，給勞務人員造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如因乙方原因導致甲方遭受損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如甲方違反本協議約定，未按照乙方要求及時派遣符合工作崗位要求的勞務人員，或未履行其他合同義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。4.任何一方違反本協議約定，應承擔因違約行為給對方造成的一切法律責任和經濟損失，包括但不限于直接損失、間接損失、訴訟費、律師費等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[x]年。協議期滿后，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各