應聘勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方需要招聘員工，乙方有意應聘甲方的相關崗位，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協商一致，簽訂本應聘勞動合同協議。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度。1.標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，但應確保乙方每周至少休息1天。3.綜合計算工時制，乙方的工作時間按照以周、月、季、年為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.甲方應按照國家有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。如乙方因個人原因自行加班的，甲方不支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：1.基本工資：每月____元。2.績效工資：根據乙方的工作表現和業績考核結果發放，具體金額按照甲方的績效考核制度執行。3.獎金：甲方根據經營狀況和乙方的工作貢獻，可發放獎金，具體金額由甲方決定。（二）工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶。（三）工資調整甲方有權根據企業經營狀況、乙方的工作表現和市場薪酬水平等因素，調整乙方的工資待遇。甲方調整乙方工資時，應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的身體健康和生命安全。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。如乙方因工作需要接觸有毒有害物質或從事危險作業的，甲方應按照國家有關規定為乙方提供必要的防護措施和保健待遇。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應按照國家有關規定，采取有效的防護措施，定期對乙方進行健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。乙方應積極配合甲方的職業危害防護工作，遵守相關操作規程。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.權利有權根據企業經營狀況和工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權按照國家和地方有關規定，制定和完善內部規章制度，并要求乙方遵守。有權對乙方的工作表現進行考核和評價，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。有權在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，解除本合同。2.義務按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的身體健康和生命安全。對乙方進行職業技能培訓和職業道德教育，提高乙方的業務水平和綜合素質。按照法律法規和本合同約定，保障乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務1.權利有權按照本合同約定，獲得工資及福利待遇。有權享受國家規定的休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本合同約定時，解除本合同，并要求甲方支付經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本合同約定的各項義務。按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，并接受甲方的考核和評價。保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產，不得故意損壞或浪費甲方的財物。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務水平和綜合素質。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲乙雙方協商一致解除本合同的；甲方依照本合同第八條第（一）款第2項規定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續訂本合同或者甲方降低勞動合同約定條件續訂本合同，乙方不同意續訂的；甲方依照法律法規規定向乙方支付經濟補償的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照國家有關規定補繳，并支付相應的滯納金。3.甲方違反法律法規和本合同約定，解除本合同或終止本合同的，應按照國家有關規定向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或終止本合同的，應按照國家有關規定向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方的商業秘密和工作秘密，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過