賓館用工協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方賓館工作事宜達成如下協議：一、工作內容及地點1.工作內容：乙方同意在甲方賓館擔任[具體崗位名稱]工作，負責[詳細描述該崗位的工作職責，如前臺接待顧客入住、退房手續辦理，提供咨詢服務；客房清潔，包括整理床鋪、打掃衛生間、更換用品等；餐飲服務，如點菜、上菜、清理餐桌等，根據實際崗位填寫]等工作任務。2.工作地點：甲方賓館位于[詳細地址]。二、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。標準工時制下，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細說明，例如：周一至周五，上午9:00下午17:00]。不定時工作制下，乙方的工作時間根據甲方賓館的實際運營情況靈活安排，但應確保完成工作任務。綜合計算工時工作制下，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。乙方每周至少休息[x]天，具體休息時間由甲方根據賓館運營情況合理安排。三、勞動報酬1.工資標準：甲方每月支付乙方工資為人民幣[x]元。工資發放形式為[現金發放/銀行轉賬，注明具體銀行名稱及賬號]。2.工資構成：乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成。基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方工作表現和業績考核情況發放，考核標準及發放辦法見附件[具體附件名稱]。3.工資調整：甲方根據本單位的經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、業績等情況，可適時調整乙方的工資待遇。調整工資時，甲方應提前[x]日書面通知乙方。4.加班工資：若乙方在工作時間外加班，甲方應按照國家法律法規的規定支付加班工資。平時加班按照工資的[x]%支付加班工資；周末加班按照工資的[x]%支付加班工資；法定節假日加班按照工資的[x]%支付加班工資。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。乙方應按照規定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的工作餐、住宿等福利待遇（如有）。工作餐標準為[詳細描述，如每餐提供三菜一湯，葷素搭配]，住宿條件為[描述住宿環境，如提供員工宿舍，房間內配備床、桌椅、衣柜等基本設施]。甲方根據經營情況和乙方表現，適時為乙方發放節日福利、生日福利等。節日福利標準為[如端午節發放粽子、中秋節發放月餅等，具體說明]，生日福利標準為[如發放生日蛋糕券或等值禮品，金額為x元]。乙方享有甲方組織的培訓、職業發展機會以及其他文化、體育活動等福利待遇（如有）。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠安全、舒適地開展工作。工作場所應保持清潔、通風良好，設備設施應定期維護、保養，確保正常運行。3.職業危害防護：甲方對乙方從事的工作崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。如乙方從事的工作可能接觸到粉塵、化學物質等，甲方應提供必要的防護設備，并定期組織乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。六、雙方權利和義務1.甲方權利和義務甲方有權根據本單位的經營狀況、規章制度及乙方的工作表現，對乙方進行管理、考核和獎懲。甲方應按照本協議約定按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用，并協助乙方辦理相關社會保險手續。甲方應根據乙方的工作崗位和實際需要，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，提高乙方的工作技能和綜合素質。2.乙方權利和義務乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資及各項福利待遇，享受國家規定的休息休假、社會保險等權利。乙方應遵守國家法律法規及甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方應按照本協議約定的工作內容和工作標準，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質量。乙方應愛護甲方的財產和設備設施，如有損壞應照價賠償。乙方應保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶資料等。七、合同的解除和終止1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方存在下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付乙方工資或福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。乙方提前[x]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。但在試用期內，乙方應提前[x]日通知甲方。2.合同的終止本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或法律法規規定的其他情形導致本協議無法履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資或福利待遇，應按照應付金額的[x]%向乙方支付賠償金，并補發所欠款項。2.若乙方違反甲方規章制度或本協議約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據實際損失情況確定。3.若一方違反本協議約定解除或終止本協議，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各