學校老師聘用合同協議?甲方（聘用單位）：名稱：[學校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方擔任學校教師事宜，達成如下協議：一、聘用崗位及期限1.聘用崗位甲方聘用乙方在[具體學科]擔任[具體職務]教師，承擔[具體教學任務，如課程講授、輔導學生等]工作。2.聘用期限本合同聘用期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容及要求1.工作內容按照學校教學計劃和課程標準，認真備課、授課，完成規定的教學課時和教學任務。負責學生的學業成績考核、評定，做好學生的日常管理工作，包括但不限于考勤管理、紀律維護等。積極參與學校組織的教研活動、教學改革及其他相關教學工作會議，不斷提高教學質量和自身業務水平。根據學校要求，參與編寫或修訂教學資料、教案等教學文件。協助學校做好學生的思想教育工作，關心學生的身心健康發展。2.工作要求乙方應具備扎實的專業知識和教學技能，嚴格遵守教師職業道德規范，做到敬業愛生、教書育人。教學過程中應注重因材施教，激發學生的學習興趣和潛能，提高學生的綜合素質。按照學校的教學管理制度，按時上下課，不得擅自離崗、缺課，保證教學秩序的正常進行。積極配合學校的各項教學工作安排，服從學校的工作調配，按時完成學校交辦的其他臨時性教學任務。三、工作條件及勞動保護1.工作條件甲方應為乙方提供必要的教學工作條件，包括但不限于教學設施、設備、教材、教具等，確保乙方能夠順利開展教學工作。2.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在教學工作中的人身安全和健康。四、工作報酬及福利待遇1.工作報酬乙方的月工資為人民幣[x]元，甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假等帶薪休假待遇。在寒暑假期間，甲方按照乙方月工資的[x%]發放基本工資。根據乙方的教學工作表現和學校的考核結果，甲方可在學年末給予乙方一定的績效獎金，具體金額根據學校績效考核制度確定。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有與甲方其他教師同等的福利待遇，如參加學校組織的培訓、進修、學術交流活動等。甲方為乙方提供必要的工作餐或給予相應的餐補。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利按照學校的教學管理規定，對乙方的教學工作進行指導、監督和考核。根據學校的工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作任務。在乙方違反學校規章制度或教學工作要求時，有權按照規定進行處理。義務按照本合同約定，按時足額支付乙方的工作報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。支持乙方參加教學研究、學術交流等活動，提供必要的時間和經費支持。按照國家和地方有關規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金等手續。2.乙方權利與義務權利按照本合同約定，享受工作報酬和福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的合法權益。對甲方的教學管理工作提出意見和建議。參加學校組織的培訓、進修、學術交流等活動，提高自身業務水平。義務遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，遵守教師職業道德規范。認真履行本合同約定的工作內容和工作要求，按時完成教學任務，保證教學質量。尊重學生的人格和權利，關心愛護學生，不得歧視、體罰或變相體罰學生。保守學校的商業秘密和教學機密，不得向第三方泄露學校的教學資料、學生信息等。在合同期內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與本合同約定工作相沖突的業務。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本合同：甲方因學校發展需要或其他原因，調整乙方的工作崗位或工作任務。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，導致本合同無法繼續履行或部分無法履行。雙方協商一致同意變更的其他情形。變更本合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反學校規章制度或教師職業道德規范的。故意不完成教學任務，給學校教學工作造成嚴重影響的。體罰或變相體罰學生，造成惡劣影響的。泄露學校商業秘密或教學機密，給學校造成損失的。被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定按時足額支付乙方工作報酬的。未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金的。未提供必要的工作條件和勞動保護，嚴重影響乙方正常教學工作的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的。有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿，雙方未續簽的。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。3.合同解除或終止的程序甲乙雙方協商一致解除合同的，應當簽訂書面協議，明確解除合同的日期和雙方的權利義務。甲方解除合同的，應當提前[x]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的理由。乙方解除合同的，應當提前[x]日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的理由。合同終止的，雙方應當按照法律規定和本合同約定辦理相關手續，結清工作報酬和福利待遇等。七、違約責任1.若甲方未按照本合同約定按時足額支付乙方工作報酬或福利待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作義務，給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任，賠償金額根據實際損失情況確定。3.若一方違反本合同約定的保密義務，應當向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定，應當承擔因違約而給對方造成的一切直接和間接損失，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。八、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，