崗位績效合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方崗位績效相關事宜達成如下協議：一、崗位及工作內容1.乙方工作崗位：____________________2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，完成以下工作任務：任務一：負責[具體工作任務1]，確保工作按時、高質量完成。具體包括但不限于[詳細描述任務1的各項要求和工作步驟]。任務二：參與[具體工作任務2]，積極提供建議和解決方案。在工作過程中，需與團隊成員密切協作，共同推進項目進展。具體職責為[詳細說明任務2的具體分工和工作內容]。其他任務：根據甲方業務發展需要，完成領導交辦的其他臨時性工作任務。二、績效目標及考核標準1.績效目標業績目標：乙方應在本協議有效期內，實現以下業績指標：在[具體時間段1]內，完成銷售額達到人民幣[x]元，銷售利潤率不低于[x]%。在[具體時間段2]內，成功拓展新客戶數量不少于[x]家，客戶滿意度達到[x]%以上。工作質量目標：乙方所負責的工作任務應符合以下質量標準：工作成果的準確率達到[x]%以上，無重大失誤和差錯。工作文檔的規范性和完整性符合公司要求，文檔格式統一、內容準確、邏輯清晰。工作效率目標：乙方應確保各項工作任務按時完成，具體時間要求如下：對于常規工作任務，應在接到任務后的[x]個工作日內完成。對于緊急工作任務，應在[x]小時內做出響應，并在規定的[具體緊急任務完成時間]內完成。2.考核標準業績考核：根據乙方實際完成的業績指標與設定目標的對比情況進行考核。具體考核方式如下：銷售額完成率=實際銷售額/目標銷售額×100%。若銷售額完成率達到或超過100%，則得滿分；每低于10個百分點，扣減相應績效分數[x]分。銷售利潤率=銷售利潤/銷售額×100%。銷售利潤率達到或超過目標值時，得滿分；每低于目標值1個百分點，扣減績效分數[x]分。新客戶拓展數量每少1家，扣減績效分數[x]分；客戶滿意度每降低5個百分點，扣減績效分數[x]分。工作質量考核：通過甲方定期檢查、客戶反饋等方式對乙方工作質量進行考核。若工作成果出現重大失誤或差錯，每次扣減績效分數[x]分；工作文檔不符合規范要求，每次扣減績效分數[x]分。工作效率考核：根據工作任務的完成時間進行考核。未按時完成常規工作任務，每次扣減績效分數[x]分；未按時響應或完成緊急工作任務，每次扣減績效分數[x]分。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據公司經營管理需要，調整乙方的工作崗位和工作內容，但應提前[x]天書面通知乙方。按照本協議約定的考核標準，對乙方的工作績效進行考核評價，并根據考核結果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處罰等。要求乙方遵守公司的各項規章制度，保守公司商業秘密和知識產權。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規和公司規定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險費。定期對乙方進行培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業務水平。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定，獲得相應的勞動報酬和福利待遇。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。依法享受國家規定的帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行崗位職責，按照本協議約定的工作內容和質量標準，按時、高質量完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。保守甲方商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業秘密和知識產權。未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣[x]元，績效工資根據乙方的績效考核結果發放。績效工資計算公式為：績效工資=績效工資基數×績效考核得分/100。其中，績效工資基數為人民幣[x]元。若乙方在考核期內完成了約定的業績目標，且績效考核得分達到[x]分以上（含[x]分），則甲方將按照績效工資基數的[x]%發放績效工資；若績效考核得分低于[x]分，則甲方將按照績效工資基數的[x]%發放績效工資；若績效考核得分低于[x]分，則甲方將不予發放績效工資。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應按照應付金額的[x]%向乙方支付違約金，并補足差額部分。若甲方因自身原因調整乙方工作崗位或工作內容，導致乙方無法正常履行工作職責，給乙方造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定完成工作任務或工作質量不符合要求，甲方有權要求乙方限期整改；若乙方逾期未整改或整改后仍不符合要求，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，同時乙方應按照未履行工作任務對應的勞動報酬金額的[x]%向甲方支付違約金。若乙方違反甲方規章制度或保守商業秘密和知識產權的約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金人民幣[x]元。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。若乙方擅自離職或無故曠工，甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的勞動報酬，同時乙方應按照未履行工作期限對應的勞動報酬金額的[x]%向甲方支付違約金。若乙方的擅自離職或無故曠工行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。六、協議變更、解除與終止1.協議變更本協議的任何變更或補充需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方出現以下情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的解除條件成就的。若甲方出現以下情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的解除條件成就的。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。甲方被依法宣告破產的，本協議終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協議有效期時長]。協議期滿后，雙方如無異