人力資源外部招聘及培訓服務合同第一章合同雙方基本信息1.1合同編號___________1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（招聘方）：全稱：____________________簡稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系方式：________________郵箱：____________________1.2.2乙方（服務方）：全稱：____________________簡稱：____________________地址：____________________聯系人：__________________聯系方式：________________郵箱：____________________第二章合同目的及服務內容2.1合同目的甲乙雙方本著互惠互利的原則，就甲方人力資源外部招聘及培訓需求，乙方提供相關服務事宜達成如下協議。2.2服務內容2.2.1乙方負責根據甲方要求，進行外部招聘，包括但不限于發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調查等。2.2.2乙方負責根據甲方需求，提供內部培訓服務，包括但不限于培訓需求分析、課程設計、師資安排、培訓實施等。2.2.3乙方協助甲方進行員工入職后的跟蹤服務，包括但不限于試用期指導、職業發展規劃等。第三章服務期限及費用3.1服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2服務費用3.2.1外部招聘費用：每成功招聘一名員工，甲方支付乙方人民幣______元。招聘失敗，甲方無需支付招聘費用。3.2.2培訓費用：培訓課程費用按實際發生費用結算，甲方支付乙方人民幣______元。乙方需在培訓結束后____個工作日內向甲方提交詳細費用清單。第四章服務標準及質量保證4.1服務標準乙方提供的服務應滿足以下標準：4.1.1招聘服務：乙方需在收到甲方招聘需求后____個工作日內完成招聘信息發布。乙方需在收到簡歷后____個工作日內完成初步篩選。乙方需在收到甲方面試安排后____個工作日內完成面試組織。4.1.2培訓服務：乙方需在收到甲方培訓需求后____個工作日內完成培訓需求分析。乙方需在收到甲方確認后____個工作日內完成培訓課程設計。乙方需保證培訓師資具備相關專業背景和豐富經驗。4.2質量保證乙方保證提供的服務質量達到行業標準，如因乙方原因導致服務質量不達標，乙方應承擔相應責任。第五章合同變更及終止5.1合同變更5.1.1合同內容變更：經甲乙雙方協商一致，可以對本合同進行變更，變更內容作為本合同的附件。5.1.2合同主體變更：如合同主體發生變更，應提前____個工作日通知對方，并簽訂變更協議。5.2合同終止5.2.1合同到期終止：本合同期滿后，如雙方無續簽意向，合同自動終止。5.2.2合同提前終止：如甲乙任何一方違反本合同約定，另一方有權提前終止合同，并要求違約方承擔相應責任。第六章服務交付與驗收6.1服務交付6.1.1乙方應按照合同約定的服務內容和標準，在規定的時間內完成各項服務任務。6.1.2乙方應在服務完成后，向甲方提供完整的服務交付文件，包括但不限于招聘報告、培訓記錄、跟蹤服務報告等。6.2服務驗收6.2.1甲方應在收到乙方提供的服務交付文件后____個工作日內進行驗收。6.2.2甲方應就服務質量、數量、時間等各方面進行綜合評估，并向乙方提出書面驗收意見。6.2.3如甲方對服務內容或質量有異議，應在驗收意見中明確指出，乙方應在____個工作日內予以整改。第七章保密條款7.1保密信息甲乙雙方在本合同履行過程中所獲得對方的技術、商業秘密和其他保密信息，均屬保密信息。7.2保密義務7.2.1甲乙雙方應對所獲得的保密信息予以嚴格保密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。7.2.2保密義務在本合同終止后仍然有效，甲乙雙方對保密信息的保密期限不少于____年。7.3保密例外7.3.1在法律、法規或機關要求下，或為維護國家利益和公共利益，甲乙雙方可以披露保密信息。7.3.2保密信息的披露應事先通知對方，并采取一切合理措施以限制信息的使用和傳播。第八章知識產權8.1知識產權歸屬8.1.1乙方在履行本合同過程中所開發的技術成果、培訓材料等知識產權歸乙方所有。8.1.2甲方在使用乙方提供的知識產權時，應遵守相關法律法規，并尊重乙方的知識產權。8.2知識產權使用8.2.1甲方獲得乙方知識產權的使用權，僅限于本合同約定的服務范圍。8.2.2甲方不得將乙方知識產權用于任何與本合同無關的活動。第九章服務監督與改進9.1服務監督甲方有權對乙方提供的服務進行監督，包括但不限于定期檢查、現場考察、人員訪談等。9.2服務改進9.2.1乙方應根據甲方提出的改進意見，及時調整服務內容和方式。9.2.2乙方應定期對服務效果進行評估，并提出改進措施，以提高服務質量。第十章通知與通訊10.1通知方式甲乙雙方之間的通知應以書面形式進行，可以通過以下方式送達：10.1.1郵寄：通過掛號信或特快專遞，郵寄至對方提供的地址。10.1.2郵件：發送至對方提供的電子郵箱地址。10.1.3傳真：發送至對方提供的傳真號碼。10.2通知生效10.2.1通知自送達對方之日起生效。10.2.2如以郵寄方式送達，自郵件投遞之日起生效；如以郵件或傳真方式送達，自發送成功之日起生效。第十一章附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1服務詳細清單11.1.2招聘計劃11.1.3培訓計劃11.1.4服務費用明細表11.1.5其他雙方約定的文件11.2附件與本合同具有同等法律效力，如附件內容與本合同不一致，以附件為準。第十二章合同爭議解決12.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。12.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。第十三章其他13.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。甲方（招聘方）：