合同工作計劃合同工作計劃「篇一」按照上級的有關要求，為保證子女臨時合同工招用工作順利進行，結合公司實際情況，特制定本方案。一、招用原則1、公開、公正、公平的原則；2、統一選用標準，保持政策平衡的原則；3、明確責任，穩妥推進的原則。二、招用對象及條件（一）招收對象本次招用臨時合同工對象為集團公司職工（包括在職職工、離退休職工、有償解除勞動合同人員及各種原因與企業解除勞動合同人員）的待業子女大。本次招收子女臨時性合同工與公司20xx年*月*日招收的并已經在隊工作的子女臨時性用工性質相同。（但前批已招用人員也要填寫集團設計的《子女臨時合同工報名登記表》，并由本人簽字并印附手印，同時要有父母所在的小隊級單位、大隊級單位負責人的簽字蓋章。不再重復進行面試和資格審查及體檢程序。）（二）招收條件１、系公司職工的子女，戶口簿中必須明確注明與職工的關系為：兒子、女兒、繼子、繼女、養子、養女，戶口中無法體現的須提供民政部門出具的相關手續；２、取得國家承認的高中（含職高、技校）及以上學歷證書；3、19年12月31日前出生；4、市城鎮常住戶口；5、無正式就業經歷。三、招用程序（一）面試及資格審查1、發布用工通告：1）公司在20xx年*月*日在網上和所屬各單位發布用工通告，通告注明此次公司招收的子女臨時性用工分配去向：男性為一線隊，女性為隊雙化服務隊。若出現個別殘疾待業子女，分配去向根據實際情況待定。2）對有就業意向的待業子女，發放《子女臨時合同工報名登記表》，要求待業子女本人詳細如實填寫該表。同時要求參加面試及資格審查的待業子女必須在規定時間內，由本人攜帶相關資料，參加面試和資格審查，待業子女本人未到場參加面試和資格審查的視為自動放棄就業機會。2、公布面試及資格審查時間、地點：1）面試及資格審查時間：20xx年*月（*＋7）日至20xx年*月（*＋8）日上午7：30—11：00，下午1：30—16：30。2）面試及資格審查地點：職工培訓中心一樓3、面試及資格審查部門：由公司人力資源部協同紀檢、工會、穩定等部門，組織對招用的待業子女進行面試及資格審查。4、參加面試及資格審查待業子女需攜帶的資料：1）本人身份證原件及復印件一份；2）戶口簿原件及復印件一份，或由民政部門出具的相關手續；3）畢業證原件及復印件各一份；4）《子女臨時合同工報名登記表》。登記表必須由本人簽字并印附手印，并有小隊級單位、大隊級單位負責人的簽字蓋章。5、資格審查要求：由待業子女提供具有法律效力的有關證件、證明，如戶口薄、身份證、畢業證、領養手續原件等，按照以下要求逐項審查。1）根據戶口薄確定子女關系及年齡。——職工戶口和子女戶口未在一起的，無法確定子女關系的，由公安部門出具相關手續，以證明其子女關系，或查閱父母檔案并出具查檔證明。——領養子女以領養手續或戶口記載為準，只要具有領養手續或《戶口簿》上注明“養子”、“養女”等字樣，即可認定為子女。繼子女須攜帶父母結婚證書等。——20xx年*月*日后辦理繼子或養子關系的，不在選用范圍。——對于戶籍不在市的，正式選用前必須將待業子女戶籍遷回市，遷不回來不予選用。2）子女本人是有償解除勞動合同人員、從企業開除、除名、辭職的及其他在國家機關、公有企業、事業單位等有過正式就業經歷人員，不在選用范圍內。——嚴禁將有償解除勞動合同人員納入范圍，本單位將會到局有償解除勞動合同人員服務中心下載油田有償解除勞動合同人員名冊進行核實。——原則上要求子女應無正式就業經歷。本單位將通過公示、舉報等方式，接受群眾監督。對群眾提出有疑義的個人進行查實，證據確鑿的（如建立了社會保險關系的），不予選用。3）學歷審查以畢業證為準。——畢業證丟失的須憑學校證明（證明需當地教育局蓋章）或學籍檔案為依據進行認定。——對于存在虛假問題的畢業證書，本單位應重點審查（但將不采用提供學籍檔案的方式認定）。——對于目前正在上學的職工子女（大中專在校生）用高中畢業證書參加選用，本單位將要求其將戶口遷回，而且必須上崗參加勞動。6、招用資料處理工作：1）審查結束后身份證、戶口本、畢業證原件交還待業子女本人。2）復印件資料由集團所屬各單位人力資源部統一留存（每人用檔案袋封裝留存備查）。3）《子女臨時合同工報名登記表》收齊整理后統一上報集團人力資源部。4）對面試及資格審查合格的待業子女信息錄入到《待業子女名冊》中，審核無誤后上報到集團人力資源部。（二）公示把面試及資格審查合格的待業子女名冊在公司網頁上以及公司公示欄上進行為期三天的公示，接受群眾監督。（三）體檢于20xx年*月*日至20xx年*月*＋1日上午8：00開始，在八百坰鐵人醫院對面試及資格審查合格且公示后沒有問題的待業子女進行健康體檢，對體檢不合格者，不予選用。體檢結果不復檢。（對有一定勞動能力，符合高中以上學歷等條件的殘疾子女，納入招用范圍，妥善解決。）（四）崗前培訓1、前期培訓：由集團人力資源部組織協調，統一到油田技術培訓中心進行為期45天的軍訓、安全知識、企業廠規廠法等前期培訓。2、后期培訓：對男性子女工，公司人力資源部組織為期45天的安全操作規程、基礎知識、崗位技能等培訓。對女性子女工，公司人力資源部組織協調到有關培訓機構進行為期45天的技能培訓。（五）簽定師徒合同：經培訓合格的男性子女工，在分配到一線隊后，由隊負責為每一位新錄用子女工選定一名德才兼備、技能過硬的優秀工人擔任其師傅，并簽定《師徒安全、技能幫教合同書》。（六）簽定臨時用工合同。所有經培訓合格的人員，都要與公司簽定為期兩年的臨時用工合同。四、組織與領導為了保證本次招用子女臨時合同工工作的順利實施，公司成立子女臨時合同工招用工作領導小組。組長：副組長：成員：下設辦公室主任：成員：合同工作計劃「篇二」今年以來，計劃合同部在公司的統一領導下，根據公司年初下達的年度目標任務，堅持以《旅游區總體規劃》為指導，緊緊圍繞20__年度工程建設和征地拆遷目標任務，埋頭苦干，團結協作，努力推進旅游區各項建設工作任務。現就20__年上半年工作總結如下：一、20__年上半年工作開展情況(一)工程建設1、景區消防通道暨施工便道工程，完成路基工程1800m，完成挖方4200m3，完成填方20000m3，能基本滿足索道安裝工程前期運輸要求。2、景區市政工程(規劃一路)，路基開挖并完成部分路基清表。3、協助完成景區售票窗口裝修改造工程，累計投資10萬元。4、完成景區廁所改造工程，累計投資約2.5萬元。5、完成景區商鋪改造及橋欄桿修復工程，累計投資約5.7萬元。6、完成砂石廠選址及合同簽訂等前期工作，碎石場已開始投入生產。7、景區停車場(1號停車場)及道路：水泥穩定層10906平方米，累計投資金額約20萬元;8、景區停車場(2號停車場)植草：4800平方米，累計投資金額1.7萬元;9、臨時停車場(3號停車場)：填方20000立方米，碎石基層1800平方米，累計投資金額約3萬元;10、完成后山道路1號橋、2號橋工程地質勘探，累計投資金額10萬元;11、對旅游區內白靈路需要修復道路做了現場實地測量，并統計匯總需要修復的工程量;12、配合工程部，對公司在建工程進行工程量核實。(二)合同管理1、與集團簽訂了《建筑工程施工合同》，確認了年度開發額度計劃，并上報縣發改委存檔;2、與地質勘察施工公司簽訂了《建設工程勘察合同》，完成了景區消防通道及施工便道工程1、2號橋地質勘探工作;3、與村民委員會簽訂了《場地租賃協議》，落實了砂、碎石加工場地問題;4、簽訂了《砂、碎石加工合同》，合同約定了砂、碎石加工和河道整治的問題;5、簽訂了景區商鋪租賃合同，并協調解決了景區商鋪改造工作;6、景區消防通道即施工便道工程合同待審定完畢后簽訂;7、旅游區市政工程(規劃一路)清單價格在審定過程中，待審定完畢后簽訂施工合同;8、擬定建筑工程施工合同范本(市政道路);9、擬定建設工程施工合同范本(房建)。(三)其他工作1、公司房地產開發企業資質辦理;2、編寫公司20__年年度工作計劃;3、協助行政部和財務部進行景區商鋪競價招租;4、公司領導安排的其他工作。二、20__年下半年工作打算(一)完成項目報建手續1、商業小鎮及酒店報建通過;2、完成景區索道工程的項目審批;3、完成國土、林業等部門的審批手續。(二)工程項目的預算和招標在完成工程項目設計工作后，組織力量編制工程預算，并根據工程預算進行工程招標確定施工隊伍，簽訂施工合同。1、溫泉施工單位及材料供應商招標采購前期工作開始;2、索道施工單位及材料供應商招標采購工作開始;3、溫泉施工單位及材料設備供應商招標采購前期工作開始;4、溫泉施工單位及材料供應商招標采購工作開始;5、一期景觀及建筑施工單位及材料供應商第一批次招標工作開始;6、景區建筑、景觀及索道施工單位及材料供應商招標;7、索道設備的階段性采購工作完成。合同工作計劃「篇三」為了更好的完成計劃合同部的工作，現就計劃合同部工作做如下承諾，并隨時隨地接受監督檢查。1、認真貫徹執行上級相關的制度、規定、辦法，在項目經理直接領導下，主管承發包管理、合同管理、成本核算、變更索賠、驗工計價等工作。2、認真做好勞務承發包管理工作，選用“三證一書”齊全的隊伍，并要求提供“三證一書”原件及其與民工簽訂合同的復印價。3、認真做好勞務合同的報審、簽訂、備案等工作，合同條款要仔細斟酌研究，避免出現合同糾紛；零散用工（包括項目部臨時用工）合同，分別與每個人簽訂合同，并掃描身份證，存檔。4、認真做好成本核算工作，每月月底組織、協調施工技術部、物資設備部、財務部等相關部門開展成本核算工作，成本核算工作做到真實準確，能比較準確的反應當期的盈虧情況。5、認真做好變更索賠工作，對各業務部門提供的變更索賠資料進行匯總，編制、報送變更索賠的書面材料，并與監理單位、建設單位聯系，全過程跟蹤變更索賠事宜。6、認真做好驗工計價工作：（1）項目部對建設單位進行的驗工計價。①每月23日前計劃合同部將驗工計價申請報表（按建設單位的要求）上報監理工程師或建設單位駐地工程師審核；②建立全工程中期計量支付臺帳；③施工過程中，要特別重視工程變更和索賠費用的及時驗工計價，保證變更和索賠事件的時效性和資料的完整性，批準后及時驗工計價。（2）項目部對勞務隊伍進行的驗工計價。①根據各部門提供的資料，計劃合同部必須于下月2日前，驗工計價完成。經項目經理批準、各部室會簽后，由計劃合同部遞交給財務部入帳。②驗工計價應與實際完成工程量相符，已完工程不拖延計價，未完工程嚴禁超前計價。③嚴格按照勞務合同單價、實際施工數量、勞務單位計價，不得超出合同范圍予以計價，發生變更和索賠情況時應及時簽訂補充合同，合同生效后予以計價。④建立驗工計價臺帳，做到數據準確無誤。以上為計劃合同部工作承諾，工作中由于計劃合同部原因未能達到以上承諾要求的，請項目部領導酌情加以處罰。承諾人：________________________年_______月______日合同工作計劃「篇四」工商局年度合同工作要點計劃范文xx年全市合同管理工作的主要任務是：貫徹落實《合同法》、《合同違法行為監督處理辦法》等法律法規及全市工商行政管理工作會議精神，順應形勢要求，將執法監管重心轉向“寬進嚴管”，積極開展合同行政指導服務和行政執法監管。一、提升合同監管執法辦案的質和量積極貫徹《合同違法行為監管處理辦法》。市、區兩級工商局以查處格式合同條款和合同欺詐為重點，狠抓格式合同備案和霸王條款整改，打擊加盟經營和購銷經營合同欺詐。加強對基層工商所合同監管工作的指導，努力提升合同執法辦案的質和量。二、開展格式合同監管提高合同監管效能，推進銀行等行業格式合同整治，規范合同格式條款備案，完成“民生消費熱點行業（銀行業、電信業、物業管理業、房地產業）合同格式條款規范率達95%以上”的市級績效目標。建立格式條款監管制度化、常態化監管模式：各工商所將合同格式條款監管納入市場巡查，加強合同格式條款備案巡查；市、區工商局局組織對格式合同文本進行集中點評，曝光“霸王條款”；發動群眾參與對不平等格式合同的監督、舉報；全系統督促企業對不平等格式合同進行整改。三、推廣合同示范文本建立合同示范文本制定工作機制。與行業主管部門和行業協會聯手，針對民生消費特點，新制和修訂合同示范文本，積極推進合同示范文本的使用，擴大合同示范文本文庫，從源頭規范和化解合同糾紛，增進交易安全。加強對企業合同管理的行政指導，將示范文本推廣使用情況作為企業信用記錄的重要項目。全年新制或修訂合同示范文本2件。四、深化合同幫農工作貫徹省工商局“四個一批”工作部署，豐富合同幫農內容，開展“合同幫農”工作。指導監督經營者規范合同簽約，推行涉農合同示范文本，提高合同履約率，引導農民增強合同保護和守約意識。鼓勵并指導涉農企業參加“守合同重信用”活動，提高涉農企業的信用水平，豐富合同幫農活動內容。在遠城區工商局、工商所中樹立1-2家“合同幫農”標桿單位。五、提高合同服務與保障工作水平（一）推進“守合同重信用”企業公示認定。組織開展xx年度武漢市“守合同重信用”公示認定活動，推薦代表性企業申報國家級和省級“守合同重信用”公示認定，并積極組織我市誠信企業參加湖北省首屆“文明誠信示范企業”創建活動。修訂《武漢市“守合同重信用”企業公示認定規則》，構建全市工商合同信用公示平臺，規范“守合同重信用”企業公示認定和日常監管，實施對已公示企業的動態監管和退出機制。（二）設立市、區工商局“合同爭議調解庭”，以完善工作機制和規范工作程序為重點，依法開展合同爭議行政調解，與12315指揮中心協作，妥善化解合同糾紛，促進社會和諧穩定。（三）做好動產抵押和拍賣監管。推進動產抵押登記由登記確權向登記公示轉變，登記管理向登記服務轉變，促進“銀企對接”，服務農村土地流轉抵押，確保動產抵押登記程序合法、規范；強化登記信息管理，實現登記檔案合格率達到100%，完善登記信息查詢渠道，便利社會公共查詢信息。貫徹《拍賣監督管理辦法》，加強拍賣監管和查處違法拍賣行為力度，探索建設“拍賣活動備案網上公示系統”，以中心城區為重點，做好企業備案和拍賣備案工作。（四）夯實基層合同工作基礎。加大培訓和指導力度，通過組織培訓、匯編經驗材料、組織辦案觀摩等措施，提高基層干部合同工作能力。做到合同監管“五到”（監管人員到工商所，指導服務到工商所，糾紛調解到工商所，行政監管到工商所，執法辦案到工商所）；實現工商所合同干部“五會”（即指導修訂合同文本、會指導辦理動產抵押登記、會調解合同爭議糾紛、會監管合同格式條款、會查辦合同違法案件）。合同工作計劃「篇五」正值新桃換舊符，可憐春雨滌焦土，何曾天道示悔禍？猶待今人主沉浮。回顧即將過去的20xx年，我們經歷很多，歷練很多，成長很多，20xx的那場大火在開年便給我們出了大難題，如何在災后重拾信心，整頓經營環境，優化經營結構，調整管理架構，合理達到經濟、效率、效果、效益的經營目的，有序高效地開展商城經營管理工作是重中之重。天變不足畏，20xx年部門領導引領我們披荊斬棘，腳踏實地，堅持不懈，殷殷懇懇地完成自身負責任務，努力應對各種突發情況，促使我們個人在本年度的各項工作完成情況上邁上了新臺階。本年度工作內容數據一覽：一、前臺業務1.簽訂合同：2130份2.分發合同：1042份3.出招商交款單：227份4.出續租交款單：42份5.出意向金交款單：56份6.意向金轉讓：1份7.出退款單：12份8.出意向金退款單：12份9.轉讓合同及協議等：417份10.修改商戶信息：822次11.辦理解除協議：118份12.已審核合同六層蓋章：27次13.分發臺帳已收費交款單：137次14.打電話通知商戶領取合同：98通15.已蓋章合同系統點擊及分發臺帳后續流程：361戶16.簽訂消防協議：2106份17.復印身份證件：118份18.匯總未簽消防特殊情況1次19.系統點擊蓋章70份、分發臺帳已蓋章合同103份、待領取合同入庫等相關流程328份20.與財務部每日對賬、每月對賬，從七月份開始至十二月十七日之前日對賬已經核對完畢，十一月份之前的每月對賬簽字完畢已返回。二、協助完成其他工作1.登記入庫資料：13320份2.復查已登記入庫資料：34盒3.協助打印交款單：1199份4.協助新打印交款單蓋章：1705份5.協助二期四層辦理17間鋪位過戶6.領取打卡記錄：1次7.領取辦公用品：1次8.錄入商位指導價：176條9.協助二期清理鋪位3次，協助二期商戶進入鋪位拿貨3次，加班4次，協助二期管理外部秩序4次10.點擊庫房退款單審核、辦理、生成、打印、簽字等37條。11.復印新版消防600張。12.協助核對新版消防明細表商人信息。13.協助復印一期三、四、六層圖紙1次。14.手填交款單145張、交款單審核并蓋章534張。交款單復核70張，蓋章148張15.系統添加費用優惠323條，修改交款單信息223條，新增交款單并添加優惠229張，審核招商審批單164張，審核招商信息576條。審核續租信息390條，審核續租信息1911條并修改相關費用以及優惠，生成交款單677條，復核繳款單信息960條。添加合同其他約定66條。16.審核補錄系統交款單124張，審核招商審批單并優惠12張，招商優惠審批單審核14張并修改，修改并優惠相關費用記錄309條。17.審核租金政策信息56條，添加合同特別約定56次，復核合同特別約定53條；修改合同特別約定250條。18.復核合同協議245份，錄入蓋章審批表信息47條19.收集法律資料共計89部，其中法律法規18部，部門規章12部，地方法律法規3部，行業規定198份。建議：在柜臺前設立商戶業務辦理流程詢導板，商戶可自行查看業務辦理流程以及待辦事項、辦理時間等問題；設立公司投訴建議意見箱，及時了解商戶思想動態；建立前臺信息與臺帳信息及時聯動機制，及時更新需要注意的租賃項目以及前臺人員修改的租賃信息，可以設立共享工作簿及時更新變動信息；建立適時換崗制度，打破定勢思維，把新視角、新思維、新方法帶入新崗位中去，調整工作方式，促進經驗溝通交流，創新方式方法，提升工作效率；初步建立部門人員信息共享機制，初步以實驗性態度開放部分信息共享，使各崗位員工能夠了解不同崗位的工作內容、信息、經驗等，使員工之間能更多更廣泛接觸部門工作，為深層了解部門工作，加強人員培訓夯實基礎。上年經驗教訓總結及明年計劃一、同舟共濟，共克難關。面對眼前的困難，我們沒有退縮，在保證自身任務保質保量地完成的情況下，協助二期樓層工作，幫助商戶搶險、拉貨，奮戰在冰點溫度的環境