單位解除勞動合同證明單位解除勞動合同證明「篇一」編號：因根據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。甲方（用人單位）乙方（勞動者）蓋章簽章法定代表人（委托代理人）簽章勞動用工登記機關蓋章勞動用工登記日期年月日本協議書一式三份甲乙雙方各執一份，云南省勞動和社會保障廳印制存入乙方檔案一份。單位解除勞動合同證明「篇二」存根xxx第xxx號茲有本單位職工：姓名x，性別x，身份證號碼x，因xxxx，經雙方協商一致，公司自x年xxx月xxx日起與其解除勞動關系。特此證明。（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）送x本人單位（蓋章）x年xxx月xxx日單位解除勞動合同證明「篇三」（用人單位）：鑒于（原因），根據《勞動合同法》第條第款第項的規定，本人現提出于____年____月____日與單位解除勞動合同。職工：（簽名）年月日簽收人：簽收日期：年月日單位解除勞動合同證明「篇四」編號：_______年_____月_____日職工在本單位連續工作年限_____年，經濟補償金核發月數為_____個月，總計______元。醫療補助費核發月數為_____個月，總計_____元。職工檔案、社會保險于_____年_____月_____日轉移（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，區人事勞動社會保障局留存一份。）用人單位（蓋章）：________________年_____月_____日單位解除勞動合同證明「篇五」解除/終止勞動合同（關系）證明書編號：我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期：____年____月____日用人單位(章)員工（簽名）簽收時間：注：1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關法律條款。單位解除勞動合同證明「篇六」________，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由____________年______月______日至____________年______月______日。現因_____________依據《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自___年___月___日起與______勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單位蓋章20______年______月______日單位解除勞動合同證明「篇七」員工姓名：所在部門：勞動合同解除時間：____年____月____日本通知發出時間：____年____月____日通知方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（