母嬰店用工合同格式7篇篇1甲方（雇主）：_________地址：_________電話：_________乙方（員工）：_________性別：_________年齡：_________住址：_________電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方母嬰店從事_________工作，具體工作內容包括：_________。2.乙方的工作地點為甲方母嬰店的營業場所，具體地址為：_________。3.乙方應按照甲方母嬰店的要求，按時完成工作任務，并達到甲方母嬰店規定的質量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方母嬰店實行每日不超過8小時的工作制度，具體工作時間安排如下：_________。2.甲方母嬰店保證乙方每周至少休息一日，如因工作需要，可適當調整休息時間，但應保證乙方每周至少休息一日。3.乙方享有國家規定的法定節假日休息，具體假期安排按照國家規定執行。4.乙方因病、事、公假等非工作原因需要離開工作崗位的，應提前向甲方母嬰店申請，并按照甲方母嬰店的規定辦理相關手續。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方母嬰店的工資制度確定，具體工資標準為：_________。2.甲方母嬰店每月_________日發放乙方的工資報酬，如遇節假日或公休日，則提前或順延發放。3.乙方在完成甲方母嬰店規定的工作任務后，享有甲方母嬰店規定的福利和獎勵待遇。4.乙方因工受傷或患病期間的工資待遇，按照國家有關規定執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方母嬰店應按照國家有關規定為乙方繳納社會保險費，具體包括：_________。2.乙方在患病或非因工受傷期間，甲方母嬰店應按照國家規定給予乙方醫療期和醫療期待遇。3.乙方在生育期間，甲方母嬰店應按照國家規定給予乙方生育期待遇。4.甲方母嬰店應提供符合國家規定的勞動保護措施和勞動安全衛生條件，保障乙方的健康和安全。5.甲方母嬰店應提供符合國家規定的更衣室、洗手間等勞動衛生設施，保障乙方的基本生活需求。6.甲方母嬰店應提供符合國家規定的休息時間和加班安排，保障乙方的休息權益。7.甲方母嬰店應提供符合國家規定的職工福利和獎勵待遇，激勵乙方的積極性和創造力。六、勞動紀律和獎懲制度1.乙方應嚴格遵守甲方母嬰店的各項規章制度，按時完成工作任務，并達到甲方母嬰店規定的質量標準。2.甲方母嬰店對乙方的勞動表現和行為進行考核和評價，并根據評價結果給予相應的獎懲。具體獎懲制度如下：_________。3.乙方如有違反甲方母嬰店規章制度的行為，應按照甲方母嬰店的規定接受處罰。具體處罰措施如下：_________。篇2#甲方（用人單位）：母嬰店#乙方（員工）：[員工姓名]#合同簽訂日期：2025年6月9日#合同生效日期：2025年6月10日#合同結束日期：2025年6月9日一、工作內容與地點1.工作內容：乙方同意在甲方指定的母嬰店從事銷售專員工作。具體職責包括但不限于：-負責母嬰產品的銷售工作。-接待顧客，提供產品咨詢和建議。-參與店鋪的促銷活動。-負責店鋪的清潔衛生工作。-其他由甲方安排的工作。2.工作地點：乙方的工作地點位于甲方的母嬰店內，具體地址為：[店鋪地址]。二、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周5天，每天工作8小時，具體安排如下：-周一至周五：9:00am-5:00pm-周六至周日：9:00am-3:00pm2.休假：乙方享有以下休假待遇：-年假：每年享有10天年假。-病假：每月享有3天病假，如需延長病假需提交醫療證明。-事假：每月享有2天事假，如需延長事假需提交書面申請。-婚假：享有3天婚假，需提前一周提交結婚證明。-產假：享有6個月產假，需提交醫院證明。-陪產假：享有5天陪產假，需提交醫院證明。-喪假：享有3天喪假，需提交相關證明。三、工資待遇與福利1.工資待遇：乙方的月薪為人民幣1800元，具體包括：-基本工資：人民幣1500元/月。-提成：根據乙方的銷售額，享受銷售額的百分比提成，具體比例為銷售額的3%。-其他補貼：包括交通補貼、通訊補貼等，具體補貼金額根據甲方規定執行。2.福利：乙方享有以下福利待遇：-五險一金：甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。-節日補貼：在重要節日（如春節、中秋等）期間，甲方為乙方發放節日補貼或禮品。-員工聚餐：甲方定期組織員工聚餐，以增強團隊凝聚力。-培訓與發展機會：甲方提供員工培訓與發展機會，提升員工技能與素質。-其他福利措施：如年度旅游、員工體檢等，具體福利措施根據甲方規定執行。四、合同變更與解除1.合同變更：如需調整本合同內容，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議生效前，原合同內容繼續有效。變更協議生效時，原合同內容即被變更協議取代。2.合同解除：雙方可協商一致解除本合同。乙方如需單方解除本合同，應提前一周書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。甲方如需單方解除本合同，應提前一周書面通知乙方，并承擔相應的違約責任。如因不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方可協商解除合同，互不承擔違約責任。合同解除后，雙方應按規定辦理相關手續，包括但不限于交接工作、結算工資等。合同解除后，乙方不得泄露甲方商業機密和客戶信息，否則應承擔相應的法律責任。五、違約責任與賠償1.違約責任：雙方應本著誠實守信的原則履行本合同義務。如一方違約，違約方應承擔相應的違約責任。違約包括但不限于以下情形：未按時支付工資、未按規定提供勞動條件、未履行培訓義務等。違約方應根據過錯程度向另一方支付違約金或賠償金。違約金或賠償金的具體數額應根據違約方的過錯程度和受損方的實際損失來確定。違約方應在違約行為發生后一周內支付違約金或賠償金給受損方。如違約方逾期未支付違約金或賠償金，受損方有權向違約方追償相應的利息損失。利息損失自違約行為發生之日起按中國人民銀行同期貸款利率計算，直至違約金或賠償金支付完畢之日止。在履行本合同過程中，如因違約方的原因導致另一方遭受其他損失（包括但不限于直接損失和間接損失），違約方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍應包括受損方的全部損失，包括但不限于財產損害、人身損害等。如因不可抗力導致一方違約的，違約方可不承擔違約責任或減輕違約責任。不可抗力篇3#甲方（雇主）：公司名稱：母嬰店地址：聯系電話：#乙方（員工）：姓名：性別：年齡：學歷：專業：聯系方式：#一、合同期限1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。在試用期內，乙方需適應工作環境，完成甲方分配的任務。試用期滿后，甲方將對乙方的工作表現進行評估，并根據評估結果決定是否錄用乙方為正式員工。2.正式聘用期：試用期滿后，乙方將轉為正式員工，合同期限為一年。在正式聘用期內，乙方將享有甲方提供的相應福利待遇和職業發展機會。#二、工作內容與要求1.崗位職責：乙方需嚴格遵守甲方的規章制度，完成分配的工作任務。具體職責包括但不限于：母嬰用品銷售、產品陳列、客戶服務、市場調研等。2.工作要求：乙方需具備良好的溝通能力、團隊協作精神和責任心。同時，乙方需具備一定的專業知識和銷售技巧，以便更好地服務客戶。#三、工資待遇與福利1.工資待遇：乙方在試用期的工資為XXXX元/月。試用期滿后，根據乙方的工作表現和能力提升，工資將相應調整。具體薪資結構包括基本工資、績效工資和獎金三部分。2.福利待遇：乙方在正式聘用期內將享有甲方提供的五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年假、節日福利等。#四、培訓與發展1.培訓：甲方將定期組織員工進行培訓，提升員工的專業技能和服務水平。乙方需積極參與培訓活動，并努力提升自身能力。2.職業發展：甲方將提供員工晉升機會，并根據乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位和職責。乙方需抓住機會，不斷提升自身競爭力。#五、違約責任1.甲方違約：如果甲方在招聘過程中存在虛假宣傳或欺詐行為，導致乙方簽訂本合同后無法獲得應有的工資待遇或福利待遇，甲方將承擔相應的法律責任。2.乙方違約：如果乙方在試用期內未能適應工作環境或完成分配的任務，甲方有權解除本合同。同時，如果乙方在正式聘用期內擅自離職或違反甲方規章制度，乙方需承擔相應的違約責任。#六、其他事項1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.爭議解決：如雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。若調解不成，雙方同意通過仲裁或訴訟解決。仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有同等法律效力。訴訟管轄地為甲方所在地人民法院。仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。3.保密義務：乙方需對甲方的商業機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。違反保密義務的乙方需承擔相應的法律責任。4.合同終止：合同期滿或雙方協商一致后，可以解除本合同。合同終止后，雙方需友好協商處理相關事宜，確保雙方權益得到保障。5.補充條款：本合同未盡事宜，雙方可協商補充條款。補充條款與本合同具有同等法律效力。請仔細閱讀以上合同內容，確保雙方權益得到保障。如有任何疑問或建議，請及時向對方提出，以便雙方共同完善合同條款。篇4#甲方（雇主）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：_________#合同條款一、合同雙方1.甲方是母嬰店的合法經營者，擁有母嬰店的經營權和管理權。2.乙方是母嬰店的員工，同意在甲方經營的母嬰店內從事工作，并接受甲方的管理。二、工作內容和地點1.乙方的工作內容主要包括母嬰店的日常運營、商品銷售、客戶服務等。具體職責包括但不限于：商品陳列、庫存盤點、銷售咨詢、售后服務等。2.乙方的工作地點位于甲方經營的母嬰店內。甲方可以根據業務需求，調整乙方的工作地點。三、工作時間和報酬1.乙方的工作時間根據甲方經營需要而定，具體上下班時間由甲方統一規定。如因業務需求需要加班，甲方將按照國家相關法規支付加班費。2.乙方的報酬根據甲方制定的薪酬體系確定，具體薪資水平根據乙方的職位、工作時間、工作表現等因素綜合評定。甲方將按時支付乙方的工資，并代扣代繳乙方的個人所得稅。四、社會保險和福利1.甲方將按照國家相關法規為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方在享受社會保險待遇時，需遵守甲方的相關規定。2.甲方將向乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在從事工作時的人身安全。同時，甲方也將為乙方提供必要的福利待遇，如餐補、交通補貼等。五、保密義務和競業禁止1.乙方在從事工作時，需嚴格遵守甲方的保密義務，不得泄露甲方的商業機密和客戶信息。在離開甲方后，乙方也不得向外界泄露甲方的任何信息。2.乙方在離開甲方后，不得在競爭對手處從事與甲方業務相同或相似的工作，也不得利用甲方的商業機密和客戶信息從事與甲方業務競爭的活動。六、違約責任和爭議解決1.如果一方違反本合同的任何條款，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。具體違約責任將根據違約情況和損失程度確定。2.如果雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。在訴訟過程中，雙方應繼續履行本合同未涉及爭議的其他條款。七、合同生效和終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應認真履行本合同約定的義務。如需修改或補充任何條款，應經雙方協商一致后書面修改或補充。2.本合同可以在雙方協商一致的情況下提前終止。在合同終止時，雙方應處理好未完成的工作和待遇結算等相關事宜。如一方違反合同約定導致合同無法繼續履行，違約方應承擔相應的法律責任。#甲方（雇主）：_________（簽字/蓋章）#乙方（員工）：_________（簽字/蓋章）日期：_________篇5#甲方（雇主）：__________地址：__________聯系方式：__________#乙方（員工）：__________地址：__________聯系方式：__________#合同條款一、合同雙方1.甲方是一家位于__________的母嬰店，擁有母嬰用品零售和提供母嬰服務等多項業務。2.乙方是甲方聘請的員工，將在甲方的工作地點__________擔任__________職務。二、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期為_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作內容與要求1.乙方的主要工作職責包括：__________。2.乙方需要在甲方的指導下，按時完成分配的任務，保證工作質量。3.乙方需遵守甲方的規章制度，不得擅自更改工作流程和內容。四、工作時間與待遇1.乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時，具體上下班時間根據甲方需要安排。2.乙方的基本工資為_____元/月，試用期工資為_____元/月，甲方將按照公司規定發放獎金和福利。3.乙方在試用期滿后，根據工作表現和能力，有機會獲得晉升和加薪。五、保險與福利1.甲方將按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險費（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）。2.乙方在甲方工作期間，將享受以下福利待遇：__________。3.乙方在試用期滿后，將享受正式員工的福利待遇。六、違約責任1.甲方若違反本合同約定，未按時支付工資或提供福利待遇，需承擔相應的法律責任。2.乙方若違反本合同約定，擅自更改工作流程和內容，需承擔相應的法律責任。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。2.本合同雙方簽字（蓋章）后生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。#甲方（雇主）：__________（簽字/蓋章）#乙方（員工）：__________（簽字）日期：_____年_____月_____日篇6#甲方（雇主）：_________地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業：_________聯系方式：_________鑒于甲方需要雇傭員工從事母嬰店相關工作，乙方愿意受聘于甲方，雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。#一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方的母嬰店內從事_________工作。2.乙方的工作內容包括但不限于：_________。3.乙方的工作地點位于：_________。#三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周_____天，每天_____小時。具體上下班時間根據母嬰店實際情況安排。2.乙方享有國家法定假期和甲方規定的年假、病假等休假權利。具體休假政策按甲方規定執行。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月_____元，甲方根據乙方的工作表現、業績和貢獻，可給予乙方相應的獎金和提成。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如_____等。3.甲方將按時足額支付乙方的勞動報酬，并確保乙方的工資不低于當地最低工資標準。#五、社會保險和公積金1.甲方將為乙方繳納社會保險費用，包括_____等。具體繳納比例按國家及地方規定執行。2.乙方享有與甲方其他員工相同的社會保險待遇。3.甲方將按照相關法律法規的規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續。#六、保密義務和競業限制1.乙方同意在受聘期間及離職后，對甲方的商業機密、客戶信息、經營策略等保密信息保密。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相同的公司或機構從事相關工作。這是為了維護甲方的商業利益和客戶信任。3.如乙方違反上述保密義務或競業限制，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任和賠償損失。#七、違約責任和賠償損失1.如甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬或提供必要的勞動條件，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.如乙方違反合同約定，擅自離職或從事與甲方業務相同的競爭業務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，并賠償由此給甲方造成的全部損失。具體包括：_____等。3.乙方在受聘期間及離職后，如有任何損害甲方聲譽和利益的行為，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任和賠償損失。具體包括：_____等。這些損失包括但不限于直接經濟損失和間接經濟損失。篇7#甲方（用人單位）：母嬰店#乙方（員工）：[員工姓名]#合同簽訂日期：2025年5月10日#合同生效日期：2025年5月1日#合同結束日期：2025年4月30日一、工作內容與地點1.工作內容：乙方同意在甲方指定的母嬰店從事[具體工作崗位]工作。甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在的母嬰店。甲方可根據實際情況，調整乙方的工作地點。二、工作時間與報酬1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。甲方可根據實際需要，調整乙方的工作時間。2.報酬：乙方的工