?“2025年作風(fēng)‘五問’大學(xué)習(xí)大討論活動實施方案文秘工作”一、背景與意義為進(jìn)一步加強(qiáng)文秘工作作風(fēng)建設(shè)，提高文秘工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，推動文秘工作高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)我國關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的總體要求，結(jié)合文秘工作實際，特制定本方案。本方案以“五問”為核心，即問思想、問作風(fēng)、問能力、問擔(dān)當(dāng)、問成效，通過大學(xué)習(xí)大討論活動，促使文秘工作人員深刻反思、查找不足，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升工作水平。二、總體目標(biāo)1.提高文秘工作人員的政治素質(zhì)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。2.培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、高效、廉潔的工作作風(fēng)，提高文秘工作質(zhì)量。3.提升文秘工作人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力保障。4.增強(qiáng)文秘工作人員的擔(dān)當(dāng)意識，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。三、活動安排（一）活動時間2025年1月至12月，分為四個階段進(jìn)行。（二）活動階段1.學(xué)習(xí)階段（1月-3月）（1）組織學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，提高文秘工作人員的政治素質(zhì)。（2）學(xué)習(xí)文秘工作相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件、業(yè)務(wù)知識，提高文秘工作人員的業(yè)務(wù)能力。2.討論、查找問題階段（4月-6月）（1）以“五問”為主題，組織文秘工作人員開展大討論，查找自身在思想、作風(fēng)、能力、擔(dān)當(dāng)、成效方面的問題。（2）召開專題民主生活會，對照“五問”查找問題，開展批評與自我批評。3.整改落實階段（7月-9月）（1）根據(jù)查找出的問題，制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時限。（2）加強(qiáng)督促檢查，確保整改措施落實到位。（2）對優(yōu)秀文秘工作人員進(jìn)行表彰，推廣先進(jìn)經(jīng)驗。四、具體措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的組織實施。2.明確各階段的責(zé)任人和具體任務(wù)，確保活動有序開展。（二）豐富學(xué)習(xí)形式1.開展集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、輔導(dǎo)講座等多種形式的學(xué)習(xí)。2.利用網(wǎng)絡(luò)、圖書、報刊等資源，拓寬學(xué)習(xí)渠道。（三）深化討論交流2.邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行輔導(dǎo)講座，提升討論質(zhì)量。（四）嚴(yán)格查找問題1.制定查找問題清單，明確查找內(nèi)容、方法和要求。2.對查找出的問題進(jìn)行梳理分析，提出整改措施。（五）強(qiáng)化整改落實1.對查找出的問題進(jìn)行整改，確保整改措施到位。2.加強(qiáng)督促檢查，確保整改效果。2.推廣優(yōu)秀文秘工作人員的經(jīng)驗，提升整體工作水平。五、活動要求1.提高認(rèn)識，明確意義。文秘工作人員要充分認(rèn)識開展作風(fēng)“五問”大學(xué)習(xí)大討論活動的重要性，切實增強(qiáng)參與活動的積極性、主動性。2.嚴(yán)密組織，確保質(zhì)量。活動領(lǐng)導(dǎo)小組要精心組織，確保活動有序開展；文秘工作人員要積極參與，確保活動質(zhì)量。3.結(jié)合實際，注重實效。要將活動與文秘工作實際相結(jié)合，切實解決工作中存在的問題，提高工作水平。4.嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任。要嚴(yán)格遵守活動紀(jì)律，對活動中的違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理；明確各階段的責(zé)任人，確保活動順利進(jìn)行。通過開展作風(fēng)“五問”大學(xué)習(xí)大討論活動，文秘工作人員要深刻反思、查找不足，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升工作水平，為我國文秘工作高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。可行性分析及方案難點要點注意事項一、可行性分析（一）政策支持當(dāng)前，我國高度重視作風(fēng)建設(shè)，黨的相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)人講話中多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。因此，本方案以“五問”為核心，開展文秘工作作風(fēng)“五問”大學(xué)習(xí)大討論活動，具有明確的政策依據(jù)和強(qiáng)大的政策支持，可行性較高。（二）實際需求文秘工作人員在日常工作中的作風(fēng)問題直接影響到機(jī)關(guān)單位的工作效率和形象。通過本方案的實施，有助于解決文秘工作人員在思想、作風(fēng)、能力、擔(dān)當(dāng)、成效方面存在的問題，提升整體工作水平，滿足實際需求。（三）資源保障文秘工作部門具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，能夠調(diào)動人力、物力、財力等資源，為活動的開展提供保障。同時，通過集中學(xué)習(xí)、交流討論等形式，可以充分利用現(xiàn)有資源，提高活動效果。（四）時間安排方案分為四個階段，時間跨度為一年，各階段任務(wù)明確，有利于文秘工作人員在保證日常工作不受影響的前提下，有序參與活動。本方案具有較高的可行性。二、難點要點及注意事項（一）難點1.深入查找問題：在查找問題階段，文秘工作人員可能存在不敢直面問題、不敢深刻剖析自己的情況，導(dǎo)致問題查找不徹底。2.真實整改落實：在整改落實階段，部分工作人員可能存在應(yīng)付了事、整改不力的現(xiàn)象，影響活動效果。（二）要點1.組織領(lǐng)導(dǎo)：成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各階段責(zé)任人和具體任務(wù)，確保活動有序開展。2.學(xué)習(xí)討論：結(jié)合工作實際，開展有針對性的學(xué)習(xí)討論，確保活動質(zhì)量。3.查找問題：深入查找自身在思想、作風(fēng)、能力、擔(dān)當(dāng)、成效方面的問題，制定切實可行的整改措施。4.整改落實：對查找出的問題進(jìn)行整改，確保整改措施到位。（三）注意事項1.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)：通過多種渠道宣傳活動的意義和目的，提高文秘工作人員的參與意識和積極性。2.確保活動質(zhì)量：嚴(yán)格控制活動流程，確保學(xué)習(xí)、討論、查找問題、整改落實等環(huán)節(jié)的質(zhì)量。3.做好監(jiān)督考核：對活動開展情況進(jìn)行監(jiān)督考核，確保活動取得實效。4.注意保護(hù)隱私：在查找問題階段，要充分保護(hù)文秘工作人