?“2025年作風‘五問’大學習大討論活動實施方案文秘工作”一、背景與意義為進一步加強文秘工作作風建設，提高文秘工作人員的政治素質、業務能力和服務水平，推動文秘工作高質量發展，根據我國關于作風建設的總體要求，結合文秘工作實際，特制定本方案。本方案以“五問”為核心，即問思想、問作風、問能力、問擔當、問成效，通過大學習大討論活動，促使文秘工作人員深刻反思、查找不足，推動作風轉變，提升工作水平。二、總體目標1.提高文秘工作人員的政治素質，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。2.培養嚴謹、細致、高效、廉潔的工作作風，提高文秘工作質量。3.提升文秘工作人員的業務能力和服務水平，為領導決策提供有力保障。4.增強文秘工作人員的擔當意識，推動工作創新發展。三、活動安排（一）活動時間2025年1月至12月，分為四個階段進行。（二）活動階段1.學習階段（1月-3月）（1）組織學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，提高文秘工作人員的政治素質。（2）學習文秘工作相關的法律法規、政策文件、業務知識，提高文秘工作人員的業務能力。2.討論、查找問題階段（4月-6月）（1）以“五問”為主題，組織文秘工作人員開展大討論，查找自身在思想、作風、能力、擔當、成效方面的問題。（2）召開專題民主生活會，對照“五問”查找問題，開展批評與自我批評。3.整改落實階段（7月-9月）（1）根據查找出的問題，制定整改措施，明確整改責任人和整改時限。（2）加強督促檢查，確保整改措施落實到位。（2）對優秀文秘工作人員進行表彰，推廣先進經驗。四、具體措施（一）加強組織領導1.成立活動領導小組，負責活動的組織實施。2.明確各階段的責任人和具體任務，確?；顒佑行蜷_展。（二）豐富學習形式1.開展集中學習、自學、輔導講座等多種形式的學習。2.利用網絡、圖書、報刊等資源，拓寬學習渠道。（三）深化討論交流2.邀請相關領域專家進行輔導講座，提升討論質量。（四）嚴格查找問題1.制定查找問題清單，明確查找內容、方法和要求。2.對查找出的問題進行梳理分析，提出整改措施。（五）強化整改落實1.對查找出的問題進行整改，確保整改措施到位。2.加強督促檢查，確保整改效果。2.推廣優秀文秘工作人員的經驗，提升整體工作水平。五、活動要求1.提高認識，明確意義。文秘工作人員要充分認識開展作風“五問”大學習大討論活動的重要性，切實增強參與活動的積極性、主動性。2.嚴密組織，確保質量。活動領導小組要精心組織，確?；顒佑行蜷_展；文秘工作人員要積極參與，確保活動質量。3.結合實際，注重實效。要將活動與文秘工作實際相結合，切實解決工作中存在的問題，提高工作水平。4.嚴肅紀律，強化責任。要嚴格遵守活動紀律，對活動中的違紀行為進行嚴肅處理；明確各階段的責任人，確保活動順利進行。通過開展作風“五問”大學習大討論活動，文秘工作人員要深刻反思、查找不足，推動作風轉變，提升工作水平，為我國文秘工作高質量發展貢獻力量?？尚行苑治黾胺桨鸽y點要點注意事項一、可行性分析（一）政策支持當前，我國高度重視作風建設，黨的相關文件和領導人講話中多次強調要加強作風建設，提高工作效率和服務質量。因此，本方案以“五問”為核心，開展文秘工作作風“五問”大學習大討論活動，具有明確的政策依據和強大的政策支持，可行性較高。（二）實際需求文秘工作人員在日常工作中的作風問題直接影響到機關單位的工作效率和形象。通過本方案的實施，有助于解決文秘工作人員在思想、作風、能力、擔當、成效方面存在的問題，提升整體工作水平，滿足實際需求。（三）資源保障文秘工作部門具備一定的組織協調能力，能夠調動人力、物力、財力等資源，為活動的開展提供保障。同時，通過集中學習、交流討論等形式，可以充分利用現有資源，提高活動效果。（四）時間安排方案分為四個階段，時間跨度為一年，各階段任務明確，有利于文秘工作人員在保證日常工作不受影響的前提下，有序參與活動。本方案具有較高的可行性。二、難點要點及注意事項（一）難點1.深入查找問題：在查找問題階段，文秘工作人員可能存在不敢直面問題、不敢深刻剖析自己的情況，導致問題查找不徹底。2.真實整改落實：在整改落實階段，部分工作人員可能存在應付了事、整改不力的現象，影響活動效果。（二）要點1.組織領導：成立活動領導小組，明確各階段責任人和具體任務，確?；顒佑行蜷_展。2.學習討論：結合工作實際，開展有針對性的學習討論，確保活動質量。3.查找問題：深入查找自身在思想、作風、能力、擔當、成效方面的問題，制定切實可行的整改措施。4.整改落實：對查找出的問題進行整改，確保整改措施到位。（三）注意事項1.加強宣傳引導：通過多種渠道宣傳活動的意義和目的，提高文秘工作人員的參與意識和積極性。2.確保活動質量：嚴格控制活動流程，確保學習、討論、查找問題、整改落實等環節的質量。3.做好監督考核：對活動開展情況進行監督考核，確?；顒尤〉脤嵭?。4.注意保護隱私：在查找問題階段，要充分保護文秘工作人