派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在檢驗(yàn)考生對(duì)派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)相關(guān)知識(shí)的掌握程度，包括相關(guān)法律法規(guī)、政策解讀、實(shí)際案例分析等方面，以提升考生在維護(hù)派遣工合法權(quán)益方面的專業(yè)能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制的核心是保障派遣工的（）。

A.勞動(dòng)合同權(quán)益

B.工資待遇

C.工作條件

D.上述都是

2.派遣工與用工單位之間簽訂的是（）。

A.勞動(dòng)合同

B.派遣協(xié)議

C.勞務(wù)協(xié)議

D.上述都是

3.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，派遣工的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

4.派遣工享有與用工單位同類崗位正式工同工同酬的權(quán)利，以下不屬于同工同酬范圍的是（）。

A.工資

B.獎(jiǎng)金

C.年終獎(jiǎng)

D.工作時(shí)間

5.派遣工的工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）。

A.1個(gè)月

B.2個(gè)月

C.3個(gè)月

D.6個(gè)月

6.派遣工在工作時(shí)間受到傷害，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)賠償責(zé)任。

A.用工單位

B.派遣單位

C.用工單位和派遣單位共同

D.上述都不承擔(dān)

7.派遣工享有帶薪年休假的權(quán)利，年休假天數(shù)根據(jù)（）確定。

A.工作年限

B.年齡

C.職務(wù)

D.以上都是

8.派遣工在試用期內(nèi)，如用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）通知。

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

9.派遣工的工資和福利待遇不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以下不屬于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的是（）。

A.基本工資

B.績(jī)效工資

C.獎(jiǎng)金

D.以上都是

10.派遣工在工作期間，如因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)由（）承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用。

A.用工單位

B.派遣單位

C.用工單位和派遣單位共同

D.上述都不承擔(dān)

11.派遣工在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有權(quán)獲得（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.工資報(bào)酬

C.年休假

D.以上都是

12.派遣工有權(quán)依法參加（）。

A.工會(huì)

B.職工代表大會(huì)

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

D.以上都是

13.派遣工在勞動(dòng)合同期滿前，如要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前（）通知用人單位。

A.3天

B.5天

C.10天

D.15天

14.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.工資報(bào)酬

C.年休假

D.以上都是

15.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬萌藛挝豢梢裕ǎ?/p>

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.以上都是

16.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.工資報(bào)酬

C.年休假

D.以上都是

17.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止，用人單位可以（）。

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.以上都是

18.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.工資報(bào)酬

C.年休假

D.以上都是

19.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬萌藛挝豢梢裕ǎ?/p>

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.以上都是

20.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.工資報(bào)酬

C.年休假

D.以上都是

21.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止，用人單位可以（）。

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.以上都是

22.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.工資報(bào)酬

C.年休假

D.以上都是

23.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬萌藛挝豢梢裕ǎ?/p>

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.以上都是

24.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.工資報(bào)酬

C.年休假

D.以上都是

25.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止，用人單位可以（）。

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.以上都是

26.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.工資報(bào)酬

C.年休假

D.以上都是

27.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬萌藛挝豢梢裕ǎ?/p>

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.以上都是

28.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.工資報(bào)酬

C.年休假

D.以上都是

29.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止，用人單位可以（）。

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

D.以上都是

30.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付（）。

A.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.工資報(bào)酬

C.年休假

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)應(yīng)遵循的原則包括（）。

A.法律法規(guī)原則

B.公平正義原則

C.人道主義原則

D.可持續(xù)發(fā)展原則

2.派遣工的勞動(dòng)權(quán)益主要包括（）。

A.工資報(bào)酬權(quán)益

B.工作條件權(quán)益

C.社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理權(quán)益

3.用工單位在簽訂派遣工合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。

A.具有合法經(jīng)營(yíng)資格

B.有符合規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所

C.有符合規(guī)定的勞動(dòng)條件

D.有符合規(guī)定的財(cái)務(wù)狀況

4.派遣工享有的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益包括（）。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

B.醫(yī)療保險(xiǎn)

C.工傷保險(xiǎn)

D.失業(yè)保險(xiǎn)

5.派遣工的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決途徑包括（）。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟

D.上訪

6.派遣工在勞動(dòng)過(guò)程中，享有的基本權(quán)利有（）。

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.依法獲得勞動(dòng)報(bào)酬

C.依法享受休息休假

D.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

7.派遣工在工作時(shí)間受到傷害，可以要求（）。

A.用工單位賠償

B.派遣單位賠償

C.用工單位和派遣單位共同賠償

D.國(guó)家賠償

8.派遣工在工作期間，如因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)由（）支付醫(yī)療費(fèi)用。

A.用工單位

B.派遣單位

C.社會(huì)保險(xiǎn)

D.用工單位和派遣單位共同

9.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)當(dāng)（）。

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.賠償損失

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

10.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬萌藛挝豢梢裕ǎ?/p>

A.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

11.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.賠償損失

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

12.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止，用人單位可以（）。

A.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

13.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬蚪K止，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.賠償損失

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

14.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，用人單位可以（）。

A.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

15.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬蚪K止，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.賠償損失

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

16.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，用人單位可以（）。

A.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

17.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬蚪K止，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.賠償損失

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

18.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，用人單位可以（）。

A.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

19.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬蚪K止，用人單位應(yīng)當(dāng)（）。

A.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.賠償損失

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

20.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬蚪K止，用人單位可以（）。

A.不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.根據(jù)情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.保持原工作條件

D.提供職業(yè)培訓(xùn)

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.派遣工是指與______簽訂勞動(dòng)合同，由______派遣到______工作的勞動(dòng)者。

2.我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，______應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保障派遣工勞動(dòng)權(quán)益的責(zé)任。

3.派遣工的試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)______個(gè)月。

4.派遣工的工資支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)______個(gè)月。

5.派遣工享有與用工單位同類崗位正式工同工同酬的權(quán)利，同工同酬是指______。

6.派遣工在工作時(shí)間受到傷害，應(yīng)當(dāng)由______承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.派遣工享有帶薪年休假的權(quán)利，年休假天數(shù)根據(jù)______確定。

8.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)當(dāng)提前______天通知。

9.派遣工的工資和福利待遇不得低于當(dāng)?shù)豞_____標(biāo)準(zhǔn)。

10.派遣工在勞動(dòng)合同期滿前，如要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前______天通知用人單位。

11.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬萌藛挝豢梢訽_____。

12.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付______。

13.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止，用人單位可以______。

14.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付______。

15.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬萌藛挝豢梢訽_____。

16.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付______。

17.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止，用人單位可以______。

18.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付______。

19.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬萌藛挝豢梢訽_____。

20.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付______。

21.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止，用人單位可以______。

22.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤獬萌藛挝粦?yīng)當(dāng)支付______。

23.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤獬萌藛挝豢梢訽_____。

24.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付______。

25.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因?qū)е潞贤K止，用人單位可以______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.派遣工是指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由用工單位實(shí)際使用的勞動(dòng)者。（）

2.派遣工在試用期內(nèi)，享有與正式工相同的工資待遇。（）

3.派遣工在工作中受傷，由派遣單位承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（）

4.派遣工享有與用工單位正式工相同的帶薪年休假權(quán)利。（）

5.派遣工的社會(huì)保險(xiǎn)由派遣單位全額承擔(dān)。（）

6.派遣工在工作時(shí)間受到傷害，用工單位可以拒絕賠償。（）

7.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因解除合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

8.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因解除合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

9.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因終止合同，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

10.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因終止合同，用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

11.派遣工享有參加工會(huì)的權(quán)利，但需繳納會(huì)費(fèi)。（）

12.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因解除合同，用人單位可以不支付工資。（）

13.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因解除合同，用人單位可以不支付工資。（）

14.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因終止合同，用人單位可以不支付工資。（）

15.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因終止合同，用人單位可以不支付工資。（）

16.派遣工在工作期間，如因工負(fù)傷，其醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。（）

17.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因解除合同，用人單位可以不提供離職證明。（）

18.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因解除合同，用人單位可以不提供離職證明。（）

19.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因終止合同，用人單位可以不提供離職證明。（）

20.派遣工在勞動(dòng)合同期內(nèi)，如因用人單位原因終止合同，用人單位可以不提供離職證明。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制建設(shè)的重要意義，并分析當(dāng)前派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障中存在的主要問(wèn)題。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的原因，并探討如何有效預(yù)防和解決派遣工勞動(dòng)爭(zhēng)議。

3.針對(duì)當(dāng)前派遣工勞動(dòng)權(quán)益保障機(jī)制存在的問(wèn)題，提出具體的改進(jìn)措施和建議。

4.請(qǐng)論述如何加強(qiáng)派遣工勞動(dòng)權(quán)益的法律保障，提高派遣工的法律意識(shí)，促進(jìn)派遣工勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例背景：某派遣工小王在一家公司工作，由于公司經(jīng)營(yíng)不善，公司決定裁員。在裁員過(guò)程中，小王發(fā)現(xiàn)自己的合同被終止，而與他同時(shí)進(jìn)入公司的正式工則未被裁員。小王認(rèn)為自己的權(quán)益受到侵害，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。

問(wèn)題：

（1）分析小王案件中的勞動(dòng)權(quán)益被侵害的具體情況。

（2）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，簡(jiǎn)述勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可能作出的裁決。

2.案例背景：某派遣工小李在一家制造企業(yè)工作，由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)繁重，小李的工作時(shí)間經(jīng)常超過(guò)法定工作時(shí)間。小李多次與企業(yè)溝通，要求支付加班費(fèi)，但企業(yè)以派遣工的身份為由拒絕支付。

問(wèn)題：

（1）分析小李案件中的勞動(dòng)權(quán)益被侵害的具體情況。

（2）根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，小李應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.B

3.D

4.D

5.A

6.C

7.A

8.C

9.D

10.A

11.D

12.D

13.C

14.D

15.B

16.A

17.D

18.B

19.A

20.C

21.D

22.B

23.C

24.A

25.D

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C

6.A,B,C,D

7.A,B,C

8.A,B,D

9.A,B,C

10.A,B

11.A,B,C

12.A,B

13.A,B,C

14.A,B

15.A,B,C

16.A,B

17.A,B,C

18.A,B

19.A,B,C

20.A,B

三、填空題

1.派遣單位，派遣單位，用工單位

2.派遣單位

3.3

4.1

5.工資、