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車輛維修工勞動合同二零二五年甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(雇員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、合同內容1.工作職責乙方同意在甲方處擔任車輛維修工職位,負責車輛的維修、保養和故障排除等工作。乙方應按照甲方的工作要求和標準,保證維修工作的質量和效率。乙方保證在維修過程中,遵守國家相關法律法規和甲方制定的各項規章制度。2.工作時間與休息乙方的工作時間為每周工作五天,每天工作八小時,具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家規定的法定節假日和休息日,以及根據工作性質和甲方規定享有的帶薪年假。二、工資與福利1.工資待遇乙方的基本工資為每月______元,根據工作表現和甲方規定,乙方享有加班費、獎金等。乙方工資的支付方式為每月______日支付,如遇節假日或特殊情況,支付時間可適當調整。2.福利待遇乙方享有國家規定的各項社會保險和住房公積金,甲方將按照規定為其繳納。甲方為乙方提供必要的工作防護用品和勞動保護措施。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,雙方可協商續簽合同。2.合同終止任何一方在合同期限內,如因不可抗力、嚴重違約等原因,可提前終止合同。合同終止后,雙方應按照國家有關法律法規和合同約定,辦理相關手續。四、保密與爭議解決1.保密條款乙方在任職期間,應保守甲方的商業秘密和技術秘密,不得泄露給任何第三方。乙方離職后,仍需遵守保密條款,不得利用在甲方任職期間所掌握的信息從事與甲方競爭的業務。2.爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作進行監督和檢查,確保乙方按照工作標準和規定執行工作。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務:為乙方提供必要的工作條件和工作環境,確保乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作建議和意見。義務:按照甲方的要求完成工作任務,保證工作質量。遵守甲方的規章制度和工作紀律。六、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,雙方可協商續簽合同。2.合同終止任何一方在合同期限內,如因個人原因或其他不可抗力因素,可提前終止合同。合同終止后,雙方應按照國家有關法律法規和合同約定,辦理相關手續。七、工資與福利支付1.工資支付乙方工資每月支付一次,支付日為每月______日。甲方應保證工資支付及時、足額。2.福利待遇甲方將為乙方購買社會保險,并按照國家規定繳納。甲方將為乙方提供法定節假日、年假等福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應按照乙方在本合同期內的工資總額支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成工作任務,每逾期一天,應按照合同約定的工作量支付違約金。如乙方因個人原因提前解除合同,應提前______個工作日通知甲方,并按照合同約定支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分,具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本勞動合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決勞動合同的履行問題,如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息(包括但不限于工作流程、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字)

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