2025年度財務日用工勞動合同范本第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計個月。合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽合同。第二條工作地點甲方（公司名稱）安排乙方（員工姓名）在市區路號（具體地址）工作。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作地點，但應當提前通知乙方，并與乙方協商一致。第三條工作內容與職責乙方同意接受甲方的財務日用工崗位，并按照甲方的要求完成相關工作任務。乙方的具體工作職責包括但不限于：（a）負責公司日常財務數據的記錄、整理和核對；（b）協助編制財務報表，確保數據準確無誤；（c）參與公司預算管理，提供財務建議；（d）完成上級領導交辦的其他財務相關工作。乙方應當遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，并按時完成工作任務。第四條工作時間乙方的工作時間為每天小時，每周休息天。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定，并以書面形式確認。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班加點，但應當按照相關法律法規支付加班費或安排補休。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），自合同簽訂之日起按月發放。乙方享有績效獎金、節日補貼等福利待遇，具體標準按照甲方的規章制度執行。加班費計算方式：（a）延長工作時間的，每小時支付不低于基本工資150%的報酬；（b）休息日加班的，每小時支付不低于基本工資200%的報酬；（c）法定節假日加班的，每小時支付不低于基本工資300%的報酬。第六條社會保險與福利待遇甲方應當依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從其工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利：（a）享有帶薪年休假，具體天數按照國家規定執行；（b）享有婚假、產假等法定假期；（c）提供節日禮品或獎金；（d）其他雙方約定的福利待遇。第七條勞動紀律與規章制度乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等。乙方不得違反職業道德和勞動紀律，不得泄露公司機密或從事任何損害甲方利益的行為。如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予警告、罰款、降級或解除合同的處理。第八條合同變更與解除經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。在合同期內，如遇不可抗力或其他正當理由，致使本合同無法履行的，雙方可協商解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（a）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（b）營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（c）因乙方過錯導致勞動合同無法履行的。合同期內，乙方提前解除合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應的違約責任。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任。如因甲方原因導致合同無法履行，甲方應當依法支付乙方經濟補償金；如因乙方原因導致合同解除，且給甲方造成損失的，乙方應當賠償相應損失。第十條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規和甲方規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（公司名稱）：地址：市區路號法定代表人/授權代表：日期：年月日乙方（員工姓名）