2025兼職從業(yè)人員勞動合同書模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方作為兼職從業(yè)人員受聘于甲方事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限為年，自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，則本合同自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)或雙方協(xié)商一致解除為止。第二條工作內(nèi)容與地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方從事（具體工作內(nèi)容）崗位工作，擔(dān)任（職務(wù)/職位）。2.2乙方的工作地點為：（具體地點）。2.3乙方的工作時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行，具體為：（工作時間安排，如每周天，每天小時）。2.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、高質(zhì)量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條勞動報酬與福利3.1甲方按月支付乙方勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/月。如為按小時計算工資的，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元/小時，具體支付方式為：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金）。3.2甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月勞動報酬，遇節(jié)假日順延。3.3乙方在合同有效期內(nèi)享有（具體福利，如績效獎金、節(jié)日補貼等），具體標(biāo)準(zhǔn)為：。3.4甲方為乙方繳納（具體社會保險，如工傷保險、醫(yī)療保險等），具體險種及標(biāo)準(zhǔn)為：，費用由雙方按比例承擔(dān)，具體比例為：。3.5甲方不為乙方提供住房公積金或其他福利，除非有特殊約定。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。4.2乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品或費用，具體為：。4.4甲方應(yīng)定期對乙方進行必要的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。第五條合同的變更、解除與終止5.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式對本合同進行變更。5.2在本合同履行期間，如遇不可抗力或一方存在嚴(yán)重違約行為，另一方可以提前日以書面形式通知對方解除合同。5.3合同期滿后，如雙方均同意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽合同。5.4乙方在合同期內(nèi)若違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予警告、罰款或其他處理，直至解除合同。5.5乙方在合同期內(nèi)因個人原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并辦理工作交接手續(xù)。5.6合同終止后，甲方應(yīng)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方未履行本合同的約定，視為違約。違約方應(yīng)向守約方支付違約金，具體金額為：。6.2因乙方違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度導(dǎo)致的損失，由乙方賠償，具體賠償金額為：。6.3甲方未按約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未支付的勞動報酬。第七條爭議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同所列條款均符合國家法律法規(guī)，若有與法律法規(guī)相悖之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：