2025短期用工合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于上述地點(diǎn)、日期簽訂：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就短期用工事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一章用工合同期限第一條合同期限本合同為短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個(gè)月。第二條試用期甲乙雙方約定試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的崗位要求，如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。第二章崗位和工作內(nèi)容第三條工作崗位乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排其在崗位工作，具體工作內(nèi)容為（簡要描述崗位職責(zé)）。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為（填寫具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制），每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第六條工作任務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方在工作期間不得從事與本職工作無關(guān)的活動(dòng)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資構(gòu)成乙方的工資由（基本工資）、（績效工資）、（獎(jiǎng)金或其他補(bǔ)貼）等部分組成。基本工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)考核確定。第八條工資發(fā)放甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，甲方順延至最近的工作日支付。乙方工資的支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式）。第九條試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為元/月，不低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十條績效獎(jiǎng)金乙方完成崗位工作任務(wù)且績效考核合格的，甲方每月（或每季度）發(fā)放績效獎(jiǎng)金，績效獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為（具體標(biāo)準(zhǔn)）。第十一條福利待遇甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供以下福利待遇：（1）（2）（3）第十二條扣除事項(xiàng)甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，扣除乙方的工資作為違紀(jì)罰款、賠償金或其他合理的費(fèi)用。第四章雙方的權(quán)利和義務(wù)第十三條甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力及業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位。如乙方拒絕調(diào)整，甲方可解除本合同。（2）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作情況，對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)工具。（4）甲方應(yīng)按本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。第十四條乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按時(shí)足額獲取勞動(dòng)報(bào)酬，并享受甲方提供的福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。（3）乙方應(yīng)接受甲方的職業(yè)培訓(xùn)和技能提升計(jì)劃，并參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。（4）乙方不得在工作期間從事第二職業(yè)或兼職工作，不得利用甲方的資源謀取私利。第五章勞動(dòng)合同的解除與終止第十五條合同的解除（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（3）甲方在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同。（4）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除本合同。（5）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方可以解除本合同。第十六條合同的終止（1）本合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡或被宣告死亡、失蹤的，本合同終止。第十七條離職手續(xù)合同解除或終止后，乙方應(yīng)在日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)，并返還甲方的財(cái)物。甲方應(yīng)在乙方辦理完畢手續(xù)后日內(nèi)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條違約賠償（1）如因乙方原因未履行本合同約定的義務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失。（2）如甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未履行其他義務(wù)，導(dǎo)致乙方解除合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六章違約責(zé)任第十九條甲方的違約責(zé)任（1）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付拖欠金額的%作為違約金。（2）甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付未繳納期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第二十條乙方的違約責(zé)任（1）乙方未按約定完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)向甲方支付違約金元。（2）乙方在任職期間泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七章其他約定第二十一條加班安排（1）乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提交加班申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。（2）加班時(shí)間不超過法定上限，加班費(fèi)用按國家規(guī)定支付。第二十二條培訓(xùn)與保密（1）甲方根據(jù)工作需要為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，明確培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期限。（2）乙方承諾在職期間及離職后年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，并不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第二十三條勞動(dòng)爭議甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第二十四條合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行書面變更。變更后的合同文本視為本合同的組成部分。第八章合同的生效和變更第二十五條生效日期本合同自甲乙雙