2025年解除勞動合同的協議書解除勞動合同協議書本解除勞動合同協議書（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于2025年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：地址：聯系方式：鑒于甲乙雙方勞動關系的建立、存續及解除事宜，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條協議的背景與依據甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）約定，乙方在甲方擔任職務。現因（具體原因，如：協商一致、勞動合同期滿、用人單位解除勞動合同、勞動者解除勞動合同等），雙方一致同意解除原合同，并就解除事宜達成如下協議。第二條解除勞動合同的效力本協議簽署后，原合同自年月日起解除，甲乙雙方之間的勞動關系自該日起終止。本協議的簽署不免除雙方在原合同履行期間因違反勞動法律法規而產生的法律責任。雙方同意，自原合同解除之日起，不再追究彼此在勞動關系存續期間的權利義務。第三條經濟補償根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定，甲方應向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算基數為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資；不滿一年的，按實際工作月數支付半個月工資。具體金額為人民幣元（大寫：元整）。甲方應于本協議簽署之日起日內向乙方支付上述經濟補償金。如逾期支付，甲方應按日支付經濟補償金總額的%作為違約金。乙方確認，本協議中的經濟補償金已全部結清其在甲方工作期間應得的所有勞動報酬及相關費用，包括但不限于工資、獎金、福利、加班費等。第四條社會保險和住房公積金甲方應依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉移手續，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。具體事宜由乙方自行向相關社會保險機構辦理，甲方應提供必要的協助。乙方確認，社會保險和住房公積金的轉移手續已由其個人完成或即將完成，并不再因勞動關系的解除而向甲方提出任何額外要求。第五條工作交接乙方應于本協議簽署之日起日內完成其工作崗位的交接工作，包括但不限于文件、資料、工作工具、客戶關系及其他與工作相關的事宜。交接清單由甲乙雙方共同簽字確認。甲方應協助乙方完成工作交接，并在交接完成后向乙方開具《離職證明》。乙方未按約定完成工作交接的，甲方有權暫扣部分經濟補償金，直至交接完成為止。第六條保密義務和競業限制乙方承諾，自原合同解除之日起年內，未經甲方書面同意，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用甲方的商業秘密、技術秘密及其他非公開信息。乙方違反本條約定的，應向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并承擔給甲方造成的全部損失。甲方承諾，除本協議約定的經濟補償金外，不再向乙方支付其他任何形式的補償金或福利，包括但不限于競業限制補償金。第七條爭議解決因本協議的履行發生爭議的，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。本協議的簽署和履行適用中華人民共和國相關法律法規。第八條其他條款本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執一份，其余份用于辦理相關手續。本協議簽署后，甲乙雙方均應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：