2025跨境勞務派遣合同（國際版）合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由下列雙方于2025年月日簽訂：甲方（勞務派遣公司）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（雇主公司）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：鑒于甲方具備勞務派遣的資質和能力，乙方需要通過勞務派遣的方式聘用員工，雙方依據有關法律法規，平等協商，達成如下合同條款：第一條合同定義1.1本合同指甲方根據乙方的需求，向乙方派遣符合崗位要求的員工（以下簡稱“勞務派遣人員”），并由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，再由乙方使用勞務派遣人員提供服務的一種用工形式。1.2本合同中的“勞務派遣人員”是指由甲方招聘并派遣至乙方工作的員工，其與甲方之間的勞動關系保持不變，但其工作地點、崗位職責及工作內容由乙方安排。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自2025年月日起至2025年月日止。2.2本合同到期后，雙方可協商續簽，續簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第三條派遣崗位與人數3.1乙方所需勞務派遣人員的崗位為：，具體人數為：人。3.2乙方應提供勞務派遣人員的崗位說明書，明確工作內容、職責、工作時間及其他相關要求。3.3如乙方需要調整勞務派遣人員的數量或崗位，應提前日書面通知甲方，經雙方協商一致后方可執行。第四條勞務派遣人員的選拔與管理4.1甲方負責勞務派遣人員的招聘、篩選、錄用及勞動關系的建立與維護。4.2甲方應確保勞務派遣人員具備相應的職業資格、健康狀況和工作能力，符合乙方的崗位要求。4.3乙方有權對勞務派遣人員進行試用，如試用期間不符合要求，應及時通知甲方，甲方應在收到通知后日內更換合適人員。第五條工作地點與工作時間5.1勞務派遣人員的工作地點為：，乙方不得擅自變更工作地點，如確需變更，應與甲方協商一致，并符合相關法律法規。5.2勞務派遣人員的工作時間執行乙方的考勤制度，原則上每天不超過小時，每周不超過小時。乙方應確保勞務派遣人員的加班時間符合相關法律法規，并支付相應的加班費或安排補休。第六條勞動報酬與費用支付6.1勞務派遣人員的勞動報酬由甲方與勞務派遣人員協商確定，具體包括基本工資、績效獎金、加班費、法定福利及其他約定的薪酬。6.2乙方應按時支付勞務派遣服務費，具體金額為：元/每人/月，于每月日前支付至甲方指定賬戶。6.3乙方應承擔勞務派遣人員在派遣期間的福利費用，包括但不限于社會保險、住房公積金、節日補貼、交通補貼等，相關費用由甲方代為繳納或發放。第七條雙方的權利與義務甲方的權利與義務7.1甲方有權監督乙方對勞務派遣人員的管理，以確保勞務派遣人員的合法權益不受侵害。7.2甲方有義務協助乙方處理勞務派遣人員的勞動關系問題，包括但不限于勞動合同的續簽、終止及勞動爭議的調解。7.3甲方應定期向乙方提供勞務派遣人員的考勤記錄、工資發放明細及相關證明文件。乙方的權利與義務7.4乙方有權根據崗位需求對勞務派遣人員進行合理的工作安排，并提供必要的工作條件和勞動保護措施。7.5乙方有義務按照本合同約定按時支付勞務派遣服務費及相關費用，不得拖欠或克扣。7.6乙方不得擅自改變勞務派遣人員的勞動關系，不得以任何形式將勞務派遣人員轉為正式員工，除非雙方另行協商一致。第八條勞動條件與職業保障8.1乙方應為勞務派遣人員提供符合法律法規及行業標準的勞動條件，包括但不限于工作環境、勞動工具、防護裝備等。8.2乙方應遵守勞動法律法規，不得安排勞務派遣人員從事超出其能力范圍的危險作業或違反人道的工作。8.3乙方應依法為勞務派遣人員繳納必要的社會保險和公積金，如需勞務派遣人員自行繳納的，乙方應提供相應的協助。第九條保險與福利9.1甲方應為勞務派遣人員購買雇主責任險，以保障勞務派遣人員在工作期間發生意外傷害時能夠獲得相應的賠償。9.2乙方應為勞務派遣人員提供與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節日福利、培訓機會、帶薪休假等。9.3如勞務派遣人員因工受傷或患職業病，乙方應協助甲方處理相關事宜，并依法承擔相應責任。第十條勞動紀律與保密條款10.1勞務派遣人員應遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理，按時完成工作任務。10.2勞務派遣人員應保守乙方的商業秘密和技術秘密，未經乙方書面同意，不得向第三方披露或使用相關機密信息。10.3乙方不得要求勞務派遣人員從事任何違反法律法規或職業道德的活動，否則勞務派遣人員有權拒絕并終止勞動關系。第十一條知識產權與成果歸屬11.1勞務派遣人員在乙方工作期間產生的發明創造、技術成果、創意設計等知識產權，歸乙方所有。11.2甲方應協助乙方處理勞務派遣人員在工作中產生的知識產權歸屬問題，包括但不限于申請專利、商標注冊等。第十二條合同的變更與終止12.1本合同的變更須經雙方協商一致，并以書面形式確認后方可生效。12.2在合同期限內，如因法律法規變化或不可抗力導致本合同無法履行，雙方可協商解除合同，相關損失由雙方共同承擔。12.3合同終止后，雙方應在日內完成勞務派遣人員的交接工作，并結清所有費用。第十三條違約責任13.1任何一方未履行或未完全履行本合同約定的義務，應向對方支付違約金，具體金額為元。13.2乙方未按時支付勞務派遣服務費的，應按每日‰的標準向甲方支付滯納金。13.3如因甲方提供的勞務派遣人員不符合乙方要求導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。第十四條不可抗力14.1由于戰爭、自然災害、疫情、政府行為等不可抗力事件導致本合同無法履行的，雙方可協商解除或變更合同，不承擔違約責任。14.2受不可抗力影響的一方應在事件發生后日內書面通知另一方，并提供相關證明。第十五條爭議解決15.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向地有管轄權的人民法院提起訴訟。15.2爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同，除非爭議涉及本合同某項條款的效力。第十六條其他條款16.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同一式份，甲乙雙方各執