2025員工雇傭合同電子版范本勞動合同模板甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同期限固定期限本合同期限自年月日起至年月日止。無固定期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以為無固定期限，即自年月日起生效，直至法律規(guī)定的終止條件出現(xiàn)為止。以完成一定任務為期限本合同也可以以完成特定工作任務為期限，任務完成后合同自動終止。具體任務內容為：第二條工作內容和工作地點工作崗位乙方同意根據(jù)甲方需要，在部門從事崗位工作。工作地點工作地點為。如需調整工作地點，雙方應協(xié)商一致并另行簽訂補充協(xié)議。工作職責乙方應按甲方的要求完成工作任務，并服從甲方的管理與安排。第三條工作時間和休息休假標準工時制乙方實行標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體作息時間由甲方制定并通知乙方。加班規(guī)定乙方因工作需要加班的，應事先提交加班申請，經(jīng)批準后方可加班。加班費按國家相關規(guī)定支付。休息休假乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等休息休假。具體假期天數(shù)和待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬工資標準乙方的月基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)甲方的考核結果發(fā)放。支付時間工資于每月日（遇法定節(jié)假日順延）以貨幣形式支付。獎金與補貼乙方享有甲方規(guī)定的獎金、津貼和補貼等福利待遇。具體辦法由甲方另行規(guī)定。第五條社會保險和福利社會保險甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人應繳部分從工資中扣除。住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。如因乙方原因無法繳納的，責任由乙方承擔。其他福利甲方根據(jù)實際情況為乙方提供以下福利：（如補充醫(yī)療保險、商業(yè)保險等）。第六條勞動保護和勞動條件勞動安全甲方應為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境，配備必要的勞動保護用品。職業(yè)健康檢查對于從事特殊工種的員工，甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相關費用。工作條件改善甲方不斷改善乙方的工作條件和生活環(huán)境，確保乙方的身體健康和工作效率。第七條培訓與發(fā)展崗前培訓甲方在乙方入職后提供必要的崗前培訓，幫助其熟悉崗位職責和操作規(guī)范。在職培訓為提升乙方的專業(yè)技能，甲方可安排乙方參加各類專業(yè)培訓，并承擔相關費用。培訓期間的工資待遇不變。培訓服務期如乙方接受甲方提供的專項培訓（如專業(yè)技術培訓、管理培訓等），雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，約定服務期限及違約責任。第八條勞動合同的變更、解除和終止合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。任何一方不得單方面擅自變更合同條款。乙方解除權試用期內，乙方提前日通知甲方即可解除合同。試用期滿后，乙方提前日以書面形式通知甲方，可解除勞動合同。如甲方未按時支付勞動報酬、未繳納社會保險或未提供勞動保護措施的，乙方有權立即解除合同。甲方解除權在符合《勞動合同法》規(guī)定的情形下，甲方可解除與乙方的勞動合同，并按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。合同終止合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如不再續(xù)簽，則本合同期滿自動終止，甲方應依法為乙方辦理離職手續(xù)。第九條違約責任甲乙雙方任何一方違反合同約定的，應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。如因乙方原因導致未履行服務期的，乙方需按法律規(guī)定或雙方約定支付違約金。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在規(guī)定時間內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。雙方可根據(jù)實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：身份號碼：日期：年