2025無合同辭職多久可以離職？合同期內(nèi)辭職需要注意什么？甲方（用人單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動關(guān)系的建立、變更、解除和終止等相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同履行期間，甲乙雙方均可提出變更或解除勞動合同的要求，但需遵守相關(guān)法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的安排，在崗位從事工作，具體工作內(nèi)容及要求以崗位說明書為準。2.2工作地點為：。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、職責(zé)和工作地點，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。第三條勞動報酬3.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），績效獎金及其他福利待遇按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方每月日支付乙方上月的勞動報酬，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.3乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅，甲方代扣代繳相關(guān)稅費。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每日工作時間為小時，每周工作時間為小時，具體上下班時間以甲方的考勤制度為準。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他法定休息權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定并通知乙方。4.3如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排調(diào)休，乙方不得無故拒絕加班安排。第五條社會保險與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，個人應(yīng)繳部分由乙方承擔(dān)。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲乙雙方按國家規(guī)定比例分別繳納。5.3甲方根據(jù)經(jīng)營狀況提供其他補充福利，具體以甲方的規(guī)章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，乙方應(yīng)正確使用并做好自我保護。6.2如乙方從事特殊工種或接觸職業(yè)危害作業(yè)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定定期安排健康檢查，并根據(jù)需要調(diào)整崗位。第七條勞動合同的變更、解除與終止一、勞動合同的變更7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同文本由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。7.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點或勞動報酬時，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。二、勞動合同的解除（一）乙方提前通知解除勞動合同7.3乙方需提前日以書面形式通知甲方解除勞動合同。在試用期內(nèi)，乙方需提前日通知甲方。7.4乙方未履行提前通知義務(wù)的，視為曠工，按照甲方的規(guī)章制度處理。（二）即時解除勞動合同的情形7.5如甲方存在以下情形之一，乙方可以隨時解除勞動合同：未按合同約定提供勞動保護或勞動條件；未按時足額支付勞動報酬；未依法繳納社會保險費；以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。（三）協(xié)商一致解除7.6甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同，并簽訂書面解除協(xié)議。甲方應(yīng)依法出具解除勞動合同證明書，并辦理相關(guān)手續(xù)。三、勞動合同的終止7.7本合同期滿后自動終止，如需續(xù)簽，應(yīng)在期滿前日協(xié)商并簽訂新的勞動合同。7.8合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即告結(jié)束。乙方應(yīng)配合甲方完成工作交接，并歸還所有公司財產(chǎn)和資料。第八條經(jīng)濟補償8.1有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致；乙方因甲方未履行合同義務(wù)而解除勞動合同；合同到期后甲方不同意續(xù)簽或降低原條件導(dǎo)致合同終止。8.2經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿椋好繚M一年支付相當(dāng)于一個月基本工資的經(jīng)濟補償金，不滿一年按一年計算。具體數(shù)額以實際工作年限和乙方的基本工資確定。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，任何一方違反合同約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2如因乙方的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止，且甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。第十條勞動爭議的解決10.1甲乙雙方在履行本合發(fā)生勞動爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年月日乙方（簽字）：身份號碼：日期：年