2025勞動合同無效的情況本合同由以下雙方簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），因存在以下情形，經(jīng)雙方協(xié)商一致，確認原合同自簽訂之日起無效。雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就勞動合同無效的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條合同無效的情形1.1虛構(gòu)勞動關(guān)系甲乙雙方確認，原合同中約定的勞動關(guān)系并不存在。乙方并非甲方的員工，雙方之間不存在實際的用工關(guān)系。甲方未向乙方提供勞動條件，乙方亦未為甲方提供勞動或服務(wù)。1.2主體資格不合法甲乙雙方確認，原合同中約定的乙方不具備合法的用工主體資格。乙方不符合法定就業(yè)年齡，或已與其他用人單位建立勞動關(guān)系，或從事與乙方身份不符的勞動。1.3內(nèi)容違法甲乙雙方確認，原合同中約定的某些條款違反了法律法規(guī)的強制性規(guī)定，包括但不限于以下情形：（1）工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)的；（2）勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的；（3）勞動條件、勞動保護不符合國家規(guī)定的；（4）其他違反法律法規(guī)的情形。1.4協(xié)商一致甲乙雙方確認，原合同的無效情形系雙方協(xié)商一致的結(jié)果，雙方對合同無效的事實無異議，并自愿承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。第二條合同無效后的權(quán)利義務(wù)2.1勞動報酬鑒于原合同無效，甲方無需向乙方支付原合同中約定的勞動報酬，乙方亦不得要求甲方支付任何勞動報酬或其他福利待遇。2.2社會保險甲乙雙方確認，原合同中約定的社會保險關(guān)系亦無效，甲方無需為乙方繳納社會保險，乙方亦不得要求甲方為其補繳社會保險費用。2.3經(jīng)濟補償本合同簽訂前，雙方已就合同無效的相關(guān)事宜進行了充分協(xié)商，并達成一致意見。乙方同意，甲方無需向其支付經(jīng)濟補償金或其他任何形式的補償費用。2.4其他權(quán)利與義務(wù)除上述約定外，雙方因原合同產(chǎn)生的其他權(quán)利與義務(wù)均自動終止，互不追究對方的法律責(zé)任。第三條爭議解決3.1協(xié)商解決甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，就爭議事項進行充分溝通，尋求解決方案。3.2法律途徑如協(xié)商未能達成一致，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為最終裁決，雙方均應(yīng)嚴格遵守。第四條其他條款4.1通知方式任何一方需向另一方送達通知或文件時，應(yīng)采取書面形式，并通過以下方式送達：（1）直接送達：由送達方將文件親自交于接收方，并獲得接收方的簽收；（2）郵寄送達：通過EMS或其他速遞服務(wù)將文件寄送至接收方的地址，并以快遞回執(zhí)作為送達證明；（3）電子送達：通過電子郵件將文件發(fā)送至接收方的指定郵箱，并以發(fā)送成功的回執(zhí)作為送達證明。4.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第五條生效與終止5.1生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2終止除本合同另有約定外，雙方的義務(wù)自本合同生效之日起終止。第六條聲明與承諾6.1甲乙雙方聲明，已仔細閱讀并理解本合同的全部內(nèi)容，不存在任何誤解或歧義。6.2甲乙雙方承諾，將嚴格遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條附則7.1本合同的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。7.2本合同的附件與本合同具有同等法律效力。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第八條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：簽署日期：年月日乙方（簽字）：